بنیان ناسازنماهای مدیریت استراتژیک
۴۱۲
صفحه
۱۳۹۵
سال چاپ
بستر استراتژی به شرایط و موقعیت هایی اشاره دارد که به فرایند و محتوای استراتژی سازمان تأثیر می گذارد. این طور تصور شده است که محیط و سازمان دو هویت جدا از یکدیگر هستند، در صورتی که سازمان ها برای انطباق با محیطی روبرو می شوند که وجودش از سازمان ها است که این حالت یک ناسازنما محسوب می شود. این ناسازنما از تقابل زیربنایی (دوقطبی) بین محیط و سازمان به وجود می آ
فروشنده
کتابجم
بیش از ۲۰ هزار فروش موفق با رضایت ۵ ستاره
گارانتی ۳۰ روزه کیفیت کتاب
- ارسال سریع به سراسر کشور
- تضمین اصالت کتاب از ناشر معتبر
- پرداخت امن از درگاه بانکی
مشخصات کتاب
- دستهبندی
- مدیریت
- شناسه کالا
- kj-761877
- تعداد صفحه
- ۴۱۲
- سال انتشار شمسی
- ۱۳۹۵
دیدگاههای کاربران
اگر این کتاب را دوست داری
دکتر محمدعلی بشارت، دکتر روحیه حسینزاده بازرگانی، مهندس پرویز رضائیپور
ارجمند
تونیا پالرمو، امیلی لاو
ترجمهی دکتر موسی کافی ماسوله، دکتر عباس ابوالقاسمی، بهنام خشنودنیای چماچائی، دکتر سیده هائده کریمی یوسفی، دکتر ماریه عبدالقادری
ارجمند
دنیل پیتر لاکس
ترجمهی دکتر امید بزرگ حداد، سیف اللهی سمانه، دکتر پریسا سادات آشفته
دانشگاه تهران
ترجمهی دکتر امید بزرگ حداد، دکتر پریساسادات اشفته
دانشگاه تهران
کتابهای بیشتر از دفتر پژوهش های فرهنگی
مشاهدهی همه
میشل رایان
ترجمهی رعنا جوادی
دفتر پژوهش های فرهنگی
حسین سامعی و زهرا صفوی مبرهن، یحیی مدرسی
دفتر پژوهش های فرهنگی
جان بی. کارلز و رونالد زیمانسکی
ترجمهی مهدی افشار
دفتر پژوهش های فرهنگی
جورجی کروچی
ترجمهی باقر آیت الله زاده شیرازی، مهرداد حجازی و فرهاد تهرانی
دفتر پژوهش های فرهنگی
کتابهای بیشتر با ترجمهی دکتر سید محمد اعرابی و دکتر سید علیرضا هاشمی
مشاهدهی همه
گرت آر. جونز و چارلز دبلیو. ال. هیل
ترجمهی دکتر سید محمد اعرابی و دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
نانت مانین
ترجمهی دکتر سید محمد اعرابی و دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
مایکل گیبرت
ترجمهی دکتر سید محمد اعرابی و دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
کریس مک چسنی، سین کووی و جیم هالینگ
ترجمهی دکتر سید محمد اعرابی و دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
توضیحات
بستر استراتژی به شرایط و موقعیت هایی اشاره دارد که به فرایند و محتوای استراتژی سازمان تأثیر می گذارد. این طور تصور شده است که محیط و سازمان دو هویت جدا از یکدیگر هستند، در صورتی که سازمان ها برای انطباق با محیطی روبرو می شوند که وجودش از سازمان ها است که این حالت یک ناسازنما محسوب می شود. این ناسازنما از تقابل زیربنایی (دوقطبی) بین محیط و سازمان به وجود می آید. کتاب حاضر در هشت فصل با عناوین: درآمدی بر مطالعات ما؛ مدیریت استراتژیک به عنوان عرصه ای برای مطالعه؛ منطق های غالب در استراتژی پژوهی؛ ساختارشکنی و " نه این، نه آن"؛ واقعیت های استراتژیک- نقش ناسازنما؛ ساختارشکنی واقعیت های استراتژیک؛ " پس از دریدا"- استراتژی به منزله عمل؛ و تأملات نهایی- پس نگری و پیش نگری به این موضوع می پردازد. چاپ اول: 1395؛ 412 صفحه