استراتژی های رقابتی برای کسب و کارهای کوچک و متوسط (ارتقای تاب آوری در برابر بحران، چابکی و نوآوری در زمانه متلاطم)
۳۷۱
صفحه
۱۴۰۲
سال چاپ
کتاب حاضر در 15 فصل به مسائلی همچون کسب و کارهای کوچک، متوسط پویا، قابلیت های پویا و تاب آوری سازمانی در محیط های متلاطم، فرهنگ یادگیری سازمانی در محیط های متلاطم، چالش سه گانه نوآوری، سرمایه فکری به منزله مدلی استراتژیک برای خلق نوآوری در شرکت های جدید مبتنی بر فناوری، کاربرد مدل تعالی مدیریت، محیط اجتماعی- اقتصادی همواره متغیر برای کسب و کارهای کوچک و متوس
فروشنده
کتابجم
بیش از ۲۰ هزار فروش موفق با رضایت ۵ ستاره
گارانتی ۳۰ روزه کیفیت کتاب
- ارسال سریع به سراسر کشور
- تضمین اصالت کتاب از ناشر معتبر
- پرداخت امن از درگاه بانکی
مشخصات کتاب
- دستهبندی
- ادبیات و داستان
- شناسه کالا
- kj-689741
- تعداد صفحه
- ۳۷۱
- سال انتشار شمسی
- ۱۴۰۲
دیدگاههای کاربران
اگر این کتاب را دوست داری
گراهام وینچ، یونیس مایتورنا، سانچز و ناتالیا سرگیوا
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
گانتر مولر- استیونز
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
واسيليس پاپاداکيس و پاتریک باروایز
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
گرگ هاردن
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
نائومی استنفورد
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
جک دوگال
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
مایکل هیل و فردریک وارون
ترجمهی حمید بهلولی، شیوا مافی مرادی و هانیه احمدی
دفتر پژوهش های فرهنگی
کتابهای بیشتر از دفتر پژوهش های فرهنگی
مشاهدهی همه
میشل رایان
ترجمهی رعنا جوادی
دفتر پژوهش های فرهنگی
حسین سامعی و زهرا صفوی مبرهن، یحیی مدرسی
دفتر پژوهش های فرهنگی
جان بی. کارلز و رونالد زیمانسکی
ترجمهی مهدی افشار
دفتر پژوهش های فرهنگی
جورجی کروچی
ترجمهی باقر آیت الله زاده شیرازی، مهرداد حجازی و فرهاد تهرانی
دفتر پژوهش های فرهنگی
کتابهای بیشتر با ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
مشاهدهی همه
ریچارد ویتینگتون
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
استیون جی. هیلستد و اریک ان. برکویتز
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
توماس فريدلی، فيليپ اوستريدر و موريتز کلاسن
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
جان ای. ویسنسکی و رنه ام. باکر، گرگ فیشر
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
جیمز توماس و گریشن اندرسون، جان کاتزنباخ
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
هوبرت کی. رمپر سد
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
خوزه دوراته سانتوس و اسکار لیما سیلوا
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
نیکولای سیگل کو و کریستین ترویش
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
مارکویان سیتی و کریم آر. لاخانی
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
مارک میلر و آرت لندی
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
آلن سارسبی
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
توضیحات
کتاب حاضر در 15 فصل به مسائلی همچون کسب و کارهای کوچک، متوسط پویا، قابلیت های پویا و تاب آوری سازمانی در محیط های متلاطم، فرهنگ یادگیری سازمانی در محیط های متلاطم، چالش سه گانه نوآوری، سرمایه فکری به منزله مدلی استراتژیک برای خلق نوآوری در شرکت های جدید مبتنی بر فناوری، کاربرد مدل تعالی مدیریت، محیط اجتماعی- اقتصادی همواره متغیر برای کسب و کارهای کوچک و متوسط، ادامه حیات و رقابت در دوره های بحران، یادگیری مقابله با شرایط متلاطم، تحلیل آسیب پذیری کسب وکارهای کوچک و متوسط ابزاری برای تداوم کسب و کار، مدیریت ریسک دانش در دوره های متلاطم، ابزارهای مدیریت دانش برای کسب و کارهای کوچک و متوسط، یادگیری رشد روشی برای حفظ قابلیت های رشد در کسب وکارهای کوچک و متوسط، شرکت های منسوجات برزیل چگونه رشد را آموختند، شرکت های مجازی می پردازد. چاپ اول: 1402؛ 371 صفحه