مدیریت منابع انسانی الکترونیک

درباره کتاب مدیریت منابع انسانی الکترونیک: کتاب «مدیریت منابع انسانی الکترونیک (E‑HRM)» یکی از منابع کاربردی و به‌روز در حوزه استفاده از فناوری اطلاعات برای بهینه‌سازی فرآیندهای منابع انسانی است. نویسندگان با بررسی مدل‌ها، کاربردها و چالش‌های بومی، راهکاری مشخص برای اتوماسیون حضور و غیاب، دستمزد، ارزیابی عملکرد و جذب نیرو ارائه می‌دهند. این مناسب برای مدیران منابع انسانی، تحلیلگران و دانشجویانی که می‌خواهند از شیوه‌های سنتی فاصله بگیرند و به‌سوی هوشمندسازی منابع انسانی حرکت کنند است. تا حالا فکر کردی سامانه‌های حضور و دستمزد چقدر اشتباهات انسانی رو کاهش می‌دن؟ با E‑HRM این خطاها تقریبا حذف می‌شن و روندها شفاف‌تر می‌شن. می‌خوای بدونی چطور با استفاده از داده‌ها، عملکرد کارکنان رو مدیریت کنی؟ نویسنده‌ها مدل‌هایی معرفی می‌کنن که داده‌های HR رو به تصمیم‌های هوشمند تبدیل می‌کنن. فکر می‌کنی سیستم منابع انسانی فقط کار کاغذی‌ست؟ این کتاب نشون می‌ده وقتی الکترونیکی باشه، سازمانت چقدر چابک‌تر و دقیق‌تر کار می‌کنه. نگران امنیت اطلاعات کارمندات هستی؟ فصل‌هایی اختصاصی به محافظت از داده‌ها و تنظیم دسترسی در اکوسیستم HR الکترونیک اختصاص دارن. دنبال مدلی بومی و کاربردی برای پیاده‌سازی HR دیجیتال هستی؟ مطابق با تجربه سازمان‌های ایرانی، سیستم‌هایی پیشنهاد می‌شه که واقعا عملیاتی هستن. فصل اول: تغییر ماهیت سازمان های سنتی و آثار آن بر مدیریت منابع انسانی فصل دوم:مدیریت منابع انسانی در عصر دیجیتال فصل سوم: مدیریت منابع انسانی الکترونیک: ماهیت، محتوا و کارکرد ها فصل چهارم: کاربرد های فعلی و آتی فناوری رایانه های همراه در مدیریت منابع انسانی فصل پنجم: استخدام الکترونیکی: طبقه بندی و تحلیل 100 وب سایت ضغلی شرکت های برتر فصل ششم: سلف سرویس کارکنان فصل هفتم:درگاه های منابع انسانی و مدیریت مسیر شغلی منعطف فصل هشتم:به روز شدن با دانشگاه سازمانی فصل نهم: دموکراسی الکترونیکی سازمانی فصل دهم: مدیریت توسعه سازمانی در محیط فناوری اطلاعات شما می توانید این اثر را از فروشگاه اینترنتی کتاب مهربان تهیه کنید.