مدیریت تداوم کسب و کار (راهکارهای عملی برای تاب آوری سازمانی و ایزو ۲۲۳۰)
۲۹۸
صفحه
۱۴۰۴
سال چاپ
جيمز كرسك، مدير مشاوره ريسک استراتژيک در شركت مارش ک و رئيس كميته بين المللی استانداردهای ISO در حوزه تاب آوری سازمانی، در كتاب مديريت تداوم كسب وكار، راهكارهای عملی برای ارتقای مفهوم تاب آوری سازمانی كار بزرگی انجام می دهد و به زبان ساده توضيح می دهد كه تاب آوری برای يک سازمان چيست و مهم تر از همه، چگونه می توان آن را به دست آورد. محتوای كتاب، از تبيين مفاه
فروشنده
کتابجم
بیش از ۲۰ هزار فروش موفق با رضایت ۵ ستاره
گارانتی ۳۰ روزه کیفیت کتاب
- ارسال سریع به سراسر کشور
- تضمین اصالت کتاب از ناشر معتبر
- پرداخت امن از درگاه بانکی
مشخصات کتاب
- دستهبندی
- مدیریت
- شناسه کالا
- kj-327935
- تعداد صفحه
- ۲۹۸
- سال انتشار شمسی
- ۱۴۰۴
دیدگاههای کاربران
اگر این کتاب را دوست داری
آلف وستلیوس، کارل- یوهان پتری، فردریک نیلسون
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
ساریلی آدامز
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
ماریلی آدامز
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
رالف ال. کینی، هوارد رایفا، جان اس. هاموند
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
هانری دو، اَلَن ژوئیه و فیلیپ کلرک
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
مایکل مک کوبی
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
چانگ مون، هوی
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
آیبارس تانکدوگان، آدام لیندگرین، هنگ ولبردا و فرانس ون دن بوش
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
فیلیپ شرو و پیر زاویه مسکی
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
مایکل گیبرت
ترجمهی دکتر سید محمد اعرابی و دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
آلن تامس روپر ... (و دیگران)
ترجمهی دکتر رضا رادفر، دکتر پگاه کیارسی و دکتر پویا نماینده
دفتر پژوهش های فرهنگی
آر. دواین آیرلند، رابرت ای. هاسکیسون و مایکل ای. هیت
ترجمهی سیدمحمد اعرابی و نسترن سیمار اصل
دفتر پژوهش های فرهنگی
کتابهای بیشتر از دفتر پژوهش های فرهنگی
مشاهدهی همه
میشل رایان
ترجمهی رعنا جوادی
دفتر پژوهش های فرهنگی
حسین سامعی و زهرا صفوی مبرهن، یحیی مدرسی
دفتر پژوهش های فرهنگی
جان بی. کارلز و رونالد زیمانسکی
ترجمهی مهدی افشار
دفتر پژوهش های فرهنگی
جورجی کروچی
ترجمهی باقر آیت الله زاده شیرازی، مهرداد حجازی و فرهاد تهرانی
دفتر پژوهش های فرهنگی
کتابهای بیشتر با ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
مشاهدهی همه
ریچارد ویتینگتون
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
استیون جی. هیلستد و اریک ان. برکویتز
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
توماس فريدلی، فيليپ اوستريدر و موريتز کلاسن
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
جان ای. ویسنسکی و رنه ام. باکر، گرگ فیشر
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
جیمز توماس و گریشن اندرسون، جان کاتزنباخ
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
هوبرت کی. رمپر سد
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
خوزه دوراته سانتوس و اسکار لیما سیلوا
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
کلاوس نورث و گرگوریو وارواکیس
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
نیکولای سیگل کو و کریستین ترویش
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
مارکویان سیتی و کریم آر. لاخانی
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
مارک میلر و آرت لندی
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
توضیحات
جيمز كرسك، مدير مشاوره ريسک استراتژيک در شركت مارش ک و رئيس كميته بين المللی استانداردهای ISO در حوزه تاب آوری سازمانی، در كتاب مديريت تداوم كسب وكار، راهكارهای عملی برای ارتقای مفهوم تاب آوری سازمانی كار بزرگی انجام می دهد و به زبان ساده توضيح می دهد كه تاب آوری برای يک سازمان چيست و مهم تر از همه، چگونه می توان آن را به دست آورد. محتوای كتاب، از تبيين مفاهيم بنيادی مديريت تداوم، تمايز آن با مديريت بحران و مديريت ريسک، تا انطباق با الزامات استاندارد بين المللی، خواننده را در فرايندی تحليلی و عمل گرا همراهی می كند. چاپ اول: 1404؛ 298 صفحه