کتاب کارکنان مشتاق
۰
|
۰ دیدگاه
|
۰ سفارش
معرفی کوتاه
بیشتر سازمانها دوست دارند کارکنانی داشته باشند که سطح بالایی از اشتیاق را برای مشاغل, شرکتها و همکارانشان نشان دهند. حقیقت این است که حدود 95 درصد از افراد وقتی وارد شغلی میشوند,درباره کار و سازمان خود مشتاق و در انتظاراتشان از نوع رفتار سازمان با آنها, منطقیاند. 5 درصد دیگر , اینگونه نیستند. مشکل عمده این است که مدیران در بسیاری از سازمانها رفتار این گروه کوچک را تقریبا به همه کارکنان تعمیم میدهند, محیط کار را طاقتفرسا و اشتیاقی را که بیشتر افراد به شغل خود میآورند,سرکوب میکنند. اما در حدود 14 درصد از سازمانهاء اشتیاق در کارکنان به طور محسوس کاهش نمییابد. دلیل این تفاوت چیست؟ و آیا این تفاوت بر موفقیت کسب و کار تاثیر میگذارد؟ ….
معرفی محصول
مشخصات کتاب
نویسنده
دیوید سیروتا
ناشر
لیوسا
مترجم
حمیدرضا جعفری مهسا دری
دسته بندی ها
ادبیات آمریکا, ادبیات معاصر, دهه ۲۰۰۰ میلادی, مدیریت
شابک
۹۷۸-۶۰۰۳۴۰۳۱۹۲
قطع کتاب
رقعی
تعداد صفحات
۵۲۰
سال انتشار
۱۴۰۱
سال انتشار میلادی
۲۰۰۵
نوع جلد
شومیز
شابک (SKU)
۴۸۷۴۷۶ec۲۵۱b
کتابهای بیشتر از نشر لیوسا
مشاهده همه
دیدگاه شما ارزشمند است
برای به اشتراک گذاشتن نظر خود و تعامل با دیگر خوانندگان، لطفاً ابتدا وارد حساب کاربری خود شوید.
ورود به خانواده کتابجم
دیدگاه کاربران
هنوز دیدگاهی برای این کتاب ثبت نشده است.