کتاب روان شناسی کار
۲۴۰
صفحه
۱۳۹۸
سال چاپ
وزیری
قطع
شومیز
نوع جلد
درباره کتاب روانشناسی کار: در این کتاب هدف این است که لااقل دانشجویان و مدیران با زمینه های کاربرد روانشناسی در بهره گیری هرچه بیشتر و موثرتر از نیروی انسانی،آشنا گردند.اما نکته مهم این است که امروز روانشناسی به بُعد دیگری از کار که همانا حرمت،حیثیت و شرافت انسانی و درک خواسته ها و نیازها و شکوفائی شخصیت اوست توجه عمیق دارد،و ارزش و حقوق مشروع او را اساس مطا
فروشنده
کتابجم
بیش از ۲۰ هزار فروش موفق با رضایت ۵ ستاره
گارانتی ۳۰ روزه کیفیت کتاب
- ارسال سریع به سراسر کشور
- تضمین اصالت کتاب از ناشر معتبر
- پرداخت امن از درگاه بانکی
مشخصات کتاب
- دستهبندی
- روانشناسی و موفقیت
- شناسه کالا
- kj-263503
- تعداد صفحه
- ۲۴۰
- قطع
- وزیری
- نوع جلد
- شومیز
- سال انتشار شمسی
- ۱۳۹۸
دیدگاههای کاربران
اگر این کتاب را دوست داری
کتابهای بیشتر از مرتضی مقدمی پور
مشاهدهی همه
کتابهای بیشتر از نشر کتاب مهربان
مشاهدهی همه
گری دیتون
ترجمهی ریحانه نظام ابادی، مائده نعمتی
نشر کتاب مهربان
وس هری، اینا اهنرت، کلاوس جی. زینک
ترجمهی حامد دهقانان، علی محمدی نسب، الهه مهدی زاده
نشر کتاب مهربان
غلامعلی طبرسا، ارمان احمدی زاد
نشر کتاب مهربان
حسین صفری، سهیلا اعتضادی، محسن مادی مقدم
نشر کتاب مهربان
پال هاج، نایک هاج
ترجمهی اذر کفاش پور، شیلا منظم ابراهیم پور
نشر کتاب مهربان
سارا جی تریسی
ترجمهی طاهره منیری شریف، حسین خنیفر
نشر کتاب مهربان
اندرو رئا، کیتی بیورز
ترجمهی سمیه دانشمندی، اباصلت خراسانی، مهدیه السلادات صادقی
نشر کتاب مهربان
فیلیپ کاتلر، میلتون کاتلر
ترجمهی کامبیز حیدرزاده، مونا صادقیان
نشر کتاب مهربان
متیور کورد
ترجمهی عبدالحمید ابراهیمی، علی دلبری، هادی رجبی
نشر کتاب مهربان
توضیحات
درباره کتاب روانشناسی کار: در این کتاب هدف این است که لااقل دانشجویان و مدیران با زمینه های کاربرد روانشناسی در بهره گیری هرچه بیشتر و موثرتر از نیروی انسانی،آشنا گردند.اما نکته مهم این است که امروز روانشناسی به بُعد دیگری از کار که همانا حرمت،حیثیت و شرافت انسانی و درک خواسته ها و نیازها و شکوفائی شخصیت اوست توجه عمیق دارد،و ارزش و حقوق مشروع او را اساس مطالعات خویش قرار داده است. بریده ای از کتاب: رابطه شخصیت با کار و شغل دیدیم که شخصیت ها را می توان در انواع و تیپ های گوناگون گروه بندی کرد.هرکدام از این تیپ ها ویژگی های خاص خود را دارند که می توانند در فرآیندکار و شغل،موجب کارآمدی متفاوتی شوند.در ارتباط با فعالیت ها و مشاغل،شناخت قالب های شخصیت ضرورت پیدا می کند.زیرا همانطور که قبلاً گفتیم،هر شغل به الگوهای رفتاری خاصی نیاز دارد.این الگوها را همه افراد دارا نیستند. فهرست کتاب روان شناسی کار: فصل اول:کلیات فصل دوم:تفاوت های فردی و کار فصل سوم:گزینش نیروی انسانی فصل چهارم:توانش های ذهنی فصل پنجم:توانش های حرکتی و حسی فصل ششم:شخصیت و آزمون های آن فصل هفتم:آموزش نیروی انسانی در واحد کار فصل هشتم:عوامل فیزیکی در محیط کار فصل نهم:انگیزش کارکنان فصل دهم:برنامه های کار و استراحت شما می توانید این اثر را از فروشگاه اینترنتی کتاب مهربان تهیه کنید.