در محاصره احمق ها
تابهحال فکر کردهاید شما تنها فردِ معقولی هستید که میتوان حرفهایش را فهمید؟ یا سعی کردهاید با دلیل و منطق با همسرتان حرف بزنید ولی نتیجهای فاجعهآمیز رقم خورده باشد؟ پاسخهای طولانی و بیسروته اعصابتان را خرد میکند؟ رفتارِ بیادبانۀ همکارتان کفرتان را درمیآورد؟ شما تنها نیستید. توماس اریکسون، نویسندۀ پرآوازه و متخصصِ ارتباطات، بعد از ملاقاتی وحشتناک ب
فروشنده
کتابجم
بیش از ۲۰ هزار فروش موفق با رضایت ۵ ستاره
گارانتی ۳۰ روزه کیفیت کتاب
- ارسال سریع به سراسر کشور
- تضمین اصالت کتاب از ناشر معتبر
- پرداخت امن از درگاه بانکی
مشخصات کتاب
- دستهبندی
- موفقیت و هدفگذاری
- شناسه کالا
- kj-990202
دیدگاههای کاربران
اگر این کتاب را دوست داری
جیمی سندرسون - کریستوفر یاندل
ترجمهی سیدعماد حسینی - حسین رحمانی - ماجد بلالی
فن آوری نوین
پِری گود، شِلی روی
ترجمهی شیوا جمشیدی
ارجمند
هلنا سلی، مایرون دمبو
ترجمهی دکتر اکبر رضایی، دکتر احمد علیپور
ارجمند
دکتر الیزابت کوشی، پروفسور والسا کوشی
ترجمهی دکتر سید سعادت الله صالحی، دکتر ابوالفضل امیریان، سونیا طاهری
ارجمند
کتابهای بیشتر از اناهیتا دخیلی
مشاهدهی همه
کتابهای بیشتر از کتاب کوله پشتی
مشاهدهی همه
کتابهای بیشتر با ترجمهی اناهیتا دخیلی
مشاهدهی همهتوضیحات
تابهحال فکر کردهاید شما تنها فردِ معقولی هستید که میتوان حرفهایش را فهمید؟ یا سعی کردهاید با دلیل و منطق با همسرتان حرف بزنید ولی نتیجهای فاجعهآمیز رقم خورده باشد؟ پاسخهای طولانی و بیسروته اعصابتان را خرد میکند؟ رفتارِ بیادبانۀ همکارتان کفرتان را درمیآورد؟ شما تنها نیستید. توماس اریکسون، نویسندۀ پرآوازه و متخصصِ ارتباطات، بعد از ملاقاتی وحشتناک با یک کارآفرین موفق که عمیقاً فکر میکرد یک مشت احمق دورش را پر کرده بودند، به درک و شناختِ رفتار انسانها پرداخت و سعی کرد بفهمد چرا برای برقراری ارتباط با برخی از افراد اغلب دچار مشکل میشویم. این کتاب با روشی ساده و درعینحال نوآورانه به ما کمک میکند تا بر اساسِ چهار الگوی شخصیتی (قرمز، آبی، سبز و زرد)، شخصیت افرادی را که با آنها در ارتباطیم ارزیابی کنیم و با بینشی که در اختیارمان میگذارد بتوانیم روشهای تعامل و بهاشتراکگذاریِ اطلاعاتِ خود را با دیگران تطبیق دهیم. اریکسون به شما کمک خواهد کرد خود را بهتر بشناسید، مهارت های ارتباطی و اجتماعی خود را پرورش دهید، با اطمینانِخاطر به رسیدگی به اختلافات بپردازید، پویایی رابطۀ خود با رئیس و تیمتان را بهبود ببخشید و به شما میآموزد در مدیریت و ارتباط با افراد، کاری کنید که آنها بهترینِ خودشان باشند. و با کمی شانس، میتوانید خاطرجمع شوید که شما آن فردِ احمق نیستید!