اخلاق در مدیریت
۲۱۶
صفحه
۱۳۸۹
سال چاپ
این کتاب شیوه های تصمیم گیری مدیران را مورد تجزیه و تحلیل قرار می دهد و به این نکته می پردازد که چه تصمیمی صحیح، مناسب و عادلانه است . همچنین در مورد نهادینه شدن اخلاق در سازمان ها صحبت می کند و معیارهای اخلاقی و سیستم های بازرسی ویژه ای را ارائه می کند . چاپ سوم [ویرایش دوم]: 1389؛ 216 صفحه؛
فروشنده
کتابجم
بیش از ۲۰ هزار فروش موفق با رضایت ۵ ستاره
گارانتی ۳۰ روزه کیفیت کتاب
- ارسال سریع به سراسر کشور
- تضمین اصالت کتاب از ناشر معتبر
- پرداخت امن از درگاه بانکی
مشخصات کتاب
- دستهبندی
- مدیریت
- شناسه کالا
- kj-301256
- تعداد صفحه
- ۲۱۶
- سال انتشار شمسی
- ۱۳۸۹
دیدگاههای کاربران
اگر این کتاب را دوست داری
کالین مایکل هال و جان ام. جنکینز
ترجمهی سیدمحمد اعرابی و داود ایزدی
دفتر پژوهش های فرهنگی
ریمون بروس و شرمن ویمن
ترجمهی سیدمحمد اعرابی و داود ایزدی
دفتر پژوهش های فرهنگی
دنیس ال. ویلکاکس... (و دیگران)
ترجمهی سیدمحمد اعرابی و داود ایزدی
دفتر پژوهش های فرهنگی
گری دسلر
ترجمهی علی پارسائیان و سیدمحمد اعرابی
دفتر پژوهش های فرهنگی
جی. دیوید هانگر، توماس ال. ویلن
ترجمهی سیدمحمد اعرابی و حمیدرضا رضوانی
دفتر پژوهش های فرهنگی
دنیس لیلیکراپ، جان کازینز و رابرت اسمیت
ترجمهی سحر سلیمیان و تهمینه صمدی
دفتر پژوهش های فرهنگی
استیفن پی. رابینز، دیوید ای. دی سنزو
ترجمهی سيدمحمد اعرابي و محمد رضواني فر
دفتر پژوهش های فرهنگی
استیفن پی. رابینز
ترجمهی سیدمحمد اعرابی، محمدعلی حمیدرفیعی و بهروز اسراری ارشاد
دفتر پژوهش های فرهنگی
فیلیپ برومایلی
ترجمهی سيدمحمد اعرابي و سعيده اميدی
دفتر پژوهش های فرهنگی
دکتر حسین ممتاز
دفتر پژوهش های فرهنگی
وینسنت مگنینی و کارول سایمون
ترجمهی دکتر حمید ضرغام بروجنی و هومان تامپی
دفتر پژوهش های فرهنگی
جک دوگال
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
سیدمحمد اعرابی و محمد تقی زاده مطلق
دفتر پژوهش های فرهنگی
کتابهای بیشتر از دفتر پژوهش های فرهنگی
مشاهدهی همه
میشل رایان
ترجمهی رعنا جوادی
دفتر پژوهش های فرهنگی
حسین سامعی و زهرا صفوی مبرهن، یحیی مدرسی
دفتر پژوهش های فرهنگی
جان بی. کارلز و رونالد زیمانسکی
ترجمهی مهدی افشار
دفتر پژوهش های فرهنگی
جورجی کروچی
ترجمهی باقر آیت الله زاده شیرازی، مهرداد حجازی و فرهاد تهرانی
دفتر پژوهش های فرهنگی
کتابهای بیشتر با ترجمهی سیدمحمد اعرابی و داود ایزدی
مشاهدهی همه
اورویل سی. واکر ... (و دیگران)
ترجمهی سیدمحمد اعرابی و داود ایزدی
دفتر پژوهش های فرهنگی
دنیس ال. ویلکاکس... (و دیگران)
ترجمهی سیدمحمد اعرابی و داود ایزدی
دفتر پژوهش های فرهنگی
ریمون بروس و شرمن ویمن
ترجمهی سیدمحمد اعرابی و داود ایزدی
دفتر پژوهش های فرهنگی
کالین مایکل هال و جان ام. جنکینز
ترجمهی سیدمحمد اعرابی و داود ایزدی
دفتر پژوهش های فرهنگی
آندرو دی. ولوین و دارین آر. ولوین، ری ام. برکو
ترجمهی سیدمحمد اعرابی و داود ایزدی
دفتر پژوهش های فرهنگی
استیو کلارک
ترجمهی سیدمحمد اعرابی و داود ایزدی
دفتر پژوهش های فرهنگی
طارق خلیل
ترجمهی سیدمحمد اعرابی و داود ایزدی
دفتر پژوهش های فرهنگی
سوزان سی. شنایدر و ژان لوئی بارسو
ترجمهی سیدمحمد اعرابی و داود ایزدی
دفتر پژوهش های فرهنگی
ارنست تی. استرینگر
ترجمهی سیدمحمد اعرابی و داود ایزدی
دفتر پژوهش های فرهنگی
جک ئی. ادوارز و ... (و دیگران)
ترجمهی سیدمحمد اعرابی و داود ایزدی
دفتر پژوهش های فرهنگی
تری ای. هدریک، لئونارد بیک من و دبرا جی. زگ
ترجمهی سیدمحمد اعرابی و داود ایزدی
دفتر پژوهش های فرهنگی
مارک ایستربای اسمیت، ریچارد ثورپ و اندی لو
ترجمهی سیدمحمد اعرابی و داود ایزدی
دفتر پژوهش های فرهنگی
توضیحات
این کتاب شیوه های تصمیم گیری مدیران را مورد تجزیه و تحلیل قرار می دهد و به این نکته می پردازد که چه تصمیمی صحیح، مناسب و عادلانه است . همچنین در مورد نهادینه شدن اخلاق در سازمان ها صحبت می کند و معیارهای اخلاقی و سیستم های بازرسی ویژه ای را ارائه می کند . چاپ سوم [ویرایش دوم]: 1389؛ 216 صفحه؛