کتاب تحلیل مسائل برنامه ریزی نیروی انسانی اثر حسن رنگریز ۱۴۰۴
۲۱۶
صفحه
۱۴۰۱
سال چاپ
وزیری
قطع
شومیز
نوع جلد
درباره کتاب تحلیل مسائل برنامه ریزی نیروی انسانی کتاب «تحلیل مسائل برنامهریزی نیروی انسانی» منبعی دقیق و تخصصی برای درک مفاهیم کلیدی در مدیریت منابع انسانی و برنامهریزی نیروی کار است.این کتاب به شما کمک میکند با استفاده از مدلها،دادهها و تحلیلهای علمی، تصمیمات مؤثرتری در زمینه استخدام، نگهداشت و توسعه نیروی انسانی بگیرید.محتوای آن برای مدیران منابع انس
فروشنده
کتابجم
بیش از ۲۰ هزار فروش موفق با رضایت ۵ ستاره
گارانتی ۳۰ روزه کیفیت کتاب
- ارسال سریع به سراسر کشور
- تضمین اصالت کتاب از ناشر معتبر
- پرداخت امن از درگاه بانکی
مشخصات کتاب
- دستهبندی
- کسبوکار و مالی
- شناسه کالا
- kj-648187
- شابک
- ۹۷۸۶۰۰۴۰۷۰۲۸۷
- تعداد صفحه
- ۲۱۶
- قطع
- وزیری
- نوع جلد
- شومیز
- سال انتشار شمسی
- ۱۴۰۱
دیدگاههای کاربران
کتابهای بیشتر از نشر کتاب مهربان
مشاهدهی همهتوضیحات
درباره کتاب تحلیل مسائل برنامه ریزی نیروی انسانی کتاب «تحلیل مسائل برنامهریزی نیروی انسانی» منبعی دقیق و تخصصی برای درک مفاهیم کلیدی در مدیریت منابع انسانی و برنامهریزی نیروی کار است.این کتاب به شما کمک میکند با استفاده از مدلها،دادهها و تحلیلهای علمی، تصمیمات مؤثرتری در زمینه استخدام، نگهداشت و توسعه نیروی انسانی بگیرید.محتوای آن برای مدیران منابع انسانی،تحلیلگران داده، دانشجویان مدیریت و هر کسی که با چالشهای پرسنلی سروکار دارد، کاربردی و ضروریست. نویسنده با نگاهی مسئلهمحور، به بررسی روشهای حل مسائل واقعی در سازمانها میپردازد. اگر به دنبال ابزار فکری برای تحلیل آینده نیروی کار هستید، این کتاب یک مرجع حرفهای و قابل اعتماد است. چطور میشه با دادههای ساده، تصمیمهای بزرگ منابع انسانی گرفت؟ این کتاب دقیقاً نشون میده از کجا باید شروع کرد. فکر میکنی برنامهریزی نیروی انسانی یعنی فقط جذب و استخدام؟ ماجرا خیلی پیچیدهتره؛ باید تحلیل بلد باشی! چرا بعضی سازمانها همیشه یه قدم جلوترن تو مدیریت منابع انسانی؟ چون تصمیمهاشون پشتوانه علمی و عددی داره. تو محل کارت نیروی انسانی کم دارین یا بد استفاده میکنین؟ این کتاب کمک میکنه فرق این دوتا رو دقیق بفهمی. چقدر از تصمیمهای منابع انسانی شما دادهمحورهست؟ وقتشه با رویکرد تحلیلی، بازی رو حرفهایتر ادامه بدی. فهرست کتاب تحلیل مسائل برنامه ریزی نیروی انسانی فصلاول: کلیاتی در خصوص برنامهریزی نیروی انسانی فصلدوم: تجزیه وتحلیل محیط فصلسوم: ارزیابی وضعیت منابع انسانی موجود فصلچهارم: بررسی اهداف آتی سازمان فصلپنجم: پیشبینی تقاضا فصلششم: پیشبینی عرضه فصلهفتم: مقایسه عرضه و تقاضای منابع انسانی در حالت تعادل فصلهشتم: مقایسه عرضه و تقاضای منابع انسانی در حالت عرضه بیشتر از تقاضا فصلنهم: مقایسه عرضه و تقاضای منابع انسانی در حالت عرضه کمتر از تقاضا شما می توانید این اثر را از فروشگاه اینترنتی کتاب مهربان تهیه کنید.



































