درباره‌ی کتاب :

در کتاب سازمان انسان‌ سالار، گری همل و میکله زانینی استدلالی پرشور و مبتنی بر داده‌ ها برای از بین بردن بوروکراسی و جایگزینی آن با چیزی بهتر مطرح می‌ کنند. هم‌ چنین درباره ی اینکه چگونه ویژگی‏ های بوروکراسی ‏نوآوری و مشارکت را تحلیل می ‏‌برد، چگونه برخی سازمان‏‌ های بدعت‏‌ گذار هنجارهای بوروکراتیک را به چالش می‌‏ کشند، چگونه هزینه‌ ‏های پنهان بوروکراسی در سازمانتان را محاسبه کنید؛ هفت اصل محوری سازمان انسان ‏‌محور چیست و… توضیح می‌ دهند.