سازمان های دوسو توان

درباره کتاب سازمان های دوسو توان: با افزایش تلاطم محیط و رشد چالش های کسب و کار ،دیگر کلید کهنه روش های گذشته،قفل های امروزین کسب و کار را نخواهد گشود؛بنابراین راهی جز بازانگاری در الگو های سازماندهی و پی ریزی ارکان سازمان های معاصر باقی نمی ماند. کتاب حاضر تلاشی است در جهت ایجاد بستری علمی و دانشی برای سازمان هایی که در اوج بلوغ خود،در سودای خلاقیت و نوآوری هستند. بریده ای از کتاب: فرصت ارتباط میان توسعه‌ی رهبری و توسعه‌ی شرکت وقتی راهکارهایی را در مورد ایجاد سازمان های دوسوتوان ارائه می کنییم،ایجاد ارتباط بین افزایش وسعت دید رهبری یک فرد و افزایش وسعت دید سازمان،اهمیت زیادی دارد. شکل5-1 نشان دهنده ی ارتباط بینابینی میان توسعه ی رهری و توسعه ی شرکت است.این نمودار در طی سال ها ارائه شده و بیشتر تحت تاثیر اطلاعات اولیه ی پروفسور گوردون هیوئیت (2013) قرار دارد. فهرست کتاب سازمان های دوسو توان : بخش اول:چشم اندار فردی:نقش های مدیر و رهبر بخش دوم:نقش وسعت دید سازمانی و فردی شما می توانید این اثر را از فروشگاه اینترنتی کتاب مهربان تهیه کنید.