کتاب هنر اوج گیری جلد دوم ( هرم سعادت )
کتاب هنر اوج گیری جلد دوم ( هرم سعادت ) از انتشارات دیباگران تهران منتشر شد مولف:دکتر سعید سعادت- تعداد صفحه:238- شابک:0-209-218-622-978 توضیحات: فصل اول:ارزش ها(values) فصل دوم:ارزیابی ارزش ها(values Assessment) فصل سوم:توانمندی ها(capabilities) فصل چهارم:علایق(favorites) فصل پنجم:انتخاب شغل مناسب(Selectingthe Rightjob) یکی از عوامل کلیدی خوشنودی در زندگی،د
فروشنده
کتابجم
بیش از ۲۰ هزار فروش موفق با رضایت ۵ ستاره
گارانتی ۳۰ روزه کیفیت کتاب
- ارسال سریع به سراسر کشور
- تضمین اصالت کتاب از ناشر معتبر
- پرداخت امن از درگاه بانکی
مشخصات کتاب
- دستهبندی
- روانشناسی و موفقیت
- شناسه کالا
- kj-340289
- شابک
- ۰۲۰۹۲۱۸۶۲۲۹۷۸
دیدگاههای کاربران
اگر این کتاب را دوست داری
دکتر ابوالقاسم نادری (روشناوند)
دانشگاه تهران
تریسی پکیم الووی
ترجمهی ابوالفضل فیروزمنش، علی فراهانی، علیاکبر ارجمندنیا
دانشگاه تهران
بروس پلتیر
ترجمهی دکتر قنبر محمدی الیاسی، امیرحسین باقریه مشهدی، دکتر احسان چیت ساز
دانشگاه تهران
دیلی فانگ
ترجمهی محمدثه خطاط، محمد جوادیپور، نرگس گرکانی، حامد تأملی، زهره رهسپار، فرزانه عسکری
دانشگاه تهران
استفان هافمن
ترجمهی دکتر سعید زندی، دکتر رضا پورحسین
دانشگاه تهران
پروفسور جان لنگ
دانشگاه تهران
والنتیا جورجییونا موشکوا
ترجمهی دکتر نازیلا دریایی، آوادان آمانووا- السن، جورج ابانون
دانشگاه تهران
کتابهای بیشتر از دیباگران تهران
مشاهدهی همه
مهندس حسین فروزانی، مهندس حنیف فروزانی
دیباگران تهران
مهندس مهدی کوهستانی و دکتر وحید رضا مدقق
دیباگران تهران
رستم مجد
دیباگران تهران
مهدی کوهستانی، دکتر وحید رضا مدقق
دیباگران تهران
مهندس مهدی کوهستانی، مهندس وحیدرضا مدقق
دیباگران تهران
مهندس مهدی کوهستانی و دکتر وحیدرضا مدقق
دیباگران تهران
توضیحات
کتاب هنر اوج گیری جلد دوم ( هرم سعادت ) از انتشارات دیباگران تهران منتشر شد مولف:دکتر سعید سعادت- تعداد صفحه:238- شابک:0-209-218-622-978 توضیحات: فصل اول:ارزش ها(values) فصل دوم:ارزیابی ارزش ها(values Assessment) فصل سوم:توانمندی ها(capabilities) فصل چهارم:علایق(favorites) فصل پنجم:انتخاب شغل مناسب(Selectingthe Rightjob) یکی از عوامل کلیدی خوشنودی در زندگی،داشتن شغل دلخواه است.ولی اغلب مردم نه تنها احساس خوبی نسبت به شغل خود ندارند،بلکه از آن ناراضی هستند.پرسش این است که تا کی می خواهید با ناخشنودی به کار ادامه دهید؟زندگی کوتاه تر از آن است که بخواهید که هرروز با بی حوصلگی به محل کار بروید،ساعت طولانی حضور در محل کار با نارضایتی سپری کرده وبرای خروج از محل کار لحظه شماری کنید.