کتاب بازافرینی سازمان اثر راسل ایکاف ۱۴۰۴
۴۱۲
صفحه
۱۳۹۷
سال چاپ
وزیری
قطع
شومیز
نوع جلد
معرفی کتاب بازآفرینی سازمان همه ما می دانیم که کسب و کار آمریکایی نیاز به اصلاح دارد. جمله معروفی وجود دارد که میگوید: از ژاپنی ها تقلید کنید، یا از شرکت های موفق الگو بگیرید. راسل آکوف در کتاب “بازآفرینی سازمان” به بررسی این مسائل میپردازد. تکه تکه — و این کل سیستم تجارت آمریکایی است که ناقص است. در این کتاب انقلابی جدید توسط یک متفکر تجاری معتبر و پیشگام د
فروشنده
کتابجم
بیش از ۲۰ هزار فروش موفق با رضایت ۵ ستاره
گارانتی ۳۰ روزه کیفیت کتاب
- ارسال سریع به سراسر کشور
- تضمین اصالت کتاب از ناشر معتبر
- پرداخت امن از درگاه بانکی
مشخصات کتاب
- دستهبندی
- کسبوکار و مالی
- شناسه کالا
- kj-139670
- شابک
- ۹۷۸۹۶۴۶۱۷۵۷۵۴
- تعداد صفحه
- ۴۱۲
- قطع
- وزیری
- نوع جلد
- شومیز
- سال انتشار شمسی
- ۱۳۹۷
دیدگاههای کاربران
اگر این کتاب را دوست داری
جان پوردهناد
ترجمهی یونس نظری، سید مجید ابن الرضا، قاسم تقی زاده
سازمان مدیریت صنعتی
لورنس ساموئل
ترجمهی علی محمد گودرزی، مهدی ملائی
سازمان مدیریت صنعتی
دونالد هیسلوپ
ترجمهی دکتر عباس منوریان
سازمان مدیریت صنعتی
دانیل گلمن، انی مک کی، ریچارد بویاتزیس
ترجمهی بهمن ابراهیمی
سازمان مدیریت صنعتی
کتابهای بیشتر از سازمان مدیریت صنعتی
مشاهدهی همهجان پوردهناد
ترجمهی یونس نظری، سید مجید ابن الرضا، قاسم تقی زاده
سازمان مدیریت صنعتی
لورنس ساموئل
ترجمهی علی محمد گودرزی، مهدی ملائی
سازمان مدیریت صنعتی
دونالد هیسلوپ
ترجمهی دکتر عباس منوریان
سازمان مدیریت صنعتی
دانیل گلمن، انی مک کی، ریچارد بویاتزیس
ترجمهی بهمن ابراهیمی
سازمان مدیریت صنعتی
ریچارد الیوت، جان روسیتر، لاری پرسی
ترجمهی فریبرز رحیم نیا، زهرا محمدزاده
سازمان مدیریت صنعتی
سیمون ای برتون، شاو گان
ترجمهی علی نعمتی شهاب
سازمان مدیریت صنعتی
کتابهای بیشتر با ترجمهی اسماعیل مردانی گیوی
مشاهدهی همهتوضیحات
معرفی کتاب بازآفرینی سازمان همه ما می دانیم که کسب و کار آمریکایی نیاز به اصلاح دارد. جمله معروفی وجود دارد که میگوید: از ژاپنی ها تقلید کنید، یا از شرکت های موفق الگو بگیرید. راسل آکوف در کتاب “بازآفرینی سازمان” به بررسی این مسائل میپردازد. تکه تکه — و این کل سیستم تجارت آمریکایی است که ناقص است. در این کتاب انقلابی جدید توسط یک متفکر تجاری معتبر و پیشگام در زمینههای تحقیق در عملیات و تفکر سیستمی، آکوف بر نیاز فوری به بازنگری انواع سیستمهای موجود در آمریکا، از مدارس بازرگانی تا اتاقهای هیئت مدیره ما تاکید شده است. او نشان میدهد که چگونه شرکتها میتوانند از قالب خارج شوند و از رقابت در اقتصاد پرنوسان امروزی جهش کنند. آکوف در کتاب “بازآفرینی سازمان” برای اینکه به مدیران بینشی نسبت به مفهوم سازمانها بدهد، نشان میدهد که چگونه از دوره رنسانس به آنها نگاه میشد: ابتدا به عنوان ماشین، بعد به عنوان ارگانیسم و امروز به عنوان سیستمهای اجتماعی. به عنوان سیستم های اجتماعی، شرکت ها ثروت تولید و توزیع می کنند و استاندارد زندگی ما را بالا می برند. مسئول تسهیل و تشویق توسعه سیستم های بزرگتر است که شامل آنها و همه ذینفعان آنها می شود. کیفیت زندگی کاری در یک سازمان کلیدی است. کار باید چالش برانگیز و لذت بخش باشد تا کارگران تعهد کامل خود را به کار ببندند، و آکوف به تشریح رشته اصلی می پردازد.