اجرای استراتژی : تعیین اهداف و نتایج کلیدی (OKRs)
۲۸۰
صفحه
۱۴۰۵
سال چاپ
اهداف و نتایج کلیدی (OKRs) صرفاً چارچوبی مدیریتی نیست؛ ابزاری است برای تبدیل اهداف بزرگ به اقدامات ملموس برای ایجاد همراستایی درونسازمانی و برای تقویت حس مالکیت و انگیزه افراد. این کتاب برای آنهایی نوشته شده است که میخواهند چارچوب اهداف و نتایج کلیدی را نهفقط پیادهسازی کنند، بلکه آن را با فرهنگ سازمانیشان عجین کرده و به نقطهای برسند که هر عضو سازمان ب
فروشنده
کتابجم
بیش از ۲۰ هزار فروش موفق با رضایت ۵ ستاره
گارانتی ۳۰ روزه کیفیت کتاب
- ارسال سریع به سراسر کشور
- تضمین اصالت کتاب از ناشر معتبر
- پرداخت امن از درگاه بانکی
مشخصات کتاب
- دستهبندی
- ادبیات و داستان
- شناسه کالا
- kj-288125
- تعداد صفحه
- ۲۸۰
- سال انتشار شمسی
- ۱۴۰۵
دیدگاههای کاربران
اگر این کتاب را دوست داری
براد مک کي، ميکو آرويو، ديويد مک کي و مورين مدوز
ترجمهی رحیم زارع و سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
وینای کوتو، جان پلانسکی و دنیز کاگلار
ترجمهی دکتر رحیم زارع و دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
جولیا بالوگن و ورونیکا هوپ هایلی
ترجمهی سيدمحمد اعرابی و محسن ادبی
دفتر پژوهش های فرهنگی
گانتر مولر- استیونز
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
مریل. سی. اندرسون ... (و همکاران)
ترجمهی سیدمحمد اعرابی و داود آقامحمدی
دفتر پژوهش های فرهنگی
واسيليس پاپاداکيس و پاتریک باروایز
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
ریچارد ال. دفت
ترجمهی علی پارسائیان و سیدمحمد اعرابی
دفتر پژوهش های فرهنگی
ریچارد ام. برتون، بورگ اوبل، دورث دوباک هاکونسون
ترجمهی سید محمد اعرابی و سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
دانیل راولز
ترجمهی هایده هادوی
دفتر پژوهش های فرهنگی
کتابهای بیشتر از دفتر پژوهش های فرهنگی
مشاهدهی همه
میشل رایان
ترجمهی رعنا جوادی
دفتر پژوهش های فرهنگی
حسین سامعی و زهرا صفوی مبرهن، یحیی مدرسی
دفتر پژوهش های فرهنگی
جان بی. کارلز و رونالد زیمانسکی
ترجمهی مهدی افشار
دفتر پژوهش های فرهنگی
جورجی کروچی
ترجمهی باقر آیت الله زاده شیرازی، مهرداد حجازی و فرهاد تهرانی
دفتر پژوهش های فرهنگی
کتابهای بیشتر با ترجمهی رحیم زارع و سید علیرضا هاشمی
مشاهدهی همهبراد مک کي، ميکو آرويو، ديويد مک کي و مورين مدوز
ترجمهی رحیم زارع و سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
توضیحات
اهداف و نتایج کلیدی (OKRs) صرفاً چارچوبی مدیریتی نیست؛ ابزاری است برای تبدیل اهداف بزرگ به اقدامات ملموس برای ایجاد همراستایی درونسازمانی و برای تقویت حس مالکیت و انگیزه افراد. این کتاب برای آنهایی نوشته شده است که میخواهند چارچوب اهداف و نتایج کلیدی را نهفقط پیادهسازی کنند، بلکه آن را با فرهنگ سازمانیشان عجین کرده و به نقطهای برسند که هر عضو سازمان بداند که چرا، برای چه و چگونه تلاش میکند. چاپ اول 1405؛ 280 صفحه