استراتژی های تغییر فرهنگ سازمانی
۳۸۳
صفحه
۱۴۰۴
سال چاپ
موجودی که در اعماق دريا زندگی میکنند، آخرين چیزی را که کشف میکنند، آب است. او فقط زمانی از وجود آب آگاه خواهد شد که حادثه ای او را به سطح آب آورد و با هوا آشنا سازد. اين مثال اهمیت فرهنگ را نشان میدهد. فرهنگ سازمانی استراتژی را به عنوان صبحانه میخورد، اين گفتار معروف پیتر دراکر در توصیف نقش فرهنگ در اجرای استراتژی سازمانی است. به نظر جملات عمیقی میآيند.
فروشنده
کتابجم
۱۴ روز مهلت تعویض یا مرجوعی
- ارسال سریع به سراسر کشور
- تضمین اصالت کتاب از ناشر معتبر
- پرداخت امن از درگاه بانکی
مشخصات کتاب
- دستهبندی
- مدیریت
- شناسه کالا
- kj-878727
- تعداد صفحه
- ۳۸۳
- سال انتشار شمسی
- ۱۴۰۴
دیدگاههای کاربران
هنوز دیدگاهی ثبت نشده؛ اولین نفری باش که تجربهاش را مینویسد.
کتابهای بیشتر از دفتر پژوهش های فرهنگی
مشاهدهی همهکتابهای بیشتر با ترجمهی سید علیرضا هاشمی
مشاهدهی همهتوضیحات
موجودی که در اعماق دريا زندگی میکنند، آخرين چیزی را که کشف میکنند، آب است. او فقط زمانی از وجود آب آگاه خواهد شد که حادثه ای او را به سطح آب آورد و با هوا آشنا سازد. اين مثال اهمیت فرهنگ را نشان میدهد. فرهنگ سازمانی استراتژی را به عنوان صبحانه میخورد، اين گفتار معروف پیتر دراکر در توصیف نقش فرهنگ در اجرای استراتژی سازمانی است. به نظر جملات عمیقی میآيند. چاپ اول: 1404؛ 383 صفحه

















