اصول روان شناسی سلامت شغلی مترجم دکتر رباطی و حسن زاده
۲۸۰
صفحه
روان شناسی سلامت شغلی برای بسیاری از افراد لزوما یک مسیر شغلی نیست . در عوض ، چیزی فراتر از یک طرز فکر ، نقطه نظر یا دیدگاهی است که بسیاری از متخصصان شاغل در محیط های سازمانی مرتبط است . این نقطه نظر وقتی ارزشمند می شود که تصمیم گیری های ارزیابی سازمانی اتخاذ می شوند و بر کارمندان تاثیر می گذارند یا از کارمندان خواسته می شود تصمیم هایی بگیرند که بر کیفیت زند
فروشنده
کتابجم
بیش از ۲۰ هزار فروش موفق با رضایت ۵ ستاره
گارانتی ۳۰ روزه کیفیت کتاب
- ارسال سریع به سراسر کشور
- تضمین اصالت کتاب از ناشر معتبر
- پرداخت امن از درگاه بانکی
مشخصات کتاب
- دستهبندی
- روانشناسی و موفقیت
- شناسه کالا
- kj-855365
- شابک
- ۹۷۸۶۰۰۸۳۵۲۶۴۸
- تعداد صفحه
- ۲۸۰
دیدگاههای کاربران
اگر این کتاب را دوست داری
کتابهای بیشتر از روان
مشاهدهی همه
لیزا ام شاب
ترجمهی اسماعیل شیردل هاور، محمد مشکانی، حمزه اکبری داغی، حسین ملک محمدی
روان
جولیا وی. تیلور، ریچل کاسادا لومان
ترجمهی حمیرا پروریان، قاسم شمس
روان
جودیت اشترن، پاتریشیا کویین
ترجمهی مه رو فرمند، رویا نبی زاده
روان
جیمز ا. پروچاسكا، جان سی نوركراس
ترجمهی یحیی سیدمحمدی
روان
جرالد کری، ماریان اشنایدر كری
ترجمهی سیامک نقشبندی، حمیدرضا حسین شاهی برواتی، بایرامعلی رنجگر، مالک میرهاشمی، سیف الله بهاری
روان
جان هرشفیلد، تام کوربوی
ترجمهی یلدا فامیل شریفیان
روان
سوزان دیویس، اسکات مایر
ترجمهی کیانوش زهراکار، زهرا کهلویی
روان
هیلگارد و اتکینسون
ترجمهی یحیی سیدمحمدی
روان
کتابهای بیشتر با ترجمهی پرستو حسن زاده
مشاهدهی همه
کای ساسنبرگ، مایکل ال دبلیو ولیک
ترجمهی پرستو حسن زاده، عزیزالله تاجیک اسماعیلی
روان
یاووس کریستین، جین دیسیتی
ترجمهی زهرا رمضان نیا، مجید صفاری نیا، پرستو حسن زاده، الهام موسوی، احمد علی پور
روان
هربرت بلس، رینو گریفندر، كلاوز فیدلر
ترجمهی مجید صفاری نیا، پرستو حسن زاده
روان
لیندا استگ، آبراهام پی. بونک، تالیب روتنگاتر
ترجمهی پرستو حسن زاده، عزیزالله تاجیک اسماعیلی
ارسباران
شان هیوز، یان داهاور
ترجمهی پرستو حسن زاده
ارسباران
الیوت آرونسون
ترجمهی مجید صفاری نیا، پرستو حسن زاده
ارسباران
لیندا استگ، آبراهام پی. بونک، تالیب روتنگاتر
ترجمهی پرستو حسن زاده، عزیزالله تاجیک اسماعیلی
ارسباران
لیزا ام . وگن
ترجمهی مجید صفاری نیا، پرستو حسن زاده
ارسباران
توضیحات
روان شناسی سلامت شغلی برای بسیاری از افراد لزوما یک مسیر شغلی نیست . در عوض ، چیزی فراتر از یک طرز فکر ، نقطه نظر یا دیدگاهی است که بسیاری از متخصصان شاغل در محیط های سازمانی مرتبط است . این نقطه نظر وقتی ارزشمند می شود که تصمیم گیری های ارزیابی سازمانی اتخاذ می شوند و بر کارمندان تاثیر می گذارند یا از کارمندان خواسته می شود تصمیم هایی بگیرند که بر کیفیت زندگی خانواده تاثیر می گذارند ساختار کتاب به گونه ای است که می تواند به عنوان منبع درسی مورد استفاده قرار گیرد . کتاب حاوی 12 فصل است . در هر فصل به جنبه های گوناگون و اساسی روان شناسی سلامت شغلی پرداخته می شود و بر سلامت ، ایمنی و بهزیستی کارمندان تاکید دارد فصل ها عبارتند از فصل 1 - درک روان شناسی سلامت شغلی فصل 2 - طراحی و ارزیابی مداخلات روان شناسی سلامت شغلی فصل 3 - اهمیت تفاوت های فردی در روان شناسی سلامت شغلی فصل 4 - سلامت روان شناختی کارمندان فصل 5 - سلامت جسمی کارمندان فصل 6 - فشار روانی مرتبط با کار و بهبودی فصل 7 -الزام و منابع روان شناختی و اجتماعی فصل 8 - بد رفتاری میان فردی در کار فصل 9 - پویایی های نقش کاری و غیر کاری فصل 10 - الزام و منابع فیزیکی و محیطی فصل 11 - ایمنی در کار فصل 12 - گسترش تاثیر روان شناسی سلامت شغلی فراتر از محل کار