کاربرد هوش هیجانی در محیط کار
۴۵۶
صفحه
وزیری
قطع
انديشهاي كه به نوشتن اين كتاب انجاميد، مباني متعددي دارد. قوانين كار در حال تغييرند. ما را با ملاكي نوين محك ميزنند. در حال حاضر نه تنها ميزان تيزهوشي يا آموزش و تخصص ما ملاك است، بلكه نحوه برخوردمان با خودمان و ديگران نيز ارزيابي ميشود. از اين ملاك جديد، به طور روزافزوني، در گزينش افراد براي استخدام، اخراج يا ابقا، ارتقاي مقام يا تنزيل مرتبه استفاده ميك
فروشنده
کتابجم
بیش از ۲۰ هزار فروش موفق با رضایت ۵ ستاره
گارانتی ۳۰ روزه کیفیت کتاب
- ارسال سریع به سراسر کشور
- تضمین اصالت کتاب از ناشر معتبر
- پرداخت امن از درگاه بانکی
مشخصات کتاب
- دستهبندی
- ادبیات و داستان
- شناسه کالا
- kj-170632
- شابک
- ۹۷۸۹۶۴۲۸۰۲۷۰۸
- تعداد صفحه
- ۴۵۶
- قطع
- وزیری
دیدگاههای کاربران
اگر این کتاب را دوست داری
کتابهای بیشتر از دانیل گُلمن
مشاهدهی همه
کتابهای بیشتر از رشد
مشاهدهی همه
دکتر استیون وی. فلین، دکتر لیندا ال. بلک
ترجمهی عرفان سلیمانی صفت، دکتر محمد رستمی
رشد
اوفر زور
ترجمهی دکتر فرید براتی سده، دکتر افسانه صادقی
رشد
الن ایی. ایوی، کارلوس پی. زلاکت، مری بردفورد ایوی
ترجمهی دکتر جواد خلعتبری، دکتر شهره قربان شیرودی، دکتر مجتبی تمدنی
رشد
دکتر دوروتی اونیل
ترجمهی دکتر عظیمه تکریمی، دکتر رضا خجسته مهر، مژگان داتلی بگی
رشد
دکتر ماری اس. دزلیک، دکتر گابریل قانوم
ترجمهی دکتر محمدکاظم عاطف وحید، دکتر فاطمه واعظی پور
رشد
دکتر جین میراندا، دکتر ریاکردو اف مونِز
ترجمهی دکتر زهره قادری، دکتر محمد قهرمانی خرم، معصومه زنگنه
رشد
انیتا وولفولک هوی
ترجمهی یگانه زارع، دکتر اسماعیل سعدی پور، دکتر زهرا قلمی، دکتر مرتضی حسن زاده، دکتر راضیه وظیفه دوست
رشد
طیب رشید، مارتین سلیگمن
ترجمهی پیمان رحیمی نژاد، دکتر فرید براتی سده، دکتر هامایاک اوادیس یانس، دکتر شهریار شهیدی، دکتر نغمه تقوی، دکتر مرجان حسنی راد
رشد
دکتر ماری اس. دزلیک
ترجمهی دکتر محمدکاظم عاطف وحید، دکتر فاطمه واعظی پور
رشد
طیب رشید، مارتین سلیگمن
ترجمهی پیمان رحیمی نژاد، دکتر فرید براتی سده، دکتر هامایاک اوادیس یانس، دکتر شهریار شهیدی، دکتر نغمه تقوی، دکتر مرجان حسنی راد
رشد
کتابهای بیشتر با ترجمهی نسرین پارسا
مشاهدهی همه
الیزابت کِرَری
ترجمهی نسرین پارسا
رشد
توضیحات
انديشهاي كه به نوشتن اين كتاب انجاميد، مباني متعددي دارد. قوانين كار در حال تغييرند. ما را با ملاكي نوين محك ميزنند. در حال حاضر نه تنها ميزان تيزهوشي يا آموزش و تخصص ما ملاك است، بلكه نحوه برخوردمان با خودمان و ديگران نيز ارزيابي ميشود. از اين ملاك جديد، به طور روزافزوني، در گزينش افراد براي استخدام، اخراج يا ابقا، ارتقاي مقام يا تنزيل مرتبه استفاده ميكنند. روانشناسی – انتشارات رشد