پرش به محتوای صفحه

کتاب مدیریت نظام های حقوق و دستمزد

هنوز دیدگاهی ثبت نشده — اولین نفر باش

۵۳۹

صفحه

۱۳۹۵

سال چاپ

وزیری

قطع

شومیز

نوع جلد

درباره کتاب مدیریت نظام های حقوق و دستمزد: کتاب «مدیریت نظام‌های حقوق و دستمزد» یکی از منابع کاربردی و مهم برای مدیران منابع انسانی، حسابداران و مشاوران سازمانی‌ست که به بررسی دقیق نظام‌های پرداخت، روش‌ های جبران خدمات، انگیزش کارکنان از طریق حقوق و طراحی ساختارهای مزدی می‌پردازه. نویسنده در این اثر تلاش کرده تا با رویکردی علمی و در عین حال کاربردی، به دغدغه

۷۲۰٬۰۰۰تومان

فروشنده

کتاب‌جم

بیش از ۲۰ هزار فروش موفق با رضایت ۵ ستاره

گارانتی ۳۰ روزه کیفیت کتاب

  • ارسال سریع به سراسر کشور
  • تضمین اصالت کتاب از ناشر معتبر
  • پرداخت امن از درگاه بانکی

مشخصات کتاب

دسته‌بندی
کسب‌وکار و مالی
شناسه کالا
kj-329786
شابک
۹۷۸۶۰۰۴۰۷۰۸۸۱
تعداد صفحه
۵۳۹
قطع
وزیری
نوع جلد
شومیز
سال انتشار شمسی
۱۳۹۵

دیدگاه‌های کاربران

۰ از ۵ · ۰ دیدگاه

هنوز دیدگاهی ثبت نشده؛ اولین نفری باش که تجربه‌اش را می‌نویسد.

کتاب‌های بیشتر از نشر کتاب مهربان

مشاهده‌ی همه
جلد کتاب عصاره نگرش فروش 1405

گرد اوری مجید مجیدی

نشر کتاب مهربان

۶۵۰٬۰۰۰تومان
جلد کتاب مفهوم پول هوشمند 1405

واسیلی تریدر

ترجمه‌ی سلیمه صدیقی

نشر کتاب مهربان

۹۷۵٬۰۰۰تومان
جلد کتاب کتاب روان شناسی کار

مرتضی مقدمی پور

نشر کتاب مهربان

۲۳۰٬۰۰۰تومان
جلد کتاب کتاب تلنگرچی

دیوید هالپرن

ترجمه‌ی بهنام شهائی

نشر کتاب مهربان

۱٬۳۰۰٬۰۰۰تومان
جلد کتاب مهندسی معادلات بازار یابی و فروش حرفه ای 1405

حسین وطنی، هومن قاسمی همامی

نشر کتاب مهربان

۱٬۱۰۰٬۰۰۰تومان
جلد کتاب برنامه کسب و کار در یک روز 1395

روندا ابرامز

ترجمه‌ی مهرداد پرچ، فاطمه فرجی

نشر کتاب مهربان

۱۲۰٬۰۰۰تومان
جلد کتاب مبانی اقتصاد تولید 1394

مهدی داوری، دکتر غلامحسین خورشیدی

نشر کتاب مهربان

۱۶۰٬۰۰۰تومان
جلد کتاب بازاریابی حسی 1399

دکتر احمد روستا، دکتر یوسف کشاورز، زینب انصاری

نشر کتاب مهربان

۵۰٬۰۰۰تومان
جلد کتاب کتاب معامله گری با ذهن اگاهانه اثر گری دیتون 1404

گری دیتون

ترجمه‌ی ریحانه نظام ابادی، مائده نعمتی

نشر کتاب مهربان

۶۰۰٬۰۰۰تومان
جلد کتاب کتاب علم مدیریت فازی اثر عادل اذر 1404

عادل اذر، حجت فرجی

نشر کتاب مهربان

۳۶۰٬۰۰۰تومان
جلد کتاب کتاب مدیریت پایدار منابع انسانی جلد 1 اثر اینا اهنرت 1404

وس هری، اینا اهنرت، کلاوس جی. زینک

ترجمه‌ی حامد دهقانان، علی محمدی نسب، الهه مهدی زاده

نشر کتاب مهربان

۲۸۰٬۰۰۰تومان
جلد کتاب کتاب مدیریت سرمایه ها و دارایی های نامشهود سازمان اثر غلامعلی طبرسا 1404
۳۰۰٬۰۰۰تومان
جلد کتاب کتاب بلوغ فرایندهای زنجیره تامین اثر حسین صفری 1404

حسین صفری، سهیلا اعتضادی، محسن مادی مقدم

نشر کتاب مهربان

۲۵۰٬۰۰۰تومان
جلد کتاب کتاب تحقیقات بازار اثر پال هاج 1404

پال هاج، نایک هاج

ترجمه‌ی اذر کفاش پور، شیلا منظم ابراهیم پور

نشر کتاب مهربان

۲۰۰٬۰۰۰تومان
جلد کتاب کتاب روش های تحقیق کیفی اثر سارا جی تریسی 1404

سارا جی تریسی

ترجمه‌ی طاهره منیری شریف، حسین خنیفر

نشر کتاب مهربان

۵۵۰٬۰۰۰تومان
جلد کتاب کتاب تئوری اقتصاد کلان 1 اثر محمود روزبهان 1404
۶۵۰٬۰۰۰تومان
جلد کتاب کتاب یادگیری و توسعه اثر کیتی بیورز 1404

اندرو رئا، کیتی بیورز

ترجمه‌ی سمیه دانشمندی، اباصلت خراسانی، مهدیه السلادات صادقی

نشر کتاب مهربان

۲۵۰٬۰۰۰تومان
جلد کتاب کتاب بازاریابی جهانی بر پایه مدیریت شهری اثر فیلیپ کاتلر 1404

فیلیپ کاتلر، میلتون کاتلر

ترجمه‌ی کامبیز حیدرزاده، مونا صادقیان

نشر کتاب مهربان

۴۲۰٬۰۰۰تومان

کتاب‌های بیشتر با ترجمه‌ی محمد صائبی

مشاهده‌ی همه
جلد کتاب کتاب فرهنگ مدیریت

درک فرنچ، هیثر ساورد

ترجمه‌ی محمد صائبی

نشر کتاب مهربان

۲۰۰٬۰۰۰تومان

توضیحات

درباره کتاب مدیریت نظام های حقوق و دستمزد: کتاب «مدیریت نظام‌های حقوق و دستمزد» یکی از منابع کاربردی و مهم برای مدیران منابع انسانی، حسابداران و مشاوران سازمانی‌ست که به بررسی دقیق نظام‌های پرداخت، روش‌ های جبران خدمات، انگیزش کارکنان از طریق حقوق و طراحی ساختارهای مزدی می‌پردازه. نویسنده در این اثر تلاش کرده تا با رویکردی علمی و در عین حال کاربردی، به دغدغه‌های واقعی سازمان‌ها درباره حقوق‌دهی پاسخ بده. اگه به دنبال طراحی یک نظام عادلانه و مؤثر برای پرداخت هستی، این کتاب دقیقاً برات نوشته شده. چطور می‌شه حقوق داد و هنوز هم انگیزه کارکنان رو بالا نگه داشت؟ با یه نظام حقوق و دستمزد منصفانه و علمی — این کتاب دقیقاً همینو توضیح می‌ده. فقط افزایش حقوق باعث رضایت شغلی می‌شه؟ نه الزاماً! نوع پرداخت، زمانش، و عدالت ادراکی خیلی مهم‌تر از صرفاً بالا بردن عدد حقوقه. طراحی نظام جبران خدمات به درد چه کسانی می‌خوره؟ به درد مدیر منابع انسانی، حسابدار، مدیر اجرایی، و حتی کارآفرین‌ها! بین حقوق بالا و بهره‌وری بالا، ارتباطی هست؟ حتماً. ولی باید زیرساخت‌اش درست چیده بشه — این کتاب می‌گه چطور. آیا این کتاب فقط تئوریه؟ نه، پر از نمونه، تجربه واقعی و راهکارهای اجراییه که توی عمل به کار میان. فهرست کتاب مدیریت نظام های حقوق و دستمزد: فصل اول: ابعاد اداره امور حقوق و دستمزد فصل دوم زمینه های اجتماعی کار فصل سوم: سیاست گذاری دولت و نظام های پرداخت فصل چهارم: ساختار پیمان های دسته جمعی کار در بریتانیا فصل پنجم: استقرار نظام های حقوق و دستمزد فصل ششم: طرح ریزی شغل و تشکیلات کاری فصل هفتم: فنون ارزشیابی شغل فصل هشتم: ارزشیابی شغل و تبعیض میان کارکنان مرد و زن فصل نهم: مطالعه کار، مطالعه روش و کارسنجی فصل دهم: سنجش بهره روی . . . شما می توانید این اثر را از فروشگاه اینترنتی کتاب مهربان تهیه کنید.

۷۲۰٬۰۰۰تومان