پرش به محتوای صفحه

ارزیابی شخصیت اثرریچارد آس.لانیون ، لئونارد گود اشتاین ترجمه سیامک نقشبندی

هنوز دیدگاهی ثبت نشده، اولین نفر باش

۳۴۰

صفحه

وزیری

قطع

شومیز

نوع جلد

شیوه هایی که مردم بر اساس آنها عمل یا رفتار می کنند ، همواره مورد توجه بوده است . این گونه رفتارها احتمالا برای خانواده ها ، دوستان و همسایگان پیامد های مستقیمی دارد و طبعا از دید آنها حایز اهمیت زیادی است . علاوه بر این ،اکثر ما دوست داریم احساس کنیم که حداقل از درک کلی نسبت به رفتار آدمی برخورداریم ، بنابراین پروراندن قابلیت ها و تواناییهای افراد ، به منظو

۷۰۰٬۰۰۰تومان

فروشنده

کتاب‌جم

۱۴ روز مهلت تعویض یا مرجوعی

  • ارسال سریع به سراسر کشور
  • تضمین اصالت کتاب از ناشر معتبر
  • پرداخت امن از درگاه بانکی

مشخصات کتاب

دسته‌بندی
روانشناسی بالینی
شناسه کالا
kj-027595
شابک
۹۶۴۹۲۸۶۶۹۱
تعداد صفحه
۳۴۰
قطع
وزیری
نوع جلد
شومیز

دیدگاه‌های کاربران

۰ از ۵ · ۰ دیدگاه

هنوز دیدگاهی ثبت نشده؛ اولین نفری باش که تجربه‌اش را می‌نویسد.

کتاب‌های بیشتر از روان

مشاهده‌ی همه

کتاب‌های بیشتر با ترجمه‌ی سیامک نقشبندی

مشاهده‌ی همه

کتاب‌های بیشتر با ترجمه‌ی حمیدرضا حسین شاهی برواتی

مشاهده‌ی همه

توضیحات

شیوه هایی که مردم بر اساس آنها عمل یا رفتار می کنند ، همواره مورد توجه بوده است . این گونه رفتارها احتمالا برای خانواده ها ، دوستان و همسایگان پیامد های مستقیمی دارد و طبعا از دید آنها حایز اهمیت زیادی است . علاوه بر این ،اکثر ما دوست داریم احساس کنیم که حداقل از درک کلی نسبت به رفتار آدمی برخورداریم ، بنابراین پروراندن قابلیت ها و تواناییهای افراد ، به منظور درک و پیش بینی رفتار های خود و دیگران ، هم از نظر شخصی و هم از نظر اجتماعی ، اهمیت وافری دارد . حوزه ارزیابی شخصیت ، یعنی ، کوششهای منظمی که به منظور درک و پیش بینی رفتار صورت می گیرد ، از تاریخچه ای بسیار طولانی برخوردار است . کتاب حاضر در 9 فصل تنظیم شده است که در فصل های 3و4 نیز به بحث درباره رویکردهای عینی ارزیابی شخصیت و ابزار فرافکن اختصاص یافته اند این کتاب شامل 9 فصل می باشد فصل ها فصل 1 - تاریخچه ارزیابی شخصیت فصل 2 - مفاهیم و تعاریف فصل 3 - رویکرد های عینی ارزیابی شخصیت فصل 4 - ابزارهای ارزیابی فرافکن فصل 5 - ارزیابی رفتاری فصل 6 - داده های زندگی نامه ای و مصاحبه فصل 7 - نکات روان سنجی فصل 8 - عوال موثر بر سودمندی ارزیابی فصل 9 - انتقادهایی بر ارزیابی شخصیت

۷۰۰٬۰۰۰تومان