کتاب نابغه بیکار

کتاب نابغه ی بیکار نوشته ی سعید حدادی توسط نشر هورمزد منتشر سده است. این کتاب برای کسانی نوشته شده که در حال حاضر به دنبال کار می گردند. مخصوصا فارغ التحصیلان رشته های فنی و دانشجویان سال آخر که یافتن شغل مناسب با رشته ی تحصیلی بخشی از دغدغه آنهاست. در نوشتن مطالب دیدگاه اصلی نویسنده عمدتا به سوی استخدام در مشاغل مرتبط با پروژه های صنعتی و عمرانی بوده است و سرنخ های دقیقی در این خصوص ارائه می دهد. با وجود این بسش از دو سوم مطالب کتاب برای کارجویان سایر رشته ها نیز عینا به کار می آید. خلاصه ی کتاب نابغه بیکار کتاب نابغه ی بیکار از آنجا با سایر کتاب ها متمایز می شود که تصویر زندگی شغلی واقعی خود سعید حدادی است. کتاب با داستان واقعی اولین استخدام خود نویسنده شروع می شود و بعد تنظیم ذهن و البته جسم را برای بهترین عملکرد قبل و بعد از استخدام در فصل های اول و هفتم به شما می آموزد. سپس پیدا کردن بهترین محیط برای رشد و رضایت شغلی طی سال های کاریف موضوع بحث کتاب در فصل دوم است. به ترتیب در فصل های سوم و چهارم، مهارت رزومه نویسی حرفه ای و تمام کردن یک مصاحبه ی استخدامی به نفع خود شرح داده می شود. سعید حدادی در کتاب نابغه ی بیکار اختصاصا به شما مسیری برای رشد فوق العاده و متمایز شدن از همکاران هم سن و هم رده هایتان در فصل پنجم ارائه می دهد. روابط و تعاریف مورد نیاز در شغل های پروژه ای طی فصل ششم شرح داده می شود و بعد در فل هفتم به موضوع رشد فردی می پردازد. کتاب نابغه ی بیکار برای شما نوشته شده و شما یگانه اید. برای همین سعی کنید شبیه کسی نباشید درست همانند اثر انگشت و DNA تان. اما برای شادمانی کافی نیست خودتان باشید، بلکه باید به بهترین خودتان تبدیل شوید و دانستن رموز فیل سواری شما را به بهترین خودتان تبدیل می کند. پاراگرافی از کتاب نابغه بیکار سال ها همکاران زیادی داشته ام که وقتی از آن ها درباره سابقه کارشان می پرسیدم پاسخ هایی شبیه به این می دادند که مثلا هشت سال است که در این شرکت به کار مشغول اند و اگر راجع به محل کار قبلی شان می پرسیدم جوابشان این بود: این اولین شرکتی بوده که در آن استخدام شدم. برخی از این همکاران با پروژه های دانشگاهی به این شرکت وارد شده بودند و بعضی ها هم به صورت ساعتی و پاره وقت با شرکت شروع به همکاری کرده پس از چند ماه به طور دائم استخدام شده بودند. این موارد مخصوصا در مشاغل پروژه ای و کارهای مهندسی معمول است. در بسیاری از پروژه ها به دلیل محدودیت های زمانی یا محدودیت تعداد کارشناسانی که به طور تمام وقت در استخدام شرکت یا پروژه هستند، مدیران پروژه یا واحد های مهندسی تصمیم به جذب نیروهای ساعت می گیرند. از طرف دیگر همیشه برای مهندسان تازه کار فرصت های بیشتری در محل اجرای پروژه ها یا به اصطلاح «سایت پروژه» وجود دارد. حتی در مواردی هم که هدف و علاقه شما پیشرفت در بعد طراحی و مهندسی پروژه ها باشد حضور چند ماهه در دفتاتر فنی و کسب تجربه احداث و مخصوصا راه اندازی پروزه های صنعتی، در حالی که در شروع کار هستید؛ بسیار ارزشمند است و نقطه ی قوت شما در مراحل بعدی پیشرفت شغلی محسوب خواهد شد. پس از تشریح ابعاد مختلف پروژه با سهولت بیشتری قادر خواهید بود زمینه علاق مندی خود را در دنیای پروژه تشخیص دهید. همچنین چشم انداز وسیع تری در انتحاب های مسر شغلی پیش رویتان خواهید داشت.