ارزشیابی اثربخشی برنامه های آموزشی

توضیحات کتاب ارزشیابی اثربخشی برنامه های آموزشی /نویسندها.دونالد کرک پاتریک و جیمز کرک پاتریک .ترجمه. سعید صفایی موحد و اعظم اسداللهی/توسط انتشارات آییژبه چاپ رسیده است. حوزه آموزش و بهسازی هر ساله با چالش های جدیدی روبه رو می گردد که از جمله آنها می توان به توسعه و پرورش شایستگی ها , برون سپاری آموزش الکترونیکی , مدیریت دانش, و .... اشاره نمود. فهرست کتاب بخش اول-اصول خط مشی ها , فنون فصل اول-ارزشیابی .بخشی از یک فرایند ده مرحله ای فصل دوم-دلایل ارزشیابی فصل سوم-مروری اجمالی بر 4 سطح ارزشیابی فصل چهارم-ارزشیابی واکنش فصل پنجم-ارزشیابی یادگیری فصل ششم-ارزشیابی رفتاری فصل هفتم-ارزشیابی نتایج فصل هشتم-اجرای ارزشیابی در چهار سطح فصل نهم-مدیریت تغییر فصل دهم-استفاده از کارت های امتیازی متوازن برای انتقال یادگیری به رفتار فصل یازدهم-تفاوت ارزشیابی در یادگیری الکترونیکی بخش دوم-مطالعات موردی فصل دوازدهم-تدوین فرمی برای اندازگیری موثر واکنش ها در سطح 1 فصل سیزدهم-ارزشیابی برنامه آموزشی ویژه کارکنان غیر مشمول فصل چهاردهم-ارزشیابی یک برنامه آموزشی در زمینه توسعه مهارت های سرپرستی فصل پانزدهم-ارزشیابی دوره های کاربردی رایانه فصل شانزدهم-ارزشیابی برنامه آموزشی توسعه مهارت های IT فصل هفدهم-ارزشیابی یک برنامه آموزشی در چهار سطح و کتاب فوق از طریق سایت kaniketab کانی کتاب(نشرفوژان) قابل تهیه می باشد بستن توضیحات document.addEventListener("DOMContentLoaded", function () { let fullText = `\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E\u062A\u0648\u0636\u06CC\u062D\u0627\u062A\u003C\/b\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E\u0026nbsp\u003B\u0020\u0026nbsp\u003B\u0020\u0026nbsp\u003B\u0020\u0026nbsp\u003B\u06A9\u062A\u0627\u0628\u0020\u0627\u0631\u0632\u0634\u06CC\u0627\u0628\u06CC\u0020\u0627\u062B\u0631\u0628\u062E\u0634\u06CC\u0020\u0628\u0631\u0646\u0627\u0645\u0647\u0020\u0647\u0627\u06CC\u0020\u0622\u0645\u0648\u0632\u0634\u06CC\u0020\/\u0646\u0648\u06CC\u0633\u0646\u062F\u0647\u0627.\u062F\u0648\u0646\u0627\u0644\u062F\u0020\u06A9\u0631\u06A9\u0020\u067E\u0627\u062A\u0631\u06CC\u06A9\u0020\u0648\u0020\u062C\u06CC\u0645\u0632\u0020\u06A9\u0631\u06A9\u0020\u067E\u0627\u062A\u0631\u06CC\u06A9\u0020.\u062A\u0631\u062C\u0645\u0647.\u0020\u0633\u0639\u06CC\u062F\u0020\u0635\u0641\u0627\u06CC\u06CC\u0020\u0645\u0648\u062D\u062F\u0020\u0648\u0020\u0627\u0639\u0638\u0645\u0020\u0627\u0633\u062F\u0627\u0644\u0644\u0647\u06CC\/\u062A\u0648\u0633\u0637\u0020\u0627\u0646\u062A\u0634\u0627\u0631\u0627\u062A\u0020\u0622\u06CC\u06CC\u0698\u0628\u0647\u0020\u0686\u0627\u067E\u0020\u0631\u0633\u06CC\u062F\u0647\u0020\u0627\u0633\u062A.\u003C\/b\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E\u062D\u0648\u0632\u0647\u0020\u0622\u0645\u0648\u0632\u0634\u0020\u0648\u0020\u0628\u0647\u0633\u0627\u0632\u06CC\u0020\u0647\u0631\u0020\u0633\u0627\u0644\u0647\u0020\u0628\u0627\u0020\u0686\u0627\u0644\u0634\u0020\u0647\u0627\u06CC\u0020\u062C\u062F\u06CC\u062F\u06CC\u0020\u0631\u0648\u0628\u0647\u0020\u0631\u0648\u0020\u0645\u06CC\u0020\u06AF\u0631\u062F\u062F\u0020\u06A9\u0647\u0020\u0627\u0632\u0020\u062C\u0645\u0644\u0647\u0020\u0622\u0646\u0647\u0627\u0020\u0645\u06CC\u0020\u062A\u0648\u0627\u0646\u0020\u0628\u0647\u0020\u062A\u0648\u0633\u0639\u0647\u0020\u0648\u0020\u067E\u0631\u0648\u0631\u0634\u0020\u0634\u0627\u06CC\u0633\u062A\u06AF\u06CC\u0020\u0647\u0627\u0020,\u0020\u0628\u0631\u0648\u0646\u0020\u0633\u067E\u0627\u0631\u06CC\u0020\u0622\u0645\u0648\u0632\u0634\u0020\u0627\u0644\u06A9\u062A\u0631\u0648\u0646\u06CC\u06A9\u06CC\u0020,\u0020\u0645\u062F\u06CC\u0631\u06CC\u062A\u0020\u062F\u0627\u0646\u0634,\u0020\u0648\u0020....\u0020\u0627\u0634\u0627\u0631\u0647\u0020\u0646\u0645\u0648\u062F.\u003C\/b\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E\u0641\u0647\u0631\u0633\u062A\u0020\u06A9\u062A\u0627\u0628\u0026nbsp\u003B\u003C\/b\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u0020style\u003D\u0022background\u002Dcolor\u003A\u0020rgb\u0028255,\u00200,\u00200\u0029\u003B\u0022\u003E\u0628\u062E\u0634\u0020\u0627\u0648\u0644\u002D\u0627\u0635\u0648\u0644\u0020\u062E\u0637\u0020\u0645\u0634\u06CC\u0020\u0647\u0627\u0020,\u0020\u0641\u0646\u0648\u0646\u003C\/b\u003E\u003C\/p\