استراتژی های تغییر فرهنگ سازمانی
۳۸۳
صفحه
۱۴۰۴
سال چاپ
موجودی که در اعماق دريا زندگی میکنند، آخرين چیزی را که کشف میکنند، آب است. او فقط زمانی از وجود آب آگاه خواهد شد که حادثه ای او را به سطح آب آورد و با هوا آشنا سازد. اين مثال اهمیت فرهنگ را نشان میدهد. فرهنگ سازمانی استراتژی را به عنوان صبحانه میخورد، اين گفتار معروف پیتر دراکر در توصیف نقش فرهنگ در اجرای استراتژی سازمانی است. به نظر جملات عمیقی میآيند.
فروشنده
کتابجم
بیش از ۲۰ هزار فروش موفق با رضایت ۵ ستاره
گارانتی ۳۰ روزه کیفیت کتاب
- ارسال سریع به سراسر کشور
- تضمین اصالت کتاب از ناشر معتبر
- پرداخت امن از درگاه بانکی
مشخصات کتاب
- دستهبندی
- ادبیات و داستان
- شناسه کالا
- kj-878727
- تعداد صفحه
- ۳۸۳
- سال انتشار شمسی
- ۱۴۰۴
دیدگاههای کاربران
اگر این کتاب را دوست داری
گراهام وینچ، یونیس مایتورنا، سانچز و ناتالیا سرگیوا
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
گانتر مولر- استیونز
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
واسيليس پاپاداکيس و پاتریک باروایز
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
گرگ هاردن
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
نائومی استنفورد
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
جک دوگال
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
مایکل هیل و فردریک وارون
ترجمهی حمید بهلولی، شیوا مافی مرادی و هانیه احمدی
دفتر پژوهش های فرهنگی
کالین مایکل هال و جان ام. جنکینز
ترجمهی سیدمحمد اعرابی و داود ایزدی
دفتر پژوهش های فرهنگی
سید محمد عباس زادگان و مرتضی رضایی زاده
دفتر پژوهش های فرهنگی
ریچارد اچ. هال
ترجمهی علی پارسائیان و سیدمحمد اعرابی
دفتر پژوهش های فرهنگی
کتابهای بیشتر از دفتر پژوهش های فرهنگی
مشاهدهی همه
میشل رایان
ترجمهی رعنا جوادی
دفتر پژوهش های فرهنگی
حسین سامعی و زهرا صفوی مبرهن، یحیی مدرسی
دفتر پژوهش های فرهنگی
جان بی. کارلز و رونالد زیمانسکی
ترجمهی مهدی افشار
دفتر پژوهش های فرهنگی
جورجی کروچی
ترجمهی باقر آیت الله زاده شیرازی، مهرداد حجازی و فرهاد تهرانی
دفتر پژوهش های فرهنگی
کتابهای بیشتر با ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
مشاهدهی همه
ریچارد ویتینگتون
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
استیون جی. هیلستد و اریک ان. برکویتز
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
توماس فريدلی، فيليپ اوستريدر و موريتز کلاسن
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
جان ای. ویسنسکی و رنه ام. باکر، گرگ فیشر
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
جیمز توماس و گریشن اندرسون، جان کاتزنباخ
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
هوبرت کی. رمپر سد
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
خوزه دوراته سانتوس و اسکار لیما سیلوا
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
کلاوس نورث و گرگوریو وارواکیس
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
نیکولای سیگل کو و کریستین ترویش
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
مارکویان سیتی و کریم آر. لاخانی
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
مارک میلر و آرت لندی
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
آلن سارسبی
ترجمهی دکتر سید علیرضا هاشمی
دفتر پژوهش های فرهنگی
توضیحات
موجودی که در اعماق دريا زندگی میکنند، آخرين چیزی را که کشف میکنند، آب است. او فقط زمانی از وجود آب آگاه خواهد شد که حادثه ای او را به سطح آب آورد و با هوا آشنا سازد. اين مثال اهمیت فرهنگ را نشان میدهد. فرهنگ سازمانی استراتژی را به عنوان صبحانه میخورد، اين گفتار معروف پیتر دراکر در توصیف نقش فرهنگ در اجرای استراتژی سازمانی است. به نظر جملات عمیقی میآيند. چاپ اول: 1404؛ 383 صفحه