کتاب مدیریت رفتار سازمانی فرد گروه سازمان اثر این بروکس ۱۴۰۴
۴۳۸
صفحه
۱۳۹۴
سال چاپ
وزیری
قطع
شومیز
نوع جلد
درباره کتاب مدیریت رفتار سازمانی فرد گروه سازمان: بسیاری از مفاهیم و مباحث رفتار سازمانی برای خواننده، ملموس و قابل فهم است و ممکن است آنها را در محیطهای اجتماعی مختلف تجربه کرده باشد؛ لذا برقراری ارتباط بین تئوری و عمل در آن تا حدودی ساده است؛ هرچند نحوة تدریس مطالب کتاب نیز میتواند تأثیر چشمگیری بر یادگیری مفاهیم داشته باشد. کتابهای متعددی در زمینة رفتا
فروشنده
کتابجم
بیش از ۲۰ هزار فروش موفق با رضایت ۵ ستاره
گارانتی ۳۰ روزه کیفیت کتاب
- ارسال سریع به سراسر کشور
- تضمین اصالت کتاب از ناشر معتبر
- پرداخت امن از درگاه بانکی
مشخصات کتاب
- دستهبندی
- کسبوکار و مالی
- شناسه کالا
- kj-266433
- شابک
- ۹۷۸۶۰۰۴۰۷۰۲۷۰
- تعداد صفحه
- ۴۳۸
- قطع
- وزیری
- نوع جلد
- شومیز
- سال انتشار شمسی
- ۱۳۹۴
دیدگاههای کاربران
اگر این کتاب را دوست داری
کتابهای بیشتر از نشر کتاب مهربان
مشاهدهی همه
گری دیتون
ترجمهی ریحانه نظام ابادی، مائده نعمتی
نشر کتاب مهربان
وس هری، اینا اهنرت، کلاوس جی. زینک
ترجمهی حامد دهقانان، علی محمدی نسب، الهه مهدی زاده
نشر کتاب مهربان
غلامعلی طبرسا، ارمان احمدی زاد
نشر کتاب مهربان
حسین صفری، سهیلا اعتضادی، محسن مادی مقدم
نشر کتاب مهربان
پال هاج، نایک هاج
ترجمهی اذر کفاش پور، شیلا منظم ابراهیم پور
نشر کتاب مهربان
سارا جی تریسی
ترجمهی طاهره منیری شریف، حسین خنیفر
نشر کتاب مهربان
اندرو رئا، کیتی بیورز
ترجمهی سمیه دانشمندی، اباصلت خراسانی، مهدیه السلادات صادقی
نشر کتاب مهربان
فیلیپ کاتلر، میلتون کاتلر
ترجمهی کامبیز حیدرزاده، مونا صادقیان
نشر کتاب مهربان
کتابهای بیشتر با ترجمهی اميد مهديه
مشاهدهی همه
دانشگاه بازرگانی هاروارد
ترجمهی اميد مهديه
دفتر پژوهش های فرهنگی
دانشگاه بازرگانی هاروارد
ترجمهی اميد مهديه
دفتر پژوهش های فرهنگی
توضیحات
درباره کتاب مدیریت رفتار سازمانی فرد گروه سازمان: بسیاری از مفاهیم و مباحث رفتار سازمانی برای خواننده، ملموس و قابل فهم است و ممکن است آنها را در محیطهای اجتماعی مختلف تجربه کرده باشد؛ لذا برقراری ارتباط بین تئوری و عمل در آن تا حدودی ساده است؛ هرچند نحوة تدریس مطالب کتاب نیز میتواند تأثیر چشمگیری بر یادگیری مفاهیم داشته باشد. کتابهای متعددی در زمینة رفتار سازمانی، ترجمه و یا تألیف شدهاند. مطالب بسیاری از این کتابها شباهت زیادی به یکدیگر دارند، چه در ساختار و چه در محتوا. کتاب حاضر نیز از این قاعده مستثنی نیست ولی ویژگیهایی همچون تمرکز بر مطالب مهم و مفاهیم کلیدی و پرهیز از کلیگویی و پرداختن بیش از حد به جزئیات؛ ارائه مثالهای واقعی متعدد در قالب مطالعات موردی و فیلمها؛ توجه خاص به نقش و تأثیر فرهنگ ملی بر رفتار سازمانی، و همچنین نگارش ساده و روان، کتاب حاضر را از سایر کتابهای این حوزه متمایز میسازد.