مدیر تازه‌کاری که نمی‌داند با یک همکار سخت چه کند، صاحب کسب‌وکاری که مشتری‌هایش برنمی‌گردند یا کارمندی که جرئت ندارد در جلسه نظرش را بگوید؛ هر سه دنبال یک چیزند: راه‌حل عملی. نشر اژدهای طلایی در کتاب‌جم بیشتر برای همین آدم‌ها کتاب دارد. در فهرست این ناشر کتاب‌های مدیریت، رهبری، بازاریابی و رضایت مشتری، کارآفرینی و مهارت‌های نرم کنار هم دیده می‌شوند. چند کتاب هم درباره‌ی استرس، خشم و رابطه در فهرست هست که نشان می‌دهد ناشر به آدم پشت میز کار هم فکر می‌کند.
در این نوشته کتاب‌های انتشارات اژدهای طلایی در کتاب‌جم را موضوع‌به‌موضوع مرور می‌کنیم. می‌گوییم هر کتاب به کار چه کسی می‌آید، چطور از کتاب مدیریت در کار واقعی استفاده کنید، چطور بین کتاب‌های مشابه انتخاب کنید و سفارش نسخه چاپی چطور انجام می‌شود.
نشر اژدهای طلایی چه کتاب‌هایی دارد؟
اگر عنوان‌های نشر اژدهای طلایی را کنار هم بگذارید، یک ویژگی مشترک می‌بینید: کاربردی بودن. بیشتر عنوان‌ها با یک وعده‌ی روشن همراه‌اند؛ چطور افراد سخت را مدیریت کنیم، چطور دشمن را به دوست تبدیل کنیم، چطور بی‌ترس نظر بدهیم. زیرعنوان‌های بلند و توضیحی هم نشان می‌دهد ناشر می‌خواهد خواننده پیش از باز کردن کتاب بداند چه چیزی در انتظارش است.
بیشتر نویسنده‌های این فهرست خارجی‌اند؛ از نویسنده‌های کتاب‌های مدیریتی شناخته‌شده تا مجموعه‌هایی که با نام مجله‌ی هاروارد بیزینس ریویو منتشر شده‌اند. یعنی بخش بزرگی از کتاب‌ها ترجمه‌ی متن‌های رایج در دنیای مدیریت است.
یادتان باشد این تصویر از روی کتاب‌هایی ساخته شده که در کتاب‌جم ثبت شده‌اند. فهرست هر ناشر تغییر می‌کند و همه‌ی کتاب‌ها همیشه موجود نیستند. این صفحه را یک نقشه‌ی راه ببینید.
کتاب‌های مدیریت انتشارات اژدهای طلایی
مدیریت بخش اصلی فهرست انتشارات اژدهای طلایی است. برای دیدن کتاب‌های بیشتر از ناشرهای مختلف، دسته‌ی مدیریت را ببینید.
این مدیر است
عنوان کوتاه این کتاب پیامی روشن دارد: نقش مدیر در موفقیت یا شکست تیم تعیین‌کننده است. نام جیم کلیفتون و جیم هارتر در میان نویسنده‌های پرتکرار این ناشر دیده می‌شود. این کتاب برای مدیرهای میانی و کسانی که تازه مسئولیت تیمی را گرفته‌اند جالب است.
تغییر در کسب‌وکار به روش هاروارد
تغییر یکی از سخت‌ترین کارها در هر سازمان است. این کتاب از عنوانش پیداست که به مدیریت تغییر می‌پردازد و نام مجله‌ی هاروارد بیزینس ریویو هم در میان نویسنده‌های این ناشر آمده است. مناسب مدیرهایی است که می‌خواهند روش یا ساختاری را در سازمان عوض کنند.
آموزش و همکاری در محیط‌های نوین کاری
زیرعنوان این کتاب شیوه‌های امروزی مربی‌گری در کار است. یعنی کتاب به مدیرها یاد می‌دهد چطور به جای دستور دادن، همکاران‌شان را راهنمایی و رشد دهند. این رویکرد در سازمان‌های امروزی بیش از پیش اهمیت پیدا کرده است.
کشف اسرار کارهای منحصربه‌فرد
زیرعنوان این کتاب کاربرد مهندسی معکوس در کسب‌وکار است. مهندسی معکوس یعنی یک موفقیت را از آخر به اول بررسی کنیم تا بفهمیم چطور ساخته شده. این ایده برای کسی جالب است که می‌خواهد از موفقیت دیگران درس بگیرد.
رهبری و مدیریت تیم با کتاب‌های اژدهای طلایی
رهبری با مدیریت فرق دارد؛ مدیر کار را سامان می‌دهد و رهبر آدم‌ها را همراه می‌کند. در فهرست نشر اژدهای طلایی چند کتاب به همین موضوع می‌پردازند. کتاب‌های بیشتر را در دسته‌ی رهبری و مدیریت تیم پیدا می‌کنید.
رهبری آسان افراد سخت
زیرعنوان این کتاب خودش همه‌چیز را می‌گوید: چطور افراد خودمدار، بدبین، خودشیفته و سخت را مدیریت کنیم. هر مدیری دست‌کم یک بار با چنین همکاری روبه‌رو شده است. بروس تولگن از نویسنده‌هایی است که نامش در فهرست این ناشر آمده و در موضوع مدیریت افراد کار کرده است.
رهبران موفق از خرد رهبری می‌گویند
این کتاب طبق زیرعنوانش از پنج گروه رهبر حرف می‌زند: آرمان‌گرایان، سازندگان، تغییردهندگان، تصمیم‌گیرندگان و استادان. کتاب‌هایی که تجربه‌ی رهبران مختلف را کنار هم می‌آورند، کمک می‌کنند سبک رهبری خودتان را بهتر بشناسید.
تبدیل دشمن به دوست
زیرعنوان این کتاب چگونه دیگران را با خودمان همراه کنیم است. در هر محیط کاری کسانی هستند که با ما موافق نیستند. این کتاب سراغ این پرسش می‌رود که چطور می‌شود مخالف را همراه کرد.
مهارت‌های نرم و ارتباط مؤثر
مهارت‌های نرم یعنی توانایی‌هایی مثل گوش دادن، همکاری، مدیریت احساس و حرف زدن درست. در فهرست انتشارات اژدهای طلایی این موضوع جای مهمی دارد. برای دیدن کتاب‌های بیشتر، دسته‌ی ارتباط مؤثر را ببینید.
«مهارت‌های نرم چیست و چطور آموزش ببینیم؟» از عنوان‌های این ناشر است که از نامش پیداست برای آشنایی اولیه با این مفهوم نوشته شده. «شهامت‌ورزی در محیط کار» هم با زیرعنوان راه‌های بیان نظر، انتقاد و پیشنهاد بدون ترس، به یکی از رایج‌ترین مشکل‌های کارمندها می‌پردازد: سکوت از روی ترس.
این کتاب‌ها برای همه‌ی سطح‌ها مفیدند. کارمند تازه‌وارد یاد می‌گیرد چطور حرفش را بزند، مدیر یاد می‌گیرد چطور فضایی بسازد که دیگران حرف بزنند.
رضایت مشتری و بازاریابی در فهرست اژدهای طلایی
در فهرست نشر اژدهای طلایی دو کتاب به طور مستقیم به مشتری می‌پردازند. برای دیدن کتاب‌های بیشتر، دسته‌ی بازاریابی و فروش را ببینید.
«نکاتی برای رضایت بیشتر مشتریان» با زیرعنوانی که از تلاش شرکت‌های برتر برای فراتر رفتن از انتظار مشتری می‌گوید، برای صاحبان کسب‌وکار و کارکنان بخش فروش و پشتیبانی مناسب است. «مشتری شریک شماست» هم با زیرعنوان نقش طلایی مهارت‌های نرم در روابط با مشتری، پلی میان دو موضوع اصلی این ناشر می‌زند: مهارت‌های نرم و مشتری‌مداری.
نکته‌ی مشترک این دو کتاب این است که مشتری را فقط خریدار نمی‌بینند، بلکه کسی می‌بینند که رابطه با او باید ساخته و نگه داشته شود. این نگاه برای کسب‌وکارهای کوچک که به مشتری‌های وفادار وابسته‌اند، اهمیت زیادی دارد.
کارآفرینی و استارتاپ
«مدیریت استارتاپ‌ها» با زیرعنوان اصول کلیدی راه‌اندازی استارتاپ‌های موفق در دنیای پیش‌بینی‌ناپذیر امروزی، از عنوان‌های این ناشر در حوزه‌ی کارآفرینی است. نام اریک ریس هم در میان نویسنده‌های پرتکرار ناشر دیده می‌شود که در دنیای استارتاپ‌ها شناخته‌شده است. برای کتاب‌های بیشتر، دسته‌ی کارآفرینی و استارتاپ را ببینید.
کتاب‌های استارتاپ برای کسی مناسب‌اند که ایده‌ای دارد و می‌خواهد بداند چطور آن را با کمترین هزینه و ریسک آزمایش کند. این کتاب‌ها معمولا به جای برنامه‌ریزی طولانی، آزمون سریع و یادگیری از بازار را پیشنهاد می‌کنند.
استرس، خشم و رابطه: نیمه‌ی دیگر فهرست
جالب است که ناشری با این حجم کتاب مدیریت، کتاب‌هایی درباره‌ی احساس و رابطه هم دارد. «غلبه بر استرس در نوجوانان» با زیرعنوان راه‌های غلبه بر اضطراب برای کمک به نوجوانان، برای پدر و مادرها و خود نوجوان‌ها نوشته شده است. این کتاب در دسته‌های اضطراب و افسردگی و آموزشی و مهارت‌های زندگی دیده می‌شود.
«مقابله با عصبانیت و راهکارهای آن» هم به کنترل خشم می‌پردازد. کتاب‌های بیشتر در این زمینه را در دسته‌ی کنترل خشم و استرس پیدا می‌کنید. و «هشت پیمان برای پایداری عشق» از عنوانش پیداست که درباره‌ی رابطه‌ی عاشقانه و ماندگار کردن آن است.
این بخش از فهرست نشان می‌دهد ناشر مهارت‌های نرم را فقط ابزار کار نمی‌بیند؛ همان مهارت‌هایی که در محیط کار به کار می‌آیند، در خانه و رابطه هم لازم‌اند.
بهترین کتاب‌های نشر اژدهای طلایی برای هر نیاز
عبارت بهترین کتاب‌های نشر اژدهای طلایی را خیلی‌ها جست‌وجو می‌کنند. به جای رتبه‌بندی، پیشنهاد بر اساس نیاز می‌دهیم:
- همکار سختی دارید: رهبری آسان افراد سخت.
- تازه مدیر شده‌اید: این مدیر است و آموزش و همکاری در محیط‌های نوین کاری.
- می‌خواهید سازمان را تغییر دهید: تغییر در کسب‌وکار به روش هاروارد.
- در جلسه‌ها ساکت می‌مانید: شهامت‌ورزی در محیط کار.
- مشتری‌هایتان برنمی‌گردند: نکاتی برای رضایت بیشتر مشتریان و مشتری شریک شماست.
- استارتاپ دارید: مدیریت استارتاپ‌ها.
- نوجوان‌تان مضطرب است: غلبه بر استرس در نوجوانان.
این فهرست بر اساس موضوع چیده شده، نه فروش. پیش از خرید، توضیح هر کتاب را در صفحه‌اش بخوانید.
نویسنده‌های پرتکرار در فهرست اژدهای طلایی
در فهرست این ناشر در کتاب‌جم، بیشتر نویسنده‌ها از چهره‌های دنیای مدیریت‌اند:
- جیم کلیفتون و جیم هارتر
- بروس تولگن، در موضوع مدیریت افراد
- اریک ریس، در حوزه‌ی استارتاپ
- مجله‌ی هاروارد بیزینس ریویو
- دیوید دای، کریس وایلدر، بی. جی. گالاگر، دهایرن گالا و جارد بلسکی
اگر نویسنده‌ای را می‌شناسید، روی نامش در صفحه‌ی کتاب بزنید تا آثار دیگرش را هم در کتاب‌جم ببینید.
کتاب مدیریت را چطور در کار واقعی به کار ببریم؟
کتاب مدیریت وقتی ارزش دارد که چیزی در کار شما تغییر کند. چند پیشنهاد:
- با یک مسئله‌ی واقعی شروع کنید. کتابی را انتخاب کنید که به مشکل همین حالای شما مربوط است.
- یک ایده را امتحان کنید. از هر فصل یک کار عملی بیرون بکشید و یک هفته امتحانش کنید.
- نتیجه را بنویسید. چه تغییری دیدید؟ چه چیزی جواب نداد؟
- با تیم در میان بگذارید. ایده‌ای که با تیم مطرح شود، احتمال اجرایش بیشتر است.
- دوباره بخوانید. بعد از چند ماه تجربه، همان کتاب حرفهای تازه‌ای برای‌تان دارد.
خواندن ده کتاب مدیریت بدون تغییر در عمل، از خواندن یک کتاب و اجرای یک ایده‌ی آن کم‌اثرتر است.
مدیر تازه‌کار: از کجا شروع کنیم؟
خیلی‌ها مدیر می‌شوند چون در کار خودشان خوب بوده‌اند. فروشنده‌ی موفق، مدیر فروش می‌شود و برنامه‌نویس خوب، مدیر تیم فنی. اما مدیریت مهارت دیگری است. روزهای اول مدیریت معمولا پر از پرسش است: چطور به همکاری که تا دیروز هم‌ردیفم بود کار بسپارم؟ با کسی که کارش را درست انجام نمی‌دهد چه کنم؟ چطور جلسه‌ی کوتاه و مفید برگزار کنم؟
کتاب‌هایی که در این فهرست به نقش مدیر و مربی‌گری می‌پردازند، برای همین روزها مناسب‌اند. پیشنهاد ما این است که مدیر تازه‌کار سه چیز را زودتر یاد بگیرد. اول، گوش دادن؛ پیش از هر تغییری، با تک‌تک اعضای تیم حرف بزنید و بشنوید چه چیزی برای‌شان مهم است. دوم، بازخورد دادن؛ هم تشویق و هم انتقاد، کوتاه، مشخص و به موقع. سوم، اولویت گذاشتن؛ همه‌ی کارها هم‌وزن نیستند و مدیر باید به تیم بگوید کدام کار اول است.
یک کتاب خوب مدیریت این سه مهارت را با مثال توضیح می‌دهد. اما تمرینش با خود شماست. هر هفته یکی از این مهارت‌ها را آگاهانه تمرین کنید و ببینید چه تغییری در تیم می‌بینید.
کسب‌وکار کوچک و رابطه با مشتری
صاحبان مغازه‌ها، کارگاه‌ها و کسب‌وکارهای خانگی کمتر سراغ کتاب مدیریت می‌روند، چون فکر می‌کنند این کتاب‌ها برای شرکت‌های بزرگ نوشته شده‌اند. اما کتاب‌هایی که درباره‌ی مشتری حرف می‌زنند، برای کسب‌وکار کوچک شاید حتی مفیدتر باشند. در کسب‌وکار کوچک، هر مشتری اهمیت زیادی دارد و یک تجربه‌ی بد می‌تواند چند مشتری دیگر را هم دور کند.
چند ایده‌ی ساده که در کتاب‌های مشتری‌مداری زیاد تکرار می‌شود:
- اسم مشتری‌های همیشگی را به خاطر بسپارید.
- وقتی اشتباهی رخ داد، زود و صادقانه بپذیرید و جبران کنید.
- از مشتری بپرسید چه چیزی را بهتر می‌خواهد و واقعا گوش دهید.
- به کارکنان‌تان اختیار بدهید که مشکل کوچک مشتری را همان‌جا حل کنند.
- بعد از فروش، رابطه را تمام نکنید؛ پیگیری کوچکی کافی است.
هیچ‌کدام از این‌ها هزینه‌ی زیادی ندارد، اما همه نیازمند مهارت‌های نرم‌اند. به همین دلیل کتاب‌هایی که مشتری و مهارت‌های نرم را کنار هم می‌آورند، برای صاحبان کسب‌وکار کوچک ارزشمندند.
مهارت‌های نرم در خانه
همان مهارت‌هایی که در محیط کار کمک می‌کنند، در خانه هم به کار می‌آیند. گوش دادن بدون قضاوت، گفتن نظر بدون پرخاش، کنترل خشم در لحظه‌ی دعوا و پیدا کردن راه‌حلی که هر دو طرف قبول دارند؛ این‌ها هم مهارت‌های مدیریت‌اند و هم مهارت‌های زندگی مشترک.
شاید به همین دلیل است که کتابی مثل «هشت پیمان برای پایداری عشق» در کنار کتاب‌های رهبری این ناشر نشسته است. و کتاب کنترل عصبانیت هم هم‌زمان به کار مدیری می‌آید که در جلسه‌ها از کوره درمی‌رود و به کار پدر یا مادری که با فرزند نوجوانش درگیر است. یک پیشنهاد: اگر کتابی درباره‌ی ارتباط مؤثر برای کار می‌خوانید، تمرین‌هایش را در خانه هم امتحان کنید. نتیجه شاید غافلگیرتان کند.
کتاب مدیریت برای خواندن گروهی در شرکت
بعضی شرکت‌ها برنامه‌ی کتاب‌خوانی دارند: هر ماه یک کتاب، هر هفته یک فصل و یک جلسه‌ی کوتاه برای گفت‌وگو. کتاب‌های مهارت‌های نرم و رهبری برای این برنامه‌ها مناسب‌اند، چون موضوع‌شان به کار روزمره‌ی همه ربط دارد و هر کس می‌تواند تجربه‌ی خودش را کنار متن بگذارد.
برای اینکه این برنامه جواب دهد، چند نکته را در نظر بگیرید. کتاب را با نظر تیم انتخاب کنید، نه فقط با نظر مدیر. جلسه‌ها را کوتاه نگه دارید و از هر فصل فقط یک ایده‌ی عملی بیرون بکشید. خواندن را اجباری نکنید و از کسانی که حرفی برای گفتن دارند بخواهید جلسه را بچرخانند. و در پایان هر کتاب، یک تغییر کوچک در شیوه‌ی کار تیم را با هم انتخاب کنید و اجرا کنید.
کتابی مثل «شهامت‌ورزی در محیط کار» برای شروع چنین برنامه‌ای انتخاب خوبی است، چون خود موضوعش گفت‌وگوی باز است. «تبدیل دشمن به دوست» هم برای تیم‌هایی که با اختلاف‌های درونی روبه‌رو هستند، بهانه‌ی خوبی برای حرف زدن فراهم می‌کند. داشتن نسخه‌ی چاپی برای هر نفر کار را ساده‌تر می‌کند؛ هر کس روی نسخه‌ی خودش یادداشت می‌نویسد و سر جلسه می‌آورد.
کتاب‌های جدید انتشارات اژدهای طلایی
کتاب‌های جدید این ناشر وقتی منتشر شوند و به منبع‌های کتاب‌جم برسند، به همین صفحه اضافه می‌شوند. چون همه‌ی کتاب‌ها همیشه موجود نیستند، گاه‌به‌گاه به همین صفحه سر بزنید تا تازه‌ها و کتاب‌هایی که دوباره موجود شده‌اند را ببینید.
خرید کتاب نشر اژدهای طلایی از کتاب‌جم
همه‌ی کتاب‌های موجود این ناشر را در همین صفحه یک‌جا می‌بینید. کتاب‌جم فروشگاه آنلاین کتاب چاپی است و قیمت و موجودی هر کتاب هر روز بهروز می‌شود. اگر کتابی تمام شده باشد، روی صفحه‌اش نمایش داده می‌شود.
برای سفارش، کتاب را باز کنید، مشخصات و توضیحش را بخوانید و به سبد خرید اضافه کنید. اگر برای تیم یا سازمان خرید می‌کنید، می‌توانید چند نسخه از یک کتاب را یک‌جا سفارش دهید. قیمتی که می‌بینید قیمت روز است و هزینه‌ی ارسال پیش از پرداخت نمایش داده می‌شود.
پرسش‌های پرتکرار درباره‌ی نشر اژدهای طلایی
نشر اژدهای طلایی بیشتر چه کتاب‌هایی دارد؟
در فهرست این ناشر در کتاب‌جم بیشتر مدیریت، رهبری، مهارت‌های نرم، رضایت مشتری و کارآفرینی دیده می‌شود. چند کتاب درباره‌ی استرس، خشم و رابطه هم هست.
کتاب‌های این ناشر ترجمه‌اند؟
بیشتر نویسنده‌های فهرست خارجی‌اند، پس بخش بزرگ کتاب‌ها ترجمه است. نام مترجم را در صفحه‌ی هر کتاب ببینید.
برای مدیریت همکار سخت کدام کتاب مناسب است؟
«رهبری آسان افراد سخت» به طور مستقیم به همین موضوع می‌پردازد.
آیا انتشارات اژدهای طلایی کتاب برای نوجوان هم دارد؟
بله، «غلبه بر استرس در نوجوانان» برای کمک به نوجوان‌ها در برابر اضطراب نوشته شده است.
قیمت کتاب‌ها بهروز است؟
بله، قیمت و موجودی هر کتاب هر روز بررسی و بهروز می‌شود.
می‌توانم چند نسخه برای تیمم سفارش دهم؟
بله، تعداد دلخواه را در سبد خرید انتخاب کنید و یک‌جا سفارش دهید.
جمع‌بندی: نشر اژدهای طلایی برای آدم‌های اهل کار
نشر اژدهای طلایی در کتاب‌جم ناشری است با کتاب‌های کاربردی برای مدیرها، کارمندها، فروشنده‌ها و کارآفرین‌ها: از مدیریت افراد سخت تا رضایت مشتری، از شهامت در جلسه تا راه‌اندازی استارتاپ. کتاب‌هایی درباره‌ی استرس، خشم و رابطه هم یادآوری می‌کنند که مهارت‌های کار و زندگی از هم جدا نیستند.
از مسئله‌ی امروزتان شروع کنید، کتابی را انتخاب کنید که به همان مسئله می‌پردازد، توضیحش را بخوانید، قیمت روز را ببینید و نسخه چاپی را آنلاین سفارش دهید.
