شرکت خلاقیت | نوشته اد کتمول و امی والاس

کتاب شرکت خلاقیت نوشته ی اد کتمول و امی والاس به ترجمه ریحانه توکلی توسط نشر هورمزد منتشر شده است. این کتاب پس از انتشار به سرعت در لیست پرفروش ترین های نیورک تایمز قرار گرفت. عنوان کامل کتاب «شرکت خلاقیت، غلبه بر نیروهای غیر منتظره ای که بر سر راه الهام بخشی قرار می گیرند» است. اد کتمول یکی از روسای استودیوی پیکسار است. در کتاب شرکت خلاقیت وی داستان پیشرفت پیکسار را توضیح می دهد و می گوید که پیکسار چگونه از شرکتی کوچک و پیش پا افتاده، با همکاری استیو جابز به شرکتی موفق تبدیل شد. قطعا شگفت زده می شوید اگر بدانید مدیرعامل پیکسار داستان دوره ای از زندگی اش را تعریف می کند که احساس می کرده هدف چندان برایش واضح نیست. اما او و تمامی فیلم سازان تازه کار در استدیویی کوچک و حتی در تنگناهای اقتصادی بد، اعتقادشان را در ایده ای ساده خلاصه کرده بودند، این گروه معتقد بود که اگر چیزی بسازند که خودشان خواهان تماشا کردنش باشند، دیگران نیز خواستار تماشای آن خواهند بود. شرکت خلاقیت احتمالاً یکی از الهام‌بخش‌ترین کتاب‌هایی است که در مورد فرهنگ سازمانی می توان خواند. دلیل اصلی این است که توسط یک رهبر نوشته شده است که دلایل قرار دادن عمدای یک فرهنگ سالم را با هدف کسب و کاری که او ایجاد می‌کرد، توضیح می‌دهد: پیکسار. همه ما از نتایج این کار می دانیم: داستان اسباب بازی، نمو، شگفت انگیزان، وال ای، تنها برخی از عناوین تولید شده توسط پیکسار هستند و بخشی از حافظه جمعی نسل فعلی هستند. همه با احساس کمال و خلاقیت مشخص می‌شوند که اگر فرهنگ سازمان متفاوت بود، دستیابی به آن غیرممکن بود. من این کتاب را با خواندن استعداد شورشی فرانچسکا جینو کشف کردم. او از مثال پیکسار به طور کامل در کتاب خود استفاده می کند تا برخی از ویژگی های استعداد شورشی را نشان دهد. با این حال، درک گزارش دست اول توسط سازنده به این فرهنگ خاص، ضربه قابل توجهی است. باز هم، کلمه ای که می خواهم بیشتر استفاده کنم، ایجاد فرهنگ عمدی است که عملکرد تجاری را امکان پذیر می کند. این کتاب بیشتر در این مورد است. و خوبی در مورد آن این است که به «نوعی از سادگی که به نظر مضر به نظر می رسید از این جهت که اطمینان کاذب ارائه می دهد» (اینها سخنان خود اد کتمول در فصل 3) بسیاری از کتاب های تجاری است، نمی چسبد. این کتاب در واقع مملو از سرنخ‌هایی است که چه کاری باید انجام داد، و از نشان دادن پیچیدگی این تلاش خجالتی نیست. – چرا باید کتاب شرکت خلاقیت را بخوانیم؟ فرض کتاب شرکت خلاقیت بر این است که موانع بسیاری در مسیر خلاقیت وجود دارد، اما ما می توانیم برای حمایت از فرایند خلاقیت قدم هایی موثر برداریم. این کتاب به چهار بخش تقسیم می شود: آغاز کردن، حفظ ایده های نو، ساختن و پشتیبانی و آزمایش دانسته ها. این کتاب شرح حال شرکت پیکسار نیست، اما در برخی موارد، برای درک اشتباهاتی که این تیم انجام داده است و درس هایی که آموخته، سرگذشت شرکت پیکسار را هم بررسی می کند. اد کتمول توصیه های بسیاری درباره توانایی گروه ها برای تشکیل جمع و سپس محافظت از آن ها در برابر نیروهای مخرب دارد که حتی در قدرتمندترین شرکت ها نیز حیاتی جلوه می کند. کتاب شرکت خلاقیت راهنمای هر کسی است که برای سفر همه جانبه به مرکز انیمیشن پیکسار تلاش می کند، این کتاب در قلب خود کتابی درباره خلاقیت است، اما همانطور که اد کتمول، یکی از بنیانگذاران و رئیس پیکسار می‌نویسد،« کتاب شرکت خلاقیت بیانی از ایده‌هایی است که به اعتقاد من بهترین ها را در ما می‌سازد ». نزدیک به بیست سال است که پیکسار بر دنیای انیمیشن حاکم است و فیلم‌های محبوبی مانند سه‌گانه داستان اسباب‌بازی، هیولاها، پیدا کردن کاپیتان نمو، Incredibles، Up، WALL-E و Inside Out را تولید کرده است. رکوردهای باکس آفیس و کسب سی جایزه اسکار. شادی داستان سرایی، طرح‌های ابداعی، اصالت احساسات از برخی جهات، فیلم‌های پیکسار درسی عینی هستند که خلاقیت واقعاً چیست. در اینجا، در این کتاب، کتمول ایده‌آل‌ها و تکنیک‌هایی را آشکار می‌کند که باعث تحسین گسترده پیکسار و سودآوری آن‌ها شده است. خلق شرکت خلاقیت رویای اد کتمول خلق اولین فیلم انیمیشن کامپیوتری بود. کتاب شرکت خلاقیت تا حدی داستان چگونگی تحقق این امر است و تا حدودی یک کتاب تجاری است که فرهنگ ایجاد شده توسط اد کتمول در پیکسار را نشان می‌دهد که منجر به انتشار هر 14 فیلم (در زمان انتشار این مقاله) توسط استودیو می‌شود تا باکس آفیسی موفق باشند. در کل کتاب شرکت خلاقیت، یک کتاب تجاری است. هدف آن تبیین اصول اساسی کسب و کار و خلاقیت تیمی است. او این کار را با استفاده از نمونه هایی از تجربیات خود در پیکسار انجام می دهد. با این حال، کتاب شبیه یک مدل ترکیبی از خاطرات است که یک رهبر صنعت