عدالت و ابعاد آن

معرفی کتاب عدالت و ابعاد آن در زندگی همۀ موجودات عالم به ویژه انسان که موجودی اجتماعی است، یک میل و رغبت درونی نسبت به برخوردار شدن و یا حتی محروم شدن از آنچه که شایستگی آن را دارد، وجود دارد که این دست یافتن به و یا محروم شدن از منافع، نیاز ها، موفقیت ها و غیره بر اساس شایستگی ها را عدالت گویند. عدالت مقولۀ وسیع و چند بعدی است که هر یک از ابعاد آن ریشه در سازمآن‌ها، اجتماعات، حقوق و قضا و حتی سیاست دارد. عدالت با مفاهیمی چون آزادی، برابری، تبعیض، حقوق اجتماعی، دستمزد عادلانه، جایگاه اجتماعی و غیره ارتباط تنگاتنگی دارد، اما در واقع عدالت غایت نیست بلکه ابزاری است برای رسیدن به غایت ها، حال غایت می تواند دستیابی به منافع عادلانه، حقوق و قوانین عادلانه، شرایط و جایگاه های عادلانه، رفع تبعیض و غیره باشد. عدالت مفهومی اقتضایی دارد به این معنی که هر یک از اصول آن ( انصاف، مساوات و نیاز) می بایست با توجه به شرایط مقتضی آن بکار گرفته شود، چرا که بکارگیری یکسان اصول عدالت در همه شرایط و از آن بدتر بکار گیری هر یک از اصول عدالت در شرایطی نا مرتبط علی رغم اینکه منجر به نتیجه‌ای عادلانه نمی‌گردد بلکه کاملاً ناعادلانه و عین بی عدالتی می‌باشد. در این کتاب سعی بر آن شده است تا افراد آگاهی و شناخت بیشتری نسبت به مقولۀ عدالت و ابعاد مختلف آن داشته باشند به ویژه کسانیکه دارای مسئولیت های مدیریتی در جامعه هستند افزایش آگاهی و شناخت آن‌ها در زمینۀ عدالت سبب درک بهتر آن‌ها نسبت به عدالت گردد و این درک بهتر آن‌ها می تواند تأثیر مثبتی در تصمیم‌گیری ها، عملکرد و رفتارشان نسبت به مسائل مختلف حوزه های کاریشان داشته باشد. امید است با توسعه و ترویج آگاهی و شناخت همۀ افراد جامعه نسبت به مقولۀ عدالت و ابعاد مختلف و اصول متنوع آن درک اجتماعی اعم از شهروندان جامعه و مدیران جامعه نسبت به عدالت بالا رفته و زمینۀ رشد و توسعه اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و غیره در جامعه فرآهم گردد. آنچه در کتاب عدالت و ابعاد آن می خوانید : فصل اول : مفهوم و تاریخچۀ عدالت 1-1 : مفهوم عدالت 1-2 : تاریخچۀ عدالت 1-3 : دیدگاه های مختلف در زمینۀ عدالت 1-4 : عدالت ذاتی یا اکتسابی 1-5 : نکاتی پیرامون مفهوم عدالت 1-6 : ارتباط عدالت و آزادی 1-7 : آزادی از دیدگاه اسلام 1-8 : رابطۀ آزادی و عدالت از دیدگاه اسلام فصل دوم : عدالت سازمانی 2-1 : عدالت سازمانی 2-2 : ابعاد و رویکرد های عدالت سازمانی 2-3 : عدالت توزیعی 2-3-1 : اصول توزیعی و جنسیت 2-3-2 : اصول توزیعی و ارزش های سازمانی 2-3-3 : اصول توزیعی و نوع وظیفه 2-3-4 : عدالت توزیعی در بین تیم های ورزشی 2-4 : عدالت رویه‌ای 2-4-1 : قوانین عدالت رویه‌ای 2-5 : عدالت تعاملی 2-6 : عدالت سازمانی و ورزش 2-7 : عدالت کیفری 2-8 : اهمیت عدالت 2-9 : عوامل مؤثر بر درک عدالت 2-9-1 : پیامد های سازمانی 2-9-2 : رویه های سازمانی 2-9-3 : خصوصیات ادراک کننده 2-10 : عدالت و تصمیم‌گیری 2-11 : پیامد های اجراء یا نقض عدالت 2-12 : رفتار خلاف انتظار و ترک شغل 2-13 : منابع یا کانون های عدالت سازمانی 2-14 : واکنش های نگرشی و شناختی 2-15 : عدالت سازمانی و ساختار سازمانی 2-15 : پژوهش های صورت گرفته در زمینۀ عدالت سازمانی فصل سوم : عدالت اجتماعی 3-1 : عدالت اجتماعی در دامنه مفهوم 3-2 : برنامه عدالت اجتماعی 3-3 :عدالت اجتماعی از شعار تا عمل 3-4 : امتیازات اجتماعی، عدالت یا تبعیض 3-5 : عدالت اجتماعی در تقابل با عدالت کیفری فصل چهارم : عدالت قضایی 4-1: مفهوم عدالت در قضا 4-2: عدالت و بیت المال 4-3: عدالت قضایی در اجتماع مدنی 4-4: شاخصه های عدالت در دادرسی و نظام قضایی کنونی 4-5: عدالت در حقوق متقابل زن و مرد 4-5-1: تفاوت های زن و مرد از لحاظ جسمی 4-5-2: تفاوت های زن و مرد از لحاظ روحی 4-5-3: نژاد و تفاوت های میان نژاد ها 4-5-4: اختلاط مفهوم نژاد با ملت و زبان 4-5-5: طبقه بندی نژاد ها 4-5-6: ارزیابی طبقه بندی نژاد ها 4-5-7: ادله برتری نژادی 4-5-8: ادله ذهنی برتری نژادی 4-5-9: آثار تفاوت های بدنی و تأثیر آن بر حقوق 4-5-10: تساوی حقوق زن و مرد فصل پنجم : عدالت سیاسی 5-1: اصول عدالت سیاسی 5-1-1: عدالت در اندیشه سیاسی کلاسیک 5-1-2: عدالت در قرون وسطی 5-1-3: عدالت در دوره رنسانس 5-1-4: عدالت در عصر روشنگری 5-1-5: سوسیالیسم و اصل عدالت 5-1-6: سوسیال دموکراسی و عدالت 5-2: موانع و راهکار های تحقق عدالت سیاسی 5-3 : نقش دولتها در گسترش عدالت 5-4 : عدالت در اندیشۀ سیاسی ابن خلدون تالیف: دکتر مهدی طالب پور, محمد رعنایی