با هم حرفزدن جلد اول روانشناسی ارتباطات برای کادر رهبری و مدیریت
۱۷۶
صفحه
۱۴۰۲
سال چاپ
وزیری
قطع
شومیز
نوع جلد
با هم حرفزدن بخصوص در ارتباطات روزمرۀ مدیرانِ بنگاههای کسبوکار اهمیتی کلیدی پیدا میکند. نه مهارتها و قابلیتهای تخصصی و نه سِمَتهای شغلی مدیران، هیچکدام نمیتوانند آنها را در مقابل بروز سوءتفاهمات، ابهامات و یا انحرافاتی که در جریان گفتوشنود و مفاهمه پیش میآیند مصون بدارند. وظایف مدیران در تیمها و سلسلهمراتب سازمانی در بنگاههای کسبوکار ایجاب می
فروشنده
کتابجم
بیش از ۲۰ هزار فروش موفق با رضایت ۵ ستاره
گارانتی ۳۰ روزه کیفیت کتاب
- ارسال سریع به سراسر کشور
- تضمین اصالت کتاب از ناشر معتبر
- پرداخت امن از درگاه بانکی
مشخصات کتاب
- دستهبندی
- روانشناسی و موفقیت
- شناسه کالا
- kj-393000
- شابک
- ۹۷۸۶۲۲۲۵۷۵۸۱۶
- تعداد صفحه
- ۱۷۶
- قطع
- وزیری
- نوع جلد
- شومیز
- وزن
- ۲۷۲ گرم
- سال انتشار شمسی
- ۱۴۰۲
دیدگاههای کاربران
اگر این کتاب را دوست داری
استیون هاینه
ترجمهی میلاد رستگاری فرد
سایلاو
کتابهای بیشتر از پروفسور فریدِمَن شولتس فن تون
مشاهدهی همه
پروفسور فریدِمَن شولتس فن تون
ترجمهی دکتر ویدا محمدی
ارجمند
کتابهای بیشتر از ارجمند
مشاهدهی همه
دیوید اچ.بارلو، تاد جی. فارچیون
ترجمهی دکتر مهدی زمستانی، نگار بهشتی
ارجمند
ماری کاراپتیان آلوورد، آنه مکگراث
ترجمهی دکتر حسین زارع، دکتر سوسن علیزاده فرد
ارجمند
ویکتوریا هانیبورن
ترجمهی سید نادر آزادصفت، طلیعه سعیدی رضوانی
ارجمند
اندرو مارتین
ترجمهی دکتر فاطمه پورآقارودبرده، دکتر سیدامید ستودهناورودی
ارجمند
سیمون بارون-کوهن، هلن تاگر - فلاسبرگ، مایکل وی. لومباردو
ترجمهی دکتر فاطمه هداوندخانی
ارجمند
دیوید پری، لوئیز هاموند، جف مارستون
ترجمهی سید نادر آزادصفت
ارجمند
جودیت بک
ترجمهی دکتر حسن حمیدپور، دکتر زهرا اندوز، حمید جمعهپور، شبنم حمیدی
ارجمند
کتابهای بیشتر با ترجمهی دکتر ویدا محمدی
مشاهدهی همهپروفسور فریدِمَن شولتس فن تون
ترجمهی دکتر ویدا محمدی
ارجمند
توضیحات
با هم حرفزدن بخصوص در ارتباطات روزمرۀ مدیرانِ بنگاههای کسبوکار اهمیتی کلیدی پیدا میکند. نه مهارتها و قابلیتهای تخصصی و نه سِمَتهای شغلی مدیران، هیچکدام نمیتوانند آنها را در مقابل بروز سوءتفاهمات، ابهامات و یا انحرافاتی که در جریان گفتوشنود و مفاهمه پیش میآیند مصون بدارند. وظایف مدیران در تیمها و سلسلهمراتب سازمانی در بنگاههای کسبوکار ایجاب میکنند که ارتباطات و مناسبات براساس رفتاری شفاف، انسانی و حرفهای و بهطور ثمربخش و خوشایند - حتی در موقعیتهای تنشزا و مشاجرهآمیز – برقرار و تحکیم بشوند. کتاب حاضر «روانشناسی ارتباطات برای کادر رهبری و مدیریت» بهمثابه یک راهنمای عملی به وظایف خاص مدیران میپردازد و بر اساس مدلها و الگوهای فکری بدیع و کاربردی در اثر سهجلدی «با هم حرفزدن» تدوین شده است. این کتاب شیوههای تصنعی و رایج ارتباطات را زیر سؤال میبرد و خواننده را به کمک مثالها و تمرینات آموزنده به «با هم حرفزدن سازنده» رهنمون میشود.