سازمان های پویا : آموزش و پژوهش عملی
۱۰۴
صفحه
۱۳۹۵
سال چاپ
این کتاب نشان می دهد که چگونه سازمان های پویا با فراگیری و آموزش مستمر، بستر مورد نیاز برای پویایی و تغییر را در خود فراهم می آورند و نسبت به تحولات محیط پیرامون خود واکنش نشان می دهند و نیز فعالانه موجب تغییر آن می شوند . چاپ دوم: 1395؛ 104 صفحه
فروشنده
کتابجم
۱۴ روز مهلت تعویض یا مرجوعی
- ارسال سریع به سراسر کشور
- تضمین اصالت کتاب از ناشر معتبر
- پرداخت امن از درگاه بانکی
مشخصات کتاب
- دستهبندی
- مدیریت
- شناسه کالا
- kj-623559
- تعداد صفحه
- ۱۰۴
- سال انتشار شمسی
- ۱۳۹۵
دیدگاههای کاربران
هنوز دیدگاهی ثبت نشده؛ اولین نفری باش که تجربهاش را مینویسد.
اگر این کتاب را دوست داری
تری اشمیت
ترجمهی رحیم زارع، سید محمد اعرابی، سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
موریتسیو گلتو، دومنیکو میسانو، فیورنزو فرانسسچینی
ترجمهی احسان کیانی خواه، سید محمد اعرابی، سعید ضرغامی، محسن قادری
دفتر پژوهش های فرهنگی
طارق خلیل
ترجمهی سید محمد اعرابی، داود ایزدی
دفتر پژوهش های فرهنگی
راجر داس ویل
ترجمهی سید محمد اعرابی، داود ایزدی
دفتر پژوهش های فرهنگی
جیمز ای. فیتز سیمونز، مونا جی. فیتز سیمونز
ترجمهی سید محمد اعرابی، داود ایزدی
دفتر پژوهش های فرهنگی
سوزان سی. شنایدر، ژان لوئی بارسو
ترجمهی سید محمد اعرابی، داود ایزدی
دفتر پژوهش های فرهنگی
لیندا ترن برت، دیوید هاسان
ترجمهی رحیم زارع، سید محمد اعرابی، سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
مایکل ای. هیت، آر. دواین آیرلند، رابرت ای. هاسکیسون
ترجمهی سید محمد اعرابی، نسترن سیمار اصل
دفتر پژوهش های فرهنگی
اندرو مک لنان
ترجمهی سید محمد اعرابی، سید علیرضا هاشمی، محمود قادری
دفتر پژوهش های فرهنگی
مایکل گیبرت
ترجمهی سید محمد اعرابی، سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
مایکل گولد، جان جی. کویین
ترجمهی رحیم زارع، سید محمد اعرابی، سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
ریچارد ویتینگتون
ترجمهی رحیم زارع، سید محمد اعرابی، سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
ارنست تی. استرینگر
ترجمهی سید محمد اعرابی، داود ایزدی
دفتر پژوهش های فرهنگی
کریستینا گولدینگ
ترجمهی شهرام خلیل نژاد، سید محمد اعرابی، سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
مارک ایستربای اسمیت، ریچارد ثورپ، اندی لو
ترجمهی سید محمد اعرابی، داود ایزدی
دفتر پژوهش های فرهنگی
سی. دبلیو. رونی
ترجمهی سید محمد اعرابی، سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
فیل جانسون، ژوان دوبرلی
ترجمهی سید محمد اعرابی، محمد رسول الماسی فرد
دفتر پژوهش های فرهنگی
کتابهای بیشتر از دفتر پژوهش های فرهنگی
مشاهدهی همهکتابهای بیشتر با ترجمهی سید محمد اعرابی
مشاهدهی همهکتابهای بیشتر با ترجمهی داود ایزدی
مشاهدهی همهتوضیحات
این کتاب نشان می دهد که چگونه سازمان های پویا با فراگیری و آموزش مستمر، بستر مورد نیاز برای پویایی و تغییر را در خود فراهم می آورند و نسبت به تحولات محیط پیرامون خود واکنش نشان می دهند و نیز فعالانه موجب تغییر آن می شوند . چاپ دوم: 1395؛ 104 صفحه