۲۳۹ اثر در کتاب‌جم
انتشارات فوژان در کتاب‌جم بیشتر کتاب مدیریت دارد: تفکر استراتژیک، رهبری و توانمندسازی، منابع انسانی و مطالعه‌ی موردی، بهره‌وری و مدیریت زمان، به همراه اقتصاد و بازاریابی. این صفحه برای دانشجوی مدیریت، کارشناس سازمان و مدیر است. قیمت و موجودی هر کتاب هر روز بهروز می‌شود.
زیگمونت باومن
ترجمه‌ی علی رحیمی، میترا نقی پور قزلجه
فوژان
بهره‌وری، توانمندسازی، تفکر استراتژیک، مدیریت زمان، سرمایه‌ی اجتماعی، برنامه‌ریزی سناریو: این‌ها فقط چند عنوان از فهرست انتشارات فوژان در کتاب‌جم است. بیشتر کتاب‌های این ناشر در حوزه‌ی مدیریت است و پشت سرش اقتصاد و بازاریابی می‌آید. اگر دانشجوی مدیریت هستید، اگر در یک سازمان کار می‌کنید و می‌خواهید کارتان را عمیق‌تر بفهمید، یا اگر مدیری هستید که دنبال ابزار و چارچوب تازه است، این صفحه برای شماست.
در این راهنما کتاب‌های نشر فوژان را بر اساس شاخه‌های مدیریت دسته‌بندی کرده‌ایم: استراتژی، رهبری، منابع انسانی، بهره‌وری، مسئولیت اجتماعی و بازاریابی. بعد سراغ اقتصاد و علوم اجتماعی می‌رویم و برای دانشجوها و مدیرها جدا راهنمای انتخاب می‌نویسیم. آخر هم به پرسش‌های پرتکرار جواب داده‌ایم.
وقتی دسته‌های کتاب‌های این ناشر را در کتاب‌جم کنار هم بگذاریم، تصویر کاملا روشن است. بیش از نیمی از کتاب‌ها در دسته‌ی مدیریت قرار می‌گیرد. بعد از آن:
یعنی با ناشری سروکار دارید که مخاطب اصلی‌اش دانشگاه و سازمان است. عنوان‌هایی مثل «قضایای موردی نظریه های مدیریت» و «بررسی موردی استراتژی منابع انسانی» نشان می‌دهد که بخشی از فهرست برای کلاس درس و بخشی برای مدیران در عمل نوشته شده است.
خریدار این صفحه معمولا یکی از این گروه‌هاست: دانشجوی کارشناسی، ارشد یا دکتری مدیریت، داوطلب آزمون ارشد و دکتری، کارشناس منابع انسانی یا برنامه‌ریزی، مدیر میانی یا ارشد سازمان، یا مشاور مدیریت.
یکی از پررنگ‌ترین شاخه‌های فهرست این ناشر استراتژی است. همه‌ی کتاب‌های مدیریت را در دسته‌ی مدیریت ببینید. چند عنوان این شاخه:
در روزگاری که شرایط اقتصادی و بازار سریع تغییر می‌کند، تفکر استراتژیک و برنامه‌ریزی سناریو دیگر فقط کار شرکت‌های بزرگ نیست. هر کسب‌وکار کوچکی هم به آن نیاز دارد.
شاخه‌ی دیگر فهرست به رهبری و کار با آدم‌ها می‌رسد:
این کتاب‌ها برای مدیرانی است که فهمیده‌اند رهبری فقط دستور دادن نیست و باید آدم‌ها را همراه کرد.
یکی از ویژگی‌های جالب فهرست این ناشر، کتاب‌های مطالعه‌ی موردی است:
نظریه‌های مدیریت روی کاغذ ساده به نظر می‌رسند، اما وقتی وارد یک سازمان واقعی می‌شوید، همه چیز پیچیده‌تر است. مطالعه‌ی موردی پلی میان نظریه و عمل است. با خواندن یک مورد، می‌بینید یک مدیر واقعی با چه مشکلی روبه‌رو شد، چه گزینه‌هایی داشت و چه تصمیمی گرفت. این تمرین فکری، شما را برای تصمیم‌های واقعی آماده‌تر می‌کند.
استادان مدیریت هم از این کتاب‌ها برای بحث کلاسی استفاده می‌کنند. اگر دانشجو هستید، احتمالا در درس‌های مدیریت منابع انسانی یا مبانی سازمان و مدیریت با چنین کتاب‌هایی روبه‌رو می‌شوید.
دو عنوان کوتاه و مهم در فهرست این ناشر:
این دو کتاب برای هر کسی مفید است که حس می‌کند کار زیادی می‌کند اما نتیجه‌ی کمی می‌گیرد.
بخش دیگری از فهرست به رابطه‌ی سازمان و جامعه می‌پردازد:
این موضوع‌ها برای دانشجویان مدیریت دولتی و کارشناسان حاکمیت شرکتی اهمیت ویژه‌ای دارد.
در دسته‌ی بازاریابی و فروش این ناشر، کتاب‌هایی هست که به جذب و نگه‌داشتن مشتری می‌پردازد. «بازاریابی همگرایی» یکی از عنوان‌های این بخش است که از نامش پیداست به هماهنگ کردن ابزارها و کانال‌های مختلف بازاریابی اشاره دارد.
دومین دسته‌ی بزرگ این ناشر اقتصاد است. کنار اقتصاد، چند کتاب علوم اجتماعی هم در فهرست هست:
غلامرضا خاکی که در فهرست نویسنده‌های پرتکرار این ناشر دیده می‌شود، نامی آشنا برای دانشجویان تحصیلات تکمیلی در زمینه‌ی روش تحقیق است.
شاید انتظارش را نداشته باشید، اما فهرست این ناشر چند کتاب در دسته‌های ادبیات و داستان و علوم تربیتی و آموزش هم دارد. چند کتاب برنامه‌نویسی و ادیان و عرفان هم دیده می‌شود. اگر دنبال چیزی جز مدیریت هستید، این بخش‌ها را هم مرور کنید.
پرتکرارترین «نام» فهرست این ناشر «مجموعه‌ی نویسندگان» است، یعنی کتاب‌هایی که چند نویسنده با هم نوشته‌اند. بعد از آن این نام‌ها دیده می‌شود:
نام نویسنده و مترجم هر کتاب در صفحه‌ی خودش آمده است. اگر استادتان کتاب خاصی معرفی کرده، با نام نویسنده در همین صفحه پیدایش کنید.
این پیشنهادها فقط بر اساس عنوان کتاب‌هاست و ادعای بهترین بودن ندارد.
اگر دانشجوی مدیریت هستید، کتاب‌های این ناشر می‌تواند در مرحله‌های مختلف تحصیل همراهتان باشد:
در سال‌های اول، بیشتر با مبانی سروکار دارید: اصول مدیریت، رفتار سازمانی و آشنایی با نظریه‌ها. کتاب‌های مطالعه‌ی موردی کمک می‌کند نظریه‌ها را بهتر بفهمید و در امتحان‌های تشریحی مثال‌های بهتری بیاورید. «مدیریت زمان» هم برای خود دوران دانشجویی کاربرد دارد، وقتی بین کلاس، کار پاره‌وقت و زندگی شخصی گیر کرده‌اید.
در این مرحله درس‌ها تخصصی‌تر می‌شوند: مدیریت استراتژیک، مدیریت منابع انسانی، مدیریت دولتی. کتاب‌های تفکر استراتژیک، برنامه‌ریزی سناریو و استراتژی منابع انسانی به این درس‌ها نزدیک‌اند. اگر پایان‌نامه می‌نویسید، کتاب‌های روش پژوهش و «بازطراحی بررسی اجتماعی» هم به کارتان می‌آید.
در دکتری بیشتر با پژوهش و نظریه‌پردازی سروکار دارید. منابع مرجع مثل «فرهنگ توصیفی علوم اجتماعی» و کتاب‌های روش پژوهش در این مرحله ارزش بیشتری پیدا می‌کنند. موضوع‌هایی مثل سرمایه‌ی اجتماعی، مسئولیت اجتماعی و فساد اداری هم زمینه‌های پژوهشی پرطرفداری‌اند.
مدیرها معمولا وقت زیادی برای خواندن ندارند. پس بهتر است از مشکلی که امروز دارید شروع کنید:
از هر کتاب فقط یک ایده را انتخاب کنید و یک ماه رویش کار کنید. این خیلی بیشتر از خواندن ده کتاب بدون عمل نتیجه می‌دهد.
سازمان‌ها در محیطی کار می‌کنند که مدام تغییر می‌کند: قیمت‌ها، قانون‌ها، فناوری و سلیقه‌ی مشتری. سازمانی که فقط به کارهای امروز فکر کند، فردا غافلگیر می‌شود. تفکر استراتژیک یعنی گاهی از کار روزمره بیرون بیایید و بپرسید: ما کجا هستیم؟ کجا می‌خواهیم برویم؟ چه چیزی ممکن است مسیرمان را عوض کند؟
برنامه‌ریزی سناریو یکی از ابزارهای همین تفکر است. به جای اینکه یک پیش‌بینی قطعی از آینده داشته باشید، چند آینده‌ی ممکن را تصور می‌کنید: خوش‌بینانه، بدبینانه و میانه. بعد برای هر کدام فکر می‌کنید چه باید بکنید. این کار شما را برای تغییرهای ناگهانی آماده‌تر می‌کند.
این مهارت فقط به کار مدیران ارشد نمی‌آید. هر کسی که مسئولیتی در سازمان دارد، از کارشناس تا مدیر میانی، با کمی تفکر استراتژیک تصمیم‌های بهتری می‌گیرد.
دو کتاب «فساد اداری و مالی در سازمان های امروزی» و «مدیریت سرمایه اجتماعی و مسئولیت اجتماعی شرکتی» شاید در نگاه اول ربطی به هم نداشته باشند، اما در واقع دو روی یک سکه‌اند. سرمایه‌ی اجتماعی یعنی اعتماد: اعتماد کارکنان به مدیران، اعتماد مشتری به شرکت و اعتماد جامعه به سازمان‌ها. فساد درست همین اعتماد را از بین می‌برد.
سازمانی که شفاف باشد و به تعهدهایش عمل کند، سرمایه‌ی اجتماعی می‌سازد. کارکنانش با انگیزه‌ترند، مشتری‌هایش وفادارترند و در بحران‌ها راحت‌تر حمایت پیدا می‌کند. برعکس، سازمانی که فساد در آن ریشه دوانده، حتی اگر در کوتاه‌مدت سود کند، در بلندمدت اعتمادی را از دست می‌دهد که به سختی برمی‌گردد.
خواندن این دو کتاب کنار هم برای دانشجویان مدیریت دولتی، کارشناسان حسابرسی و بازرسی و مدیرانی که به سلامت سازمانشان اهمیت می‌دهند، تصویر کامل‌تری می‌سازد.
بعضی سازمان‌ها برای کارکنانشان کتابخانه‌ی کوچکی راه می‌اندازند. اگر مسئول آموزش یا منابع انسانی هستید، کتاب‌های این ناشر می‌تواند هسته‌ی چنین کتابخانه‌ای باشد. یک پیشنهاد: هر ماه یک کتاب را انتخاب کنید، چند نفر آن را بخوانند و در یک جلسه‌ی کوتاه ایده‌هایش را با بقیه در میان بگذارند. این کار هم یادگیری را در سازمان زنده نگه می‌دارد و هم زبان مشترکی میان همکاران می‌سازد.
برای شروع، چند کتاب از شاخه‌های مختلف انتخاب کنید: یک کتاب استراتژی برای مدیران، یک کتاب بهره‌وری و مدیریت زمان برای همه‌ی کارکنان، یک کتاب منابع انسانی برای سرپرست‌ها و یک کتاب بازاریابی برای واحد فروش. بعد بر اساس بازخورد همکاران، کتابخانه را گسترش دهید.
کتاب‌های مطالعه‌ی موردی برای جلسه‌های آموزشی گروهی بسیار مناسب‌اند. یک مورد را با هم بخوانید، از هر کس بپرسید اگر جای مدیر آن ماجرا بود چه می‌کرد، و بعد ببینید در واقعیت چه شد. این تمرین ساده، بحث‌های جدی و آموزنده‌ای را در تیم به راه می‌اندازد و کمک می‌کند تجربه‌ی دیگران به سازمان شما هم منتقل شود.
نسخه‌ی چاپی برای کتابخانه‌ی سازمانی انتخاب بهتری است، چون همکاران می‌توانند کتاب را امانت بگیرند، در جلسه‌ها با خود بیاورند و بخش‌های مهم را برای بقیه علامت بزنند. یک دفتر ساده هم برای ثبت امانت‌ها کافی است تا بدانید هر کتاب الان دست کیست و چه زمانی برمی‌گردد.
قیمت و موجودی هر کتاب هر روز بهروز می‌شود، پس قیمتی که می‌بینید قیمت روز است. همه‌ی کتاب‌ها نسخه‌ی چاپی‌اند و می‌توانید نسخه‌ی چاپی را آنلاین سفارش دهید. اگر کتابی ناموجود بود، چند روز بعد دوباره سر بزنید. کتاب‌های جدید انتشارات فوژان هم وقتی در منابع ما در دسترس قرار بگیرند، خودشان به این صفحه اضافه می‌شوند.
بر اساس فهرست این ناشر در کتاب‌جم، بیش از نیمی از کتاب‌ها مدیریت است. اقتصاد و بازاریابی هم سهم بزرگی دارند و چند کتاب ادبیات، آموزش، روانشناسی و برنامه‌نویسی هم در فهرست هست.
بسیاری از عنوان‌ها، به ویژه کتاب‌های مطالعه‌ی موردی و استراتژی، به درس‌های مدیریت نزدیک است. عنوان دقیق منبع را با معرفی استادتان مقایسه کنید.
بله. کتاب‌هایی مثل «توانمندسازی»، «مدیریت زمان»، «بهره وری» و «رهبر استراتژیک شوید» برای مدیران در محیط کار است.
بله، «راهنمای علمی برنامه ریزی سناریو برای سازمان» در فهرست هست.
قیمت و موجودی هر کتاب هر روز بهروز می‌شود.
موجودی هر روز بررسی می‌شود. چند روز بعد دوباره سر بزنید.
انتشارات فوژان در کتاب‌جم بیشتر با کتاب مدیریت شناخته می‌شود: استراتژی، رهبری، منابع انسانی، بهره‌وری، مسئولیت اجتماعی و بازاریابی، به همراه اقتصاد و علوم اجتماعی. اگر دانشجو، کارشناس یا مدیر هستید، این صفحه کمک می‌کند منبع مناسب کار یا درستان را پیدا کنید.
یک کتاب انتخاب کنید، نسخه‌ی چاپی‌اش را آنلاین سفارش دهید و ایده‌هایش را در کارتان امتحان کنید. قیمت و موجودی هر روز بهروز می‌شود.
