اموزش و توسعه کارکنان در سازمان
۳۹۵
صفحه
۱۴۰۰
سال چاپ
وزیری
قطع
شومیز
نوع جلد
08 دی مدل های ارزشیابی اموزشی همان گونه که عنوان شد، مدل های مختلفی برای ارزشیابی اموزشی مطرح شده اند که برخی از مدل های معروف در زیر به اختصار... ادامه مطلب 17 شهریور گام های نیازسنجی اموزشی گام اول: تعریف مشکل و نیازها اولین گام در نیازسنجی اموزش تعیین نیازها و مشکلات است. قبل از نیازسنجی ابتدا باید... ادامه مطلب 08 دی عوامل مؤثر بر توسعه کارراهه در حالی ک
فروشنده
کتابجم
بیش از ۲۰ هزار فروش موفق با رضایت ۵ ستاره
گارانتی ۳۰ روزه کیفیت کتاب
- ارسال سریع به سراسر کشور
- تضمین اصالت کتاب از ناشر معتبر
- پرداخت امن از درگاه بانکی
مشخصات کتاب
- دستهبندی
- مدیریت
- شناسه کالا
- kj-271170
- شابک
- ۹۷۸۶۲۲۷۲۳۹۵۶۰
- تعداد صفحه
- ۳۹۵
- قطع
- وزیری
- نوع جلد
- شومیز
- سال انتشار شمسی
- ۱۴۰۰
دیدگاههای کاربران
اگر این کتاب را دوست داری
بورلی رودکین اینگل
ترجمهی امید خیاط و روح الله قادری
روزنه
رِی ار. ونکاتارامان و جفری کِی. پینتو
ترجمهی امید خیاط و ابوالفضل ادرسی
روزنه
هسو پلتنر، کریستف مینل، لری لیفر
ترجمهی امید خیاط و روح الله قادری
روزنه
ایوان پتی و براون هابس
ترجمهی حسین زیلویی
روزنه
کتابهای بیشتر از مهکامه
مشاهدهی همه
سید محمد طباطبائی
ترجمهی هژیر نوری، گلاله نوری
مهکامه
توضیحات
08 دی مدل های ارزشیابی اموزشی همان گونه که عنوان شد، مدل های مختلفی برای ارزشیابی اموزشی مطرح شده اند که برخی از مدل های معروف در زیر به اختصار... ادامه مطلب 17 شهریور گام های نیازسنجی اموزشی گام اول: تعریف مشکل و نیازها اولین گام در نیازسنجی اموزش تعیین نیازها و مشکلات است. قبل از نیازسنجی ابتدا باید... ادامه مطلب 08 دی عوامل مؤثر بر توسعه کارراهه در حالی که توسعه کارراهه در کل زندگی کاری یک کارمند به طور فزاینده ای از نتایج سازمانی طولانی مدت مستقل... ادامه مطلب 10 دی رویکرد های خط مشی اموزش و توسعه در سطح کلان ملی هرچند درمورد ضرورت و اهمیت اموزش و توسعه در سطح ملی و دولتی توافق نظر وجود دارد اما درمورد چگونگی... ادامه مطلب