مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته (نگرشی پژوهش محور)

توضیحات کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته (نگرشی پژوهش محور ) نویسنده .مرادکردی و محمد سالاری/توسط انتشارات آوردگاه هنر و اندیشه به چاپ رسیده است. در دهه های اخیر به دلیل اهمیت یافتن اقتصاد دانش محور , انسان به عنوان ارزشمندترین سرمایه سازمانی تلقی می گردد.اهمیت انسان به عنوان دارایی فکری و سرمایه معنوی روز به روز در سازمان در حال افزایش است .یعنی با خروج انسان از سازمان ,سازمان می میرد و با ورودش زنده می شود.از سویی عده ای همچون ولش انسان ها را محور اصلی و سرمایه گرانبهای سازمانها می دانند و معتقدند که نحوه مدیریت افراد در سازمان با میزان بهره وری و پیامدهای اقتصادی رابطه بسیار قوی دارد .انسان خالق سازمان است ولی پس از تاسیس به یک بعد از آن تنزل مرتبه می یابد. فهرست کتاب فصل اول-پیش درآمدی بر رفتار سازمانی 1-روان شناسی 2-جامعه شناسی 3-روانشناسی اجتماعی 4-مردم شناسی 5-علوم سیاسی 6-بهبود مهارت افراد 7-نیروی کار گوناگون 8-واکنش در برابر جهانی شدن سازمان 9-تفویض اختیار 10-نوآوری و ایجاد تغییر 11-سازش با پدیده ای به نام تغییرات سرسام آور. 12-کم شدن وفاداری کارکنان . 13-نیروی کار دوگانه (مضاعف) 14-بهبود رفتار ,از نظراخلاقی .. و کتاب فوق از طریق سایت kaniketab کانی کتاب قابل تهیه می باشد بستن توضیحات document.addEventListener("DOMContentLoaded", function () { let fullText = `\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E\u062A\u0648\u0636\u06CC\u062D\u0627\u062A\u0026nbsp\u003B\u003C\/b\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E\u0026nbsp\u003B\u0020\u0026nbsp\u003B\u0020\u06A9\u062A\u0627\u0628\u0020\u0645\u062F\u06CC\u0631\u06CC\u062A\u0020\u0631\u0641\u062A\u0627\u0631\u0020\u0633\u0627\u0632\u0645\u0627\u0646\u06CC\u0020\u067E\u06CC\u0634\u0631\u0641\u062A\u0647\u0020\u0028\u0646\u06AF\u0631\u0634\u06CC\u0020\u067E\u0698\u0648\u0647\u0634\u0020\u0645\u062D\u0648\u0631\u0020\u0029\u0020\u0646\u0648\u06CC\u0633\u0646\u062F\u0647\u0020.\u0645\u0631\u0627\u062F\u06A9\u0631\u062F\u06CC\u0020\u0648\u0020\u0645\u062D\u0645\u062F\u0020\u0633\u0627\u0644\u0627\u0631\u06CC\/\u062A\u0648\u0633\u0637\u0020\u0627\u0646\u062A\u0634\u0627\u0631\u0627\u062A\u0020\u0622\u0648\u0631\u062F\u06AF\u0627\u0647\u0020\u0647\u0646\u0631\u0020\u0648\u0020\u0627\u0646\u062F\u06CC\u0634\u0647\u0020\u0628\u0647\u0020\u0686\u0627\u067E\u0020\u0631\u0633\u06CC\u062F\u0647\u0020\u0627\u0633\u062A.\u003C\/b\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E\u062F\u0631\u0020\u062F\u0647\u0647\u0020\u0647\u0627\u06CC\u0020\u0627\u062E\u06CC\u0631\u0020\u0628\u0647\u0020\u062F\u0644\u06CC\u0644\u0020\u0627\u0647\u0645\u06CC\u062A\u0020\u06CC\u0627\u0641\u062A\u0646\u0020\u0627\u0642\u062A\u0635\u0627\u062F\u0020\u062F\u0627\u0646\u0634\u0020\u0645\u062D\u0648\u0631\u0020,\u0020\u0627\u0646\u0633\u0627\u0646\u0020\u0628\u0647\u0020\u0639\u0646\u0648\u0627\u0646\u0020\u0627\u0631\u0632\u0634\u0645\u0646\u062F\u062A\u0631\u06CC\u0646\u0020\u0633\u0631\u0645\u0627\u06CC\u0647\u0020\u0633\u0627\u0632\u0645\u0627\u0646\u06CC\u0020\u062A\u0644\u0642\u06CC\u0020\u0645\u06CC\u0020\u06AF\u0631\u062F\u062F.\u0627\u0647\u0645\u06CC\u062A\u0020\u0627\u0646\u0633\u0627\u0646\u0020\u0628\u0647\u0020\u0639\u0646\u0648\u0627\u0646\u0020\u062F\u0627\u0631\u0627\u06CC\u06CC\u0020\u0641\u06A9\u0631\u06CC\u0020\u0648\u0020\u0633\u0631\u0645\u0627\u06CC\u0647\u0020\u0645\u0639\u0646\u0648\u06CC\u0020\u0631\u0648\u0632\u0020\u0628\u0647\u0020\u0631\u0648\u0632\u0020\u062F\u0631\u0020\u0633\u0627\u0632\u0645\u0627\u0646\u0020\u062F\u0631\u0020\u062D\u0627\u0644\u0020\u0627\u0641\u0632\u0627\u06CC\u0634\u0020\u0627\u0633\u062A\u0020.\u06CC\u0639\u0646\u06CC\u0020\u0628\u0627\u0020\u062E\u0631\u0648\u062C\u0020\u0627\u0646\u0633\u0627\u0646\u0020\u0627\u0632\u0020\u0633\u0627\u0632\u0645\u0627\u0646\u0020,\u0633\u0627\u0632\u0645\u0627\u0646\u0020\u0645\u06CC\u0020\u0645\u06CC\u0631\u062F\u0020\u0648\u0020\u0628\u0627\u0020\u0648\u0631\u0648\u062F\u0634\u0020\u0632\u0646\u062F\u0647\u0020\u0645\u06CC\u0020\u0634\u0648\u062F.\u0627\u0632\u0020\u0633\u0648\u06CC\u06CC\u0020\u0639\u062F\u0647\u0020\u0627\u06CC\u0020\u0647\u0645\u0686\u0648\u0646\u0020\u0648\u0644\u0634\u0020\u0627\u0646\u0633\u0627\u0646\u0020\