کتاب تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی
۲۸۵
صفحه
۱۳۹۷
سال چاپ
وزیری
قطع
شومیز
نوع جلد
درباره کتاب تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی: کتاب «تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی» یکی از منابع معتبر و کاربردی در حوزه مدیریت تحول و فرهنگ سازمانی است. نویسندگان با تکیه بر چارچوب ارزشهای رقابتی، مدلی نظاممند برای ارزیابی، تحلیل و تغییر فرهنگ سازمانی ارائه میکنند. این کتاب بهجای نسخهپیچیهای کلی، ابزارهایی عملی و قابلاجرا در اختیار مدیران، مشاوران و رهبران س
فروشنده
کتابجم
بیش از ۲۰ هزار فروش موفق با رضایت ۵ ستاره
گارانتی ۳۰ روزه کیفیت کتاب
- ارسال سریع به سراسر کشور
- تضمین اصالت کتاب از ناشر معتبر
- پرداخت امن از درگاه بانکی
مشخصات کتاب
- دستهبندی
- کسبوکار و مالی
- شناسه کالا
- kj-977528
- شابک
- ۹۷۸۶۰۰۴۰۷۲۳۵۹
- تعداد صفحه
- ۲۸۵
- قطع
- وزیری
- نوع جلد
- شومیز
- سال انتشار شمسی
- ۱۳۹۷
دیدگاههای کاربران
اگر این کتاب را دوست داری
کتابهای بیشتر از نشر کتاب مهربان
مشاهدهی همه
گری دیتون
ترجمهی ریحانه نظام ابادی، مائده نعمتی
نشر کتاب مهربان
وس هری، اینا اهنرت، کلاوس جی. زینک
ترجمهی حامد دهقانان، علی محمدی نسب، الهه مهدی زاده
نشر کتاب مهربان
غلامعلی طبرسا، ارمان احمدی زاد
نشر کتاب مهربان
حسین صفری، سهیلا اعتضادی، محسن مادی مقدم
نشر کتاب مهربان
پال هاج، نایک هاج
ترجمهی اذر کفاش پور، شیلا منظم ابراهیم پور
نشر کتاب مهربان
سارا جی تریسی
ترجمهی طاهره منیری شریف، حسین خنیفر
نشر کتاب مهربان
اندرو رئا، کیتی بیورز
ترجمهی سمیه دانشمندی، اباصلت خراسانی، مهدیه السلادات صادقی
نشر کتاب مهربان
فیلیپ کاتلر، میلتون کاتلر
ترجمهی کامبیز حیدرزاده، مونا صادقیان
نشر کتاب مهربان
کتابهای بیشتر با ترجمهی یونس نظری
مشاهدهی همه
جان پوردهناد
ترجمهی یونس نظری، سید مجید ابن الرضا، قاسم تقی زاده
سازمان مدیریت صنعتی
استفان ورتیگانز، ساموئل ایدوو
ترجمهی یونس نظری، منوچهر منطقی، اذر صائمیان
نشر کتاب مهربان
فرانک ای پی دیورنیچ، کیم الیور توکارسکی، جی گنگ
ترجمهی یونس نظری، حسین دهقان، مجید ابن الرضا
نشر کتاب مهربان
اکرام الاریس
ترجمهی یونس نظری، صمد علی نیا، منوچهر منطقی، ابوالفضل کیانی
سازمان مدیریت صنعتی
توضیحات
درباره کتاب تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی: کتاب «تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی» یکی از منابع معتبر و کاربردی در حوزه مدیریت تحول و فرهنگ سازمانی است. نویسندگان با تکیه بر چارچوب ارزشهای رقابتی، مدلی نظاممند برای ارزیابی، تحلیل و تغییر فرهنگ سازمانی ارائه میکنند. این کتاب بهجای نسخهپیچیهای کلی، ابزارهایی عملی و قابلاجرا در اختیار مدیران، مشاوران و رهبران سازمانی قرار میدهد تا بتوانند در محیطهای متلاطم و پیچیده، فرهنگ سازمان خود را بهدرستی هدایت کنند. اگر به دنبال ایجاد تغییرات پایدار و معنادار در سازمانت هستی، این کتاب یکی از منابع کلیدی در مسیر توست. فکر میکنی فرهنگ سازمانی یه چیز انتزاعیه که نمیشه تغییرش داد؟ این کتاب نشونت میده چطور میشه با ابزارهای دقیق، فرهنگ رو مهندسی کرد. میخوای بدونی چرا بعضی تغییرات سازمانی هیچوقت جواب نمیدن؟ شاید چون فرهنگ، نادیده گرفته شده؛ این کتاب دقیقاً همینو بررسی میکنه. از فضای سردرگم و بیهویت سازمانت خسته شدی؟ وقتشه با یه مدل علمی، مسیر تحول فرهنگی رو شروع کنی. دنبال یه راهکار واقعی برای سنجش و تغییر فرهنگ سازمانی هستی؟ این کتاب ترکیبیه از تئوری، ابزار و تجربه. میخوای بدونی چطور میشه فرهنگ سازمان رو با استراتژی همراستا کرد؟ این کتاب یه نقشه راه کامل بهت میده. فهرست کتاب تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی: فصل اول: مقدمه ای بر تغییر فرهنگ سازمانی فصل دوم: ابزار ارزیابی فرهنگ سازمانی فصل سوم: چارچوب ارزش های رقابتی فصل چهارم: ساخت یک نمایه فرهنگ سازمانی فصل پنجم: استفاده از ارزش های رقابتی برای تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی فصل ششم: تغییر فردی به عنوان کلیدی برای تغییر فرهنگ فصل هفتم: یک فرمول فشرده برای تغییر فرهنگ سازمانی شما میتوانید این کتاب را از فروشگاه آنلاین کتاب مهربان تهیه کنید.