روانشناسی کار و سازمانی روانشناسی کاربردی
۳۴۴
صفحه
۱۴۰۳
سال چاپ
وزیری
قطع
شومیز
نوع جلد
روانشناسان از آغاز انقلاب صنعتی، مجذوب دنیای کار، تغییر روابط بین افراد و تکنولوژی در محل کار شدهاند. کتاب روانشناسی کار و سازمانی کتاب درسی کاملی است که در راستای ارائۀ یک دیدگاه کامل و معاصر از این حیطۀ در حال تکامل و جذاب، هم به بیان ایدههای نظری کلیدی می پردازد و هم نحوۀ کاربرد آنها توسط روانشناسان در سازمانهای امروزی را مشخص میکند. این کتاب تنها
فروشنده
کتابجم
بیش از ۲۰ هزار فروش موفق با رضایت ۵ ستاره
گارانتی ۳۰ روزه کیفیت کتاب
- ارسال سریع به سراسر کشور
- تضمین اصالت کتاب از ناشر معتبر
- پرداخت امن از درگاه بانکی
مشخصات کتاب
- دستهبندی
- روانشناسی و موفقیت
- شناسه کالا
- kj-158924
- شابک
- ۹۷۸۶۲۲۲۵۷۵۵۱۹
- تعداد صفحه
- ۳۴۴
- قطع
- وزیری
- نوع جلد
- شومیز
- وزن
- ۵۰۸ گرم
- سال انتشار شمسی
- ۱۴۰۳
دیدگاههای کاربران
اگر این کتاب را دوست داری
کیو ریس
ترجمهی علیرضا اخوان، پویا عباد
بهار سبز
استیون هاینه
ترجمهی میلاد رستگاری فرد
سایلاو
کتابهای بیشتر از کری ال کوپر
مشاهدهی همه
کری ال کوپر، جیمز کامپل کویک
ترجمهی محمد اورکی، سهیلا سادات رسول
نسل نو اندیش
کتابهای بیشتر از ارجمند
مشاهدهی همه
دیوید اچ.بارلو، تاد جی. فارچیون
ترجمهی دکتر مهدی زمستانی، نگار بهشتی
ارجمند
ماری کاراپتیان آلوورد، آنه مکگراث
ترجمهی دکتر حسین زارع، دکتر سوسن علیزاده فرد
ارجمند
ویکتوریا هانیبورن
ترجمهی سید نادر آزادصفت، طلیعه سعیدی رضوانی
ارجمند
نیک میجلی، یوانا ورووا
ترجمهی دکتر پریسا سادات سیدموسوی، فاطمه رئیسی، دکتر فاطمه ابراهیمی
ارجمند
اندرو مارتین
ترجمهی دکتر فاطمه پورآقارودبرده، دکتر سیدامید ستودهناورودی
ارجمند
کیت کالینز
ترجمهی سحر ساروخانی
ارجمند
سیمون بارون-کوهن، هلن تاگر - فلاسبرگ، مایکل وی. لومباردو
ترجمهی دکتر فاطمه هداوندخانی
ارجمند
دیوید پری، لوئیز هاموند، جف مارستون
ترجمهی سید نادر آزادصفت
ارجمند
جودیت بک
ترجمهی دکتر حسن حمیدپور، دکتر زهرا اندوز، حمید جمعهپور، شبنم حمیدی
ارجمند
توضیحات
روانشناسان از آغاز انقلاب صنعتی، مجذوب دنیای کار، تغییر روابط بین افراد و تکنولوژی در محل کار شدهاند. کتاب روانشناسی کار و سازمانی کتاب درسی کاملی است که در راستای ارائۀ یک دیدگاه کامل و معاصر از این حیطۀ در حال تکامل و جذاب، هم به بیان ایدههای نظری کلیدی می پردازد و هم نحوۀ کاربرد آنها توسط روانشناسان در سازمانهای امروزی را مشخص میکند. این کتاب تنها کتاب درسی برای ادغام حوزههای مدیریت منابع انسانی (HRM) و رفتار سازمانی میباشد که پیشرفتهای جدید در کار همچون محل کار مجازی و کارکنان مجازی را نیز در برمیگیرد؛ در عصر تغییرات سریع اجتماعی-اقتصادی، بهطور گستردهای به مباحثی همچون تنوع در محل کار، کارمند-تعهد و جهانی شدن می پردازد. همچنین مباحث بهروزشدهای در مورد مفاهیم کلیدی چون انگیزش، رهبری، رفتار گروهی و سلامت و بهزیستی در محل کار را شرح و بسط می دهد و یک فصل از کتاب در مورد توسعۀ شغلی است، موضوعی که این روزها توجه ویژه متخصصان منابع انسانی را به خود معطوف کرده است. این کتاب همچنان که دانشجویان را قادر میسازد تا درگیر یادگیری فعال شوند توجه به مسائل نظری، موضوعات جذاب سازمانی و اخلاقی را توسط طیف وسیعی از کیسهای آموزشی، پشتیبانی میکند. لذا می توان گقت بهطور شفاف و جامع، کتاب روانشناسی کار و سازمانی سنگ بنایی برای هر دانشجوی رشتهی روانشناسی صنعتی و سازمانی خواهد بود.