راهنمای تاثیرگذاری

توضیحات کتاب راهنمای تاثیر گذاری .خودآموزی سرشار از نکات,ابزارها و تکنیک ها در مورد چگونگی ایجاد روابط صمیمانه,برخورد با شخصیت های مختلف,مقابله با مقاومت و مهم تر از همه , تصمیم گیری نویسنده .ریچارد استوری ترجمه فرشید عبدی توسط انتشارات پویش مدام به چاپ رسیده است تاثیرگذاری بعنی اینکه به خواسته هایتان علی رغم مخالفت ها برسید,به آرامی و بدون ایجاد دردسر. وقتی بتوانیم مسیر کارها یا افراد را به صورت غیر مستقیم تغییر دهیم و به مسیری که خودمان فکر می کنیم درست است ,هدایت کنیم,انکه تاثیرگذار خواهیم بود.وقتی عهددار مسئولیتی می شوید,به این قضیه پی می برید که اختیارات کافی نیست و می بایست مهارت بسیار مهم دیگری کسب کنید تا بتوانید به اهداف سازمانی و فردی خود دست یابید.این مهارت گمشده>تاثیرگذاری<است . هرچه نیاز و دغدغه شما در قبال دستیابی به اهداف و تبدیل شدن به مهره غیر قابل جایگزینی بیشتر باشد.این کتاب برای شما ارزشمندتر خواهد بود.بخصوص اگر فضای رقابتی و سیاسی سازمان و محیط پیرامون شما نیاز به تاثیرگذاری را بیشتر نشان دهد. افراد تاثیرگذار ماهر با حفظ رابطه ,افراد دیگر را وادار می سازند تا با ایده هایشان همراهی کنند.اگر تاثیرگذار نباشیم, در هر مقاوم شغلی به یک فرد ناموفق و ناکارآمد تبدیل می شویم .مدیران امروزی بر اساس توانایی هایشان در تاثیرگذاری بر دیگران در محل کار مورد ارزیابی قرار می گیرند. اینکه بتوانید افراد را وادار به انجام آنچه می خواهید کنید ,تاثیر مستقیمی بر این کتاب راهنما به شما کمک می کند تا فرد تاثیرگذاری باشید. فهرست کتاب فصل اول-برنامه ریزی برای تاثیر گذاری فصل دوم-سبک های تاثیر گذاری فصل سوم-چه چیزی به من می رسد فصل چهارم-برقراری ارتباط با پیام شما فصل پنجم-تاثیرگذاری از طریق صمیمیت فصل ششم-تاثیرگذاری بر شخصیت های مختلف فصل هفتم-مدیریت تغییر و مقاومت فصل هشتم -رسیدن به یک تصمیم و کتاب فوق از طریق سایت kaniketab قابل تهیه می باشد بستن توضیحات document.addEventListener("DOMContentLoaded", function () { let fullText = `\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E\u062A\u0648\u0636\u06CC\u062D\u0627\u062A\u003C\/b\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E\u0026nbsp\u003B\u06A9\u062A\u0627\u0628\u0020\u0631\u0627\u0647\u0646\u0645\u0627\u06CC\u0020\u062A\u0627\u062B\u06CC\u0631\u0020\u06AF\u0630\u0627\u0631\u06CC\u0020.\u062E\u0648\u062F\u0622\u0645\u0648\u0632\u06CC\u0020\u0633\u0631\u0634\u0627\u0631\u0020\u0627\u0632\u0020\u0646\u06A9\u0627\u062A,\u0627\u0628\u0632\u0627\u0631\u0647\u0627\u0020\u0648\u0020\u062A\u06A9\u0646\u06CC\u06A9\u0020\u0647\u0627\u0020\u062F\u0631\u0020\u0645\u0648\u0631\u062F\u0020\u0686\u06AF\u0648\u0646\u06AF\u06CC\u0020\u0627\u06CC\u062C\u0627\u062F\u0020\u0631\u0648\u0627\u0628\u0637\u0020\u0635\u0645\u06CC\u0645\u0627\u0646\u0647,\u0628\u0631\u062E\u0648\u0631\u062F\u0020\u0628\u0627\u0020\u0634\u062E\u0635\u06CC\u062A\u0020\u0647\u0627\u06CC\u0020\u0645\u062E\u062A\u0644\u0641,\u0645\u0642\u0627\u0628\u0644\u0647\u0020\u0628\u0627\u0020\u0645\u0642\u0627\u0648\u0645\u062A\u0020\u0648\u0020\u0645\u0647\u0645\u0020\u062A\u0631\u0020\u0627\u0632\u0020\u0647\u0645\u0647\u0020,\u0020\u062A\u0635\u0645\u06CC\u0645\u0020\u06AF\u06CC\u0631\u06CC\u0026nbsp\u003B\u003C\/b\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E\u0646\u0648\u06CC\u0633\u0646\u062F\u0647\u0020.\u0631\u06CC\u0686\u0627\u0631\u062F\u0020\u0627\u0633\u062A\u0648\u0631\u06CC\u0020\u062A\u0631\u062C\u0645\u0647\u0020\u0641\u0631\u0634\u06CC\u062F\u0020\u0639\u0628\u062F\u06CC\u0020\u062A\u0648\u0633\u0637\u0020\u0627\u0646\u062A\u0634\u0627\u0631\u0627\u062A\u0020\u067E\u0648\u06CC\u0634\u0020\u0645\u062F\u0627\u0645\u0020\u0628\u0647\u0020\u0686\u0627\u067E\u0020\u0631\u0633\u06CC\u062F\u0647\u0020\u0627\u0633\u062A\u0026nbsp\u003B\u003C\/b\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E\u062A\u0627\u062B\u06CC\u0631\u06AF\u0630\u0627\u0631\u06CC\u0020\u0628\u0639\u0646\u06CC\u0020\u0627\u06CC\u0646\u06A9\u0647\u0020\u0628\u0647\u0020\u062E\u0648\u0627\u0633\u062A\u0647\u0020\u0647\u0627\u06CC\u062A\u0627\u0646\u0020\u0639\u0644\u06CC\u0020\u0631\u063A\u0645\u0020\u0645\u062E\u0627\u0644\u0641\u062A\u0020\u0647\u0627\u0020\u0628\u0631\u0633\u06CC\u062F,\u0628\u0647\u0020\u0622\u0631\u0627\u0645\u06CC\u0020\u0648\u0020\u0628\u062F\u0648\u0646\u002