رفتار سازمانی تحلیلی (ویرایش دوم)

رفتار سازمانی تحلیلی ۲۰ روایت از تجارب سازمان‌های ایرانی | Case Studies کتاب «رفتار سازمانی تحلیلی» نوشتهٔ بابک علوی ، در دسته‌بندی مدیریت قرار دارد و مجموعه‌ای از مطالعات موردی واقعی در سازمان‌های ایرانی را با هدف آموزش و تحلیل رفتار سازمانی ارائه می‌دهد. این کتاب برای دانشجویان ، مدیران ، مشاوران و مدرسان حوزه مدیریت ، منبعی کاربردی و بومی‌سازی‌شده است. (از این نویسنده کتاب « بازگشت به اصالت » نیز در همین در انتشارات به چاپ رسیده است.) توضیح کامل کتاب رفتار سازمانی تحلیلی کتاب «رفتار سازمانی تحلیلی» مجموعه‌ای از روایت‌های مستند و آموزشی از تجارب بابک علوی در پروژه‌های مشاوره‌ای، تحقیقاتی و مربی‌گری در سازمان‌های ایرانی است. این مطالعات موردی با هدف یادگیری رفتار سازمانی، در قالب داستان‌هایی کوتاه و تحلیلی نوشته شده‌اند و به موضوعاتی چون خطاهای ادراکی، کار تیمی، مدیریت تعارض ، رهبری تغییر و رهبری سازمانی می‌پردازند. مطالعات موردی این کتاب با الهام از سبک نگارشی گری یوکل در کتاب «رهبری سازمانی»، بر تعاملات انسانی تمرکز دارند و برخلاف مطالعات مالی‌محور، به تحلیل رفتارها، تصمیمات و روابط انسانی در محیط‌های کاری می‌پردازند. در پایان هر مطالعه موردی، مجموعه‌ای از سوالات تحلیلی، راهنمای پاسخ‌گویی و منابع تکمیلی برای مطالعه بیشتر ارائه شده‌اند تا فراگیران بتوانند دانش نظری خود را در موقعیت‌های عملی به‌کار گیرند. این کتاب به‌ویژه برای استفاده در کلاس‌های درس، دوره‌های آموزشی، کارگاه‌های توسعه رهبری و برنامه‌های مدیریت منابع انسانی طراحی شده است. ترتیب مطالعات از سطح فردی آغاز شده و به سطح گروهی و سازمانی می‌رسد، تا با ساختار رایج کتب درسی رفتار سازمانی هماهنگ باشد. کتاب «رفتار سازمانی تحلیلی» مجموعه‌ای از روایت‌های مستند و آموزشی از تجارب بابک علوی در پروژه‌های مشاوره‌ای، تحقیقاتی و مربی‌گری در سازمان‌های ایرانی است. این مطالعات موردی با هدف یادگیری رفتار سازمانی، در قالب داستان‌هایی کوتاه و تحلیلی نوشته شده‌اند و به موضوعاتی چون خطاهای ادراکی، کار تیمی، مدیریت تعارض، رهبری تغییر و رهبری سازمانی می‌پردازند. مطالعات موردی این کتاب با الهام از سبک نگارشی گری یوکل در کتاب «رهبری سازمانی»، بر تعاملات انسانی تمرکز دارند و برخلاف مطالعات مالی‌محور، به تحلیل رفتارها، تصمیمات و روابط انسانی در محیط‌های کاری می‌پردازند. در پایان هر مطالعه موردی، مجموعه‌ای از سوالات تحلیلی، راهنمای پاسخ‌گویی و منابع تکمیلی برای مطالعه بیشتر ارائه شده‌اند تا فراگیران بتوانند دانش نظری خود را در موقعیت‌های عملی به‌کار گیرند. این کتاب به‌ویژه برای استفاده در کلاس‌های درس ، دوره‌های آموزشی ، کارگاه‌های توسعه رهبری و برنامه‌های مدیریت منابع انسانی طراحی شده است. ترتیب مطالعات از سطح فردی آغاز شده و به سطح گروهی و سازمانی می‌رسد، تا با ساختار رایج کتب درسی رفتار سازمانی هماهنگ باشد. مخاطب هدف دانشجویان مدیریت، روانشناسی سازمانی و منابع انسانی مدیران میانی و ارشد سازمان‌ها مدرسان و مربیان دوره‌های رفتار سازمانی مشاوران توسعه رهبری و تحول سازمانی علاقه‌مندان به مطالعات موردی بومی در مدیریت