منابع انسانی و سازمان های چابک
۹۴
صفحه
۱۴۰۱
سال چاپ
رقعی
قطع
شومیز
نوع جلد
26 آبان استخدام برای چابکسازی افراد ایدهآل برای سازمانهای چابک چه مشخصاتی دارند؟ کلمۀ چابک بهمعنای انعطافپذیر است و اشاره به یک شاخص کیفی دارد… ادامه مطلب 24 شهریور تفكر چابک شایان ذکر است که متخصصان منابع انسانی، لزوماً نیازی به پیادهسازی متدهای چابک در واحد خود ندارند، اما دو دلیل… ادامه مطلب
فروشنده
کتابجم
بیش از ۲۰ هزار فروش موفق با رضایت ۵ ستاره
گارانتی ۳۰ روزه کیفیت کتاب
- ارسال سریع به سراسر کشور
- تضمین اصالت کتاب از ناشر معتبر
- پرداخت امن از درگاه بانکی
مشخصات کتاب
- دستهبندی
- کسبوکار و مالی
- شناسه کالا
- kj-887597
- شابک
- ۹۷۸۶۲۲۵۹۲۳۱۴۰
- تعداد صفحه
- ۹۴
- قطع
- رقعی
- نوع جلد
- شومیز
- سال انتشار شمسی
- ۱۴۰۱
دیدگاههای کاربران
اگر این کتاب را دوست داری
ساموئل پاول
ترجمهی علی اشرف افخمی
سازمان مدیریت صنعتی
دکتر امین صفرنژاد بروجنی دکتر سبحان ظفری
ترجمهی صرف متون خارج ک
ترمه
جان پوردهناد
ترجمهی یونس نظری، سید مجید ابن الرضا، قاسم تقی زاده
سازمان مدیریت صنعتی
لورنس ساموئل
ترجمهی علی محمد گودرزی، مهدی ملائی
سازمان مدیریت صنعتی
دونالد هیسلوپ
ترجمهی دکتر عباس منوریان
سازمان مدیریت صنعتی
دانیل گلمن، انی مک کی، ریچارد بویاتزیس
ترجمهی بهمن ابراهیمی
سازمان مدیریت صنعتی
کتابهای بیشتر از مهکامه
مشاهدهی همه
الن فایال، ویکتور تی.سی.، میکاییل مورگان
ترجمهی فاطمه باقری، طهمورث حسنقلی پور یاسوری، غلامحسین نیکوکار
مهکامه
دیلیپ کومار داس، راج کومار، نیلا نجان ری
ترجمهی هژیر نوری، گلاله نوری
مهکامه
Roberta Minazzi
ترجمهی محسن نظری، سید مهدی طباطبایی
مهکامه
علیرضا کریم زاده، فریبا صم، علیرضا نوری، ملیحه عامری
مهکامه
گلن بدین، جانی الن، ویلیام اتول، یان مک دانل، راب هریس
ترجمهی زهره عباسی، مریم محمد جعفر
مهکامه
دارکو رادوویچ، برندان گلیسون، ری گرین، نیکلاس لاو
ترجمهی کرامت اله زیاری، علی سامانی مجد، نوشا همقدم
مهکامه
کتابهای بیشتر با ترجمهی ابوذر اقائی کردشامی
مشاهدهی همه
الکس کمپبل
ترجمهی ابوذر اقائی کردشامی، اشرف میرزائی
مهکامه
دیوید جی. کولینگز، جفری تی وود، لزلی تی ساموسی
ترجمهی ابوذر اقائی کردشامی، راضیه اشجعی دلچه، هانیه قربانی فرد
مهکامه
دن پونتفراکت
ترجمهی ابوذر اقائی کردشامی، رویا نوری پور
مهکامه
توضیحات
26 آبان استخدام برای چابکسازی افراد ایدهآل برای سازمانهای چابک چه مشخصاتی دارند؟ کلمۀ چابک بهمعنای انعطافپذیر است و اشاره به یک شاخص کیفی دارد… ادامه مطلب 24 شهریور تفكر چابک شایان ذکر است که متخصصان منابع انسانی، لزوماً نیازی به پیادهسازی متدهای چابک در واحد خود ندارند، اما دو دلیل… ادامه مطلب