روان شناسی کار

درباره کتاب روانشناسی کار: در این کتاب هدف این است که لااقل دانشجویان و مدیران با زمینه های کاربرد روانشناسی در بهره گیری هرچه بیشتر و موثرتر از نیروی انسانی،آشنا گردند.اما نکته مهم این است که امروز روانشناسی به بعد دیگری از کار که همانا حرمت،حیثیت و شرافت انسانی و درک خواسته ها و نیازها و شکوفائی شخصیت اوست توجه عمیق دارد،و ارزش و حقوق مشروع او را اساس مطالعات خویش قرار داده است. بریده ای از کتاب: رابطه شخصیت با کار و شغل دیدیم که شخصیت ها را می توان در انواع و تیپ های گوناگون گروه بندی کرد.هرکدام از این تیپ ها ویژگی های خاص خود را دارند که می توانند در فرآیندکار و شغل،موجب کارآمدی متفاوتی شوند.در ارتباط با فعالیت ها و مشاغل،شناخت قالب های شخصیت ضرورت پیدا می کند.زیرا همانطور که قبلاً گفتیم،هر شغل به الگوهای رفتاری خاصی نیاز دارد.این الگوها را همه افراد دارا نیستند. فهرست کتاب روان شناسی کار: فصل اول:کلیات فصل دوم:تفاوت های فردی و کار فصل سوم:گزینش نیروی انسانی فصل چهارم:توانش های ذهنی فصل پنجم:توانش های حرکتی و حسی فصل ششم:شخصیت و آزمون های آن فصل هفتم:آموزش نیروی انسانی در واحد کار فصل هشتم:عوامل فیزیکی در محیط کار فصل نهم:انگیزش کارکنان فصل دهم:برنامه های کار و استراحت شما می توانید این اثر را از فروشگاه اینترنتی کتاب مهربان تهیه کنید.