کتاب تجزیه و تحلیل کلان داده و هوش مصنوعی در حسابداری
۱۷۰
صفحه
۱۴۰۳
سال چاپ
وزیری
قطع
شومیز
نوع جلد
درباره کتاب تجزیه و تحلیل کلان داده و هوش مصنوعی در حسابداری : آیا میدانید تجربه کاری مثبت چگونه بهرهوری سازمان را متحول میکند؟ کتاب مدیریت تجربه کارکنان راهنمایی جامع برای ساخت محیط کاری الهامبخش، نگهداشت نیروی انسانی و افزایش رضایت کارکنان است. این اثر با رویکردی کاربردی و دادهمحور، مدیران را در مسیر طراحی تجربهای ماندگار برای نیروی انسانی همراهی می
فروشنده
کتابجم
بیش از ۲۰ هزار فروش موفق با رضایت ۵ ستاره
گارانتی ۳۰ روزه کیفیت کتاب
- ارسال سریع به سراسر کشور
- تضمین اصالت کتاب از ناشر معتبر
- پرداخت امن از درگاه بانکی
مشخصات کتاب
- دستهبندی
- هوش مصنوعی و داده
- شناسه کالا
- kj-269486
- شابک
- ۹۷۸۶۰۰۴۰۷۴۹۵۷
- تعداد صفحه
- ۱۷۰
- قطع
- وزیری
- نوع جلد
- شومیز
- سال انتشار شمسی
- ۱۴۰۳
دیدگاههای کاربران
اگر این کتاب را دوست داری
سایمون کینگز نورث
ترجمهی علی نیک سرشت، فرزانه نیک سرشت، محمد حسین رئیسی
بازاریابی
کتابهای بیشتر از نشر کتاب مهربان
مشاهدهی همه
گری دیتون
ترجمهی ریحانه نظام ابادی، مائده نعمتی
نشر کتاب مهربان
وس هری، اینا اهنرت، کلاوس جی. زینک
ترجمهی حامد دهقانان، علی محمدی نسب، الهه مهدی زاده
نشر کتاب مهربان
غلامعلی طبرسا، ارمان احمدی زاد
نشر کتاب مهربان
حسین صفری، سهیلا اعتضادی، محسن مادی مقدم
نشر کتاب مهربان
پال هاج، نایک هاج
ترجمهی اذر کفاش پور، شیلا منظم ابراهیم پور
نشر کتاب مهربان
سارا جی تریسی
ترجمهی طاهره منیری شریف، حسین خنیفر
نشر کتاب مهربان
اندرو رئا، کیتی بیورز
ترجمهی سمیه دانشمندی، اباصلت خراسانی، مهدیه السلادات صادقی
نشر کتاب مهربان
فیلیپ کاتلر، میلتون کاتلر
ترجمهی کامبیز حیدرزاده، مونا صادقیان
نشر کتاب مهربان
توضیحات
درباره کتاب تجزیه و تحلیل کلان داده و هوش مصنوعی در حسابداری : آیا میدانید تجربه کاری مثبت چگونه بهرهوری سازمان را متحول میکند؟ کتاب مدیریت تجربه کارکنان راهنمایی جامع برای ساخت محیط کاری الهامبخش، نگهداشت نیروی انسانی و افزایش رضایت کارکنان است. این اثر با رویکردی کاربردی و دادهمحور، مدیران را در مسیر طراحی تجربهای ماندگار برای نیروی انسانی همراهی میکند. اگر به دنبال ارتقای فرهنگ سازمانی و کاهش ترک خدمت هستید، این کتاب را از دست ندهید. مناسب برای مدیران منابع انسانی، رهبران تیمها و علاقهمندان تحول سازمانی. اگه اولین روز کاری، آخرین روز وفاداری کارمندت باشه، تقصیر کیه؟ تقریباً همیشه تقصیر تجربه کاریه که درست طراحی نشده. محیط کارت حس خونه میده یا فقط یه ادارهی بیروح دیگهست؟ تجربهای که میسازی، تعیین میکنه کارمند بمونه یا بره. کارمندت هر روز میاد سر کار، ولی دلش نمیخواد بمونه… چرا؟ چون انگیزهای نمیبینه؛ فقط یه سری وظیفهست و بس. نابغهها رو جذب میکنی، ولی نمیمونن؛ مشکل از کیه؟ تجربه کار، مهمتر از پیشنهاد مالیه. بهش توجه نکردی. تجربه کاری بد، مثل ویروسه؛ سریع پخش میشه تو کل تیم. پیشگیری کردی؟ یه تجربه مثبت میتونه کل فرهنگ سازمان رو تغییر بده. فهرست کتاب تجزیه و تحلیل کلان داده و هوش مصنوعی در حسابداری : فصل اول : داده و جایگاه آن در سازمان فصل دوم : کلان داده فصل سوم : هوش مصنوعی فصل چهارم : یادگیری ماشین فصل پنجم : چالشی در حوزه مالی فصل ششم : اهمیت مدیریت بها فصل هفتم : اهمیت یادگیری فصل هشتم : تغییرات در عملکردها فصل نهم : دیجیتال سازی و حسابرسی فصل دهم : آینده حسابداری شما می توانید این اثر را از فروشگاه اینترنتی کتاب مهربان تهیه کنید