برند رهبری در سازمان
۳۴۴
صفحه
۱۳۹۱
سال چاپ
رقعی
قطع
برند رهبری در سازمان چیست؟ برند رهبری، هویت سازمان در ذهن مشتریان است که به خاطر رفتارهای مشتریمدار، برای کارکنان واقعی شده است. به عبارت دیگر، برند رهبری زمانی بروز میکند که دانش، مهارتها و ارزشهای رهبران، رفتار کارکنان را بر روی مسائلی که مشتریان به آنها اهمیت میدهند، متمرکز میکند. برند رهبری، بسط برند یا هویت سازمان است، زیرا در رفتار و نتایج رهبران
فروشنده
کتابجم
بیش از ۲۰ هزار فروش موفق با رضایت ۵ ستاره
گارانتی ۳۰ روزه کیفیت کتاب
- ارسال سریع به سراسر کشور
- تضمین اصالت کتاب از ناشر معتبر
- پرداخت امن از درگاه بانکی
مشخصات کتاب
- دستهبندی
- ادبیات و داستان
- شناسه کالا
- kj-982512
- شابک
- ۹۷۸۶۰۰۵۲۵۳۴۱۲
- تعداد صفحه
- ۳۴۴
- قطع
- رقعی
- سال انتشار شمسی
- ۱۳۹۱
دیدگاههای کاربران
اگر این کتاب را دوست داری
کتابهای بیشتر از سیته
مشاهدهی همه
لیو بی. هلزل
ترجمهی دکتر احمد روستا
سیته
گای کاوازاکی
ترجمهی امیرحسین قادری عابد
سیته
هیثر پمبرتون لوی
ترجمهی سعید محمدی و بهاره نوری
سیته
اریک پترسون و تیم ریسترر
ترجمهی منیژه شیخ جوادی (بهزاد)
سیته
مایک کارسون
ترجمهی عطیه بطحایی
سیته
پروفسور فیلیپ کاتلر و هرماوان کارتاجیا و ایوان ستاوان
ترجمهی دکتر احمد روستا و سجاد عبدالله پور
سیته
جک تراوت و استیو ریوکین
ترجمهی منیژه شیخ جوادی (بهزاد)
سیته
پروفسور فیلیپ کاتلر و میلتون کاتلر
ترجمهی دکتر احمد روستا و علی صالحی
سیته
ال ریس و لورا ریس
ترجمهی اتنا مقدم و سامان شاهین پور
سیته
توضیحات
برند رهبری در سازمان چیست؟ برند رهبری، هویت سازمان در ذهن مشتریان است که به خاطر رفتارهای مشتریمدار، برای کارکنان واقعی شده است. به عبارت دیگر، برند رهبری زمانی بروز میکند که دانش، مهارتها و ارزشهای رهبران، رفتار کارکنان را بر روی مسائلی که مشتریان به آنها اهمیت میدهند، متمرکز میکند. برند رهبری، بسط برند یا هویت سازمان است، زیرا در رفتار و نتایج رهبران در سرتاسر سازمان متجلی میشود؛ به گونهای که بین کارکنان و تعهد مشتری پلی میزند و راهی ایجاد میکند تا آنچه ذینفعان خارج از شرکت، شرکت را به خاطر آن میشناسند، به تعهدی تبدیل شود که کارکنان داخل شرکت انجام میدهند. کتاب برند رهبری در سازمان ، دربارهی چگونگی افزایش کیفیت رهبری در سازمان است. این کتاب برای رهبرانی نوشته شده است که در درجهی اول مسئولاند که نه فقط رهبری کنند، بلکه رهبری نیز ایجاد کنند. همچنین همان گونه که یک برند، محصول یا شرکت، یک رویداد بههمریخته و تصادفی نیست، بلکه یک رشته از انتخابهای همبسته و پیوسته است، توسعهی رهبری به عنوان یک برند نیز نتیجهی مجموعهی یکپارچهای از انتخابها دربارهی چگونگی و آمادهسازی نسل بعدی رهبران است. به خاطر بسپارید، سازمانهایی که یک برند رهبری دارند، از شهرت مداوم و پایدار برخوردار هستند.