روانشناسی و موفقیتموجود
دانه های قهوه:۴ اصل اساسی برای راه اندازی یک کار موفق در هر شرایطی (زندگی مثبت)
۱۱۲
صفحه
۱۳۹۹
سال چاپ
رقعی
قطع
شمیز
نوع جلد
درباره کتاب · آیا میدانید چه عواملی به موفقیت سازمان کمک میکند؟ · آیا میدانید بهترین روش برای آموزش منابع انسانی در سازمان چیست؟ · آیا در هر سازمان، منابع انسانی بخش مهمی به شمار میرود؟ این کتاب ۴ اصل اساسی برای موفقیت در هر کسبوکار را در قالب داستانی جذاب و آموزنده بیان میکند. اهداف کتاب: - بیان روشهای ایجاد انگیزه در افراد برای خدمترسانی عالی - آمو
۲۸۰٬۰۰۰تومان
فروشنده
کتابجم
بیش از ۲۰ هزار فروش موفق با رضایت ۵ ستاره
گارانتی ۳۰ روزه کیفیت کتاب
- ارسال سریع به سراسر کشور
- تضمین اصالت کتاب از ناشر معتبر
- پرداخت امن از درگاه بانکی
مشخصات کتاب
- دستهبندی
- روانشناسی و موفقیت
- شناسه کالا
- kj-520974
- شابک
- ۹۷۸۹۶۴۱۷۰۰۰۵۰
- تعداد صفحه
- ۱۱۲
- قطع
- رقعی
- نوع جلد
- شمیز
- وزن
- ۱۲۸ گرم
- سال انتشار شمسی
- ۱۳۹۹
دیدگاههای کاربران
۰ از ۵ · ۰ دیدگاه
اگر این کتاب را دوست داری
لئوناردو ایبرا ایزپوروا
ترجمهی مسعود ایمانی پناه، فرید اسماعیلیان
شرکت چاپ و نشر بازرگانی
۳٬۴۱۸٬۵۰۰تومان
۵۲۰٬۰۰۰۴۲۶٬۴۰۰تومان
۴۹۹٬۹۰۰تومان
دیویدام. روبنشتاین
ترجمهی کامران پاکیزه، مریم رمضانی
نشر کتاب مهربان
۷۲۰٬۰۰۰تومان
کتابهای بیشتر از ابوعطا
مشاهدهی همه
۲۰۰٬۰۰۰تومان
کنت بلانچارد و دیگران
ترجمهی نازنین نوید
ابوعطا
۲۸۰٬۰۰۰تومان
کتابهای بیشتر با ترجمهی ربابه امیری
مشاهدهی همه
جان سی.مکسول
ترجمهی ربابه امیری
ابوعطا
۷۰۰٬۰۰۰تومان
توضیحات
درباره کتاب
· آیا میدانید چه عواملی به موفقیت سازمان کمک میکند؟
· آیا میدانید بهترین روش برای آموزش منابع انسانی در سازمان چیست؟
· آیا در هر سازمان، منابع انسانی بخش مهمی به شمار میرود؟
این کتاب ۴ اصل اساسی برای موفقیت در هر کسبوکار را در قالب داستانی جذاب و آموزنده بیان میکند.
اهداف کتاب:
- بیان روشهای ایجاد انگیزه در افراد برای خدمترسانی عالی
- آموزش شیوههای مشتریمداری
- آشناسازی افراد با ۴ اصل اساسی برای موفقیت در هر کسبوکار
سرفصلها : پس از مطالعهی کتاب با مسائل زیر آشنا خواهید شد:
- آشنایی با کار رقابتآمیز
- بهکارگیری شیوههایی برای وفادارکردن مشتریان یا وفادارکردن کارکنان
- ایجاد احساس مالکیت در کار برای انجام کار بهتر
- آشنایی با کار خوب و کار بد و حرکت در جهت موفقشدن و در نهایت افزایش بهرهوری سازمان