هیئت مدیره چطور باید تصمیم بگیرد؟ مجمع عمومی یک شرکت را چطور برگزار کنیم؟ در یک شرکت خانوادگی، کجا نقش خانواده تمام می‌شود و نقش مدیریت شروع می‌شود؟ این‌ها پرسش‌هایی است که هر مدیر، عضو هیئت مدیره یا صاحب کسب‌وکار دیر یا زود با آن‌ها روبه‌رو می‌شود. فهرست نشر گندمان در کتاب‌جم بیشتر به همین پرسش‌ها پرداخته است: حاکمیت شرکتی، راهبری سازمان، استانداردهای مسئولیت اجتماعی، مدیریت شرکتهای خانوادگی و رهبری. کنار این‌ها چند کتاب درباره‌ی زندگی مشترک، زندگی‌نامه و داستان ایرانی هم هست.
این صفحه را نوشته‌ایم تا اگر دنبال خرید کتاب‌های انتشارات گندمان هستید، بدانید در فهرست این ناشر چه چیزهایی پیدا می‌شود و هر کتاب به درد چه کسی می‌خورد.
نشر گندمان چه‌جور کتاب‌هایی منتشر می‌کند؟
وقتی عنوان‌های این ناشر را در کتاب‌جم کنار هم می‌گذاریم، تمرکز اصلی کاملا روشن است: مدیریت و راهبری سازمان. اما نه مدیریت به معنای عام و انگیزشی، بلکه موضوعی دقیق‌تر و تخصصی‌تر به نام حاکمیت شرکتی. یعنی قاعده‌ها و ساختارهایی که تعیین می‌کنند یک شرکت چطور اداره شود، چه کسی پاسخ‌گو باشد و تصمیم‌ها چطور گرفته شوند.
شاخه‌های اصلی فهرست گندمان را می‌شود این‌طور دسته‌بندی کرد:
- حاکمیت شرکتی و هیئت مدیره: کتاب‌هایی درباره‌ی نقش و عملکرد هیئت مدیره و راهبری شرکت‌ها.
- شرکتهای خانوادگی: چند عنوان مخصوص چالش‌های کسب‌وکارهای خانوادگی.
- استانداردها و مسئولیت اجتماعی: کتاب‌هایی درباره‌ی استانداردهای بین‌المللی ایزو در حوزه‌ی مسئولیت اجتماعی و تدارکات پایدار.
- رهبری و منابع انسانی: کتاب‌هایی درباره‌ی شیوه‌ی مدیریت آدم‌ها.
- زندگی، زندگی‌نامه و داستان: بخشی کوچک‌تر اما متنوع از فهرست.
حاکمیت شرکتی در کتاب‌های گندمان
پررنگ‌ترین بخش فهرست گندمان، حاکمیت شرکتی است. این اصطلاح شاید برای خیلی‌ها ناآشنا باشد، اما معنایش ساده است: مجموعه‌ی قاعده‌هایی که رابطه‌ی سهام‌داران، هیئت مدیره و مدیران اجرایی را تنظیم می‌کند. هر جا که پول، قدرت و تصمیم در یک سازمان کنار هم قرار می‌گیرند، حاکمیت شرکتی معنا پیدا می‌کند.
چند عنوان از فهرست این ناشر در این حوزه:
- رازهای اتاق هیئت مدیره: با زیرعنوانی که حاکمیت شرکتی را به زندگی بهتر گره می‌زند.
- دستورالعمل نظام راهبری: که طبق زیرعنوانش به حاکمیت شرکتی شرکتهای دولتی می‌پردازد.
- مجامع عمومی: که زیرعنوانش می‌گوید راهنمای برگزاری و تصمیم‌گیری است.
- مدیران مو جوگندمی: که از زیرعنوانش پیداست درباره‌ی بهبود و اندازه‌گیری عملکرد هیئت مدیره است.
این کتاب‌ها برای اعضای هیئت مدیره، مدیران عامل، دبیران هیئت مدیره، مشاوران حقوقی شرکت‌ها و دانشجوهای مدیریت کاربرد مستقیم دارند. برای دیدن کتاب‌های بیشتر در این حوزه، دسته‌ی مدیریت را در کتاب‌جم ببینید.
چرا حاکمیت شرکتی مهم است؟
شرکتی که قاعده‌های روشن برای تصمیم‌گیری ندارد، دیر یا زود دچار مشکل می‌شود. وقتی معلوم نیست چه کسی مسئول چیست، اختلاف‌ها بالا می‌گیرد، تصمیم‌ها کند می‌شود و اعتماد سهام‌داران کم می‌شود. کتاب‌های حاکمیت شرکتی کمک می‌کنند این قاعده‌ها پیش از بروز بحران نوشته شوند.
شرکتهای خانوادگی: تخصص ویژه‌ی انتشارات گندمان
یکی از ویژگی‌های جالب فهرست گندمان، توجه ویژه به شرکتهای خانوادگی است. سه عنوان در فهرست مستقیما به این موضوع می‌پردازند:
- حاکمیت خانواده در شرکتهای خانوادگی
- حاکمیت شرکتی در شرکتهای خانوادگی: با زیرعنوانی درباره‌ی نظام بنگاه‌داری این شرکت‌ها.
بخش بزرگی از کسب‌وکارهای ایران خانوادگی‌اند: از کارگاه‌های کوچک تا شرکتهای بزرگ تولیدی و بازرگانی. و تقریبا همه‌شان دیر یا زود با یک پرسش سخت روبه‌رو می‌شوند: وقتی نسل اول کنار می‌رود، کار به چه کسی می‌رسد؟ اختلاف میان برادرها، عموزاده‌ها یا فرزندان چطور باید حل شود؟ عضو خانواده‌ای که در شرکت کار نمی‌کند، چه حقی دارد؟
کتاب‌هایی که برای این پرسش‌ها نوشته شده‌اند، برای صاحبان کسب‌وکارهای خانوادگی و فرزندانی که قرار است روزی کار را تحویل بگیرند، خواندنی‌اند. اگر چنین کسب‌وکاری دارید، شاید بهترین کار این باشد که یکی از این کتاب‌ها را با اعضای خانواده با هم بخوانید و درباره‌اش حرف بزنید. دسته‌ی کسب‌وکار و مالی هم کتاب‌های مرتبط بیشتری دارد.
استانداردهای ایزو و مسئولیت اجتماعی در فهرست گندمان
بخش دیگری از فهرست گندمان به استانداردهای بین‌المللی اختصاص دارد. در داده‌های کتاب‌جم نام‌هایی مانند سازمان بین‌المللی استاندارد و سازمان همکاری اقتصادی هم در میان پدیدآورندگان این ناشر دیده می‌شود، که نشان می‌دهد برخی کتاب‌ها برگرفته از متن‌های رسمی این نهادها هستند.
چند عنوان از این بخش:
- استاندارد ایزو ۲۶۰۰۰: که طبق زیرعنوانش استاندارد مسئولیت‌پذیری اجتماعی سازمان‌هاست.
- راهنمای تدارکات پایدار به همراه ایزو ۲۰۴۰۰: درباره‌ی خرید و تأمین با نگاه به پایداری.
- مسئولیت اجتماعی شرکتی برای منابع انسانی: که مسئولیت اجتماعی را از زاویه‌ی منابع انسانی بررسی می‌کند.
مسئولیت اجتماعی یعنی اینکه یک سازمان فقط به سود خودش فکر نکند و پیامد کارش بر کارکنان، جامعه و محیط زیست را هم در نظر بگیرد. این کتاب‌ها برای مدیران کیفیت، کارشناسان پایداری، مدیران خرید و مسئولان منابع انسانی کاربرد مستقیم دارند. برای کتاب‌های بیشتر درباره‌ی مدیریت کارکنان، دسته‌ی مدیریت منابع انسانی را ببینید.
رهبری و مدیریت آدم‌ها در کتاب‌های گندمان
کنار ساختار و قاعده، فهرست این ناشر به شیوه‌ی مدیریت آدم‌ها هم پرداخته است. دو عنوان در این حوزه دیده می‌شود:
- مدیریت بدون زور و اجبار: که طبق زیرعنوانش بر اساس تئوری کنترل و نظریه‌ی ادوارد دمینگ است. دمینگ نامی آشنا در دنیای مدیریت کیفیت است.
- بلوغ مدیریت: با زیرعنوانی درباره‌ی راهبردهایی برای دیدن، بودن و انجام دادن.
این کتاب‌ها برای مدیری است که می‌خواهد به جای دستور دادن، تیمی بسازد که خودش انگیزه دارد. پیام مدیریت بدون زور و اجبار از عنوانش پیداست: آدم‌ها با اجبار بهترین کارشان را نمی‌کنند. برای ادامه‌ی این مسیر، دسته‌ی رهبری و مدیریت تیم را ببینید.
نویسنده‌ها و پدیدآورندگان کتاب‌های گندمان
در فهرست این ناشر، بیشتر نام‌ها فقط یک بار آمده‌اند، که نشان می‌دهد گندمان سراغ نویسنده‌های متنوعی رفته است. نام‌هایی که در داده‌های کتاب‌جم دیده می‌شوند:
- استفان کندریک
- پام پولاک
- باربارا هاوزر
- نایجل نیکلسون
- باب گارات
- بیل زنکر
- طاهره کمالی
نام باب گارات برای کسانی که با ادبیات مدیریت آشنا هستند، با موضوع هیئت مدیره گره خورده است. نام‌های سازمانی مانند سازمان بین‌المللی استاندارد و سازمان همکاری اقتصادی هم نشان می‌دهد که بخشی از فهرست ترجمه‌ی متن‌های رسمی است.
زندگی مشترک و زندگی‌نامه در فهرست گندمان
شاید تعجب کنید، اما ناشری با این همه کتاب مدیریتی، چند کتاب هم درباره‌ی زندگی شخصی دارد:
- زندگی مشترک عاشقانه: با زیرعنوان چهل روز، چهل تمرین. از نامش پیداست کتابی کاربردی برای زوج‌هاست که هر روز یک تمرین پیشنهاد می‌دهد.
- استیو جابز کی بود؟: کتابی درباره‌ی زندگی بنیان‌گذار مشهور شرکت اپل. از عنوانش به نظر می‌رسد برای مخاطب عام و شاید نوجوان نوشته شده است.
این ترکیب بی‌دلیل نیست. مدیریت یک رابطه هم مثل مدیریت یک سازمان به گفت‌وگو، قاعده‌های روشن و تمرین نیاز دارد. برای کتاب‌های بیشتر درباره‌ی زندگی زوج‌ها، دسته‌ی ازدواج و زندگی زناشویی را ببینید.
داستان ایرانی: بخش ادبی گندمان
در میان کتاب‌های این ناشر چند عنوان داستانی هم هست. چمدان و داستان‌های غربت از نامش پیداست مجموعه‌ای درباره‌ی دوری از وطن و مهاجرت است. عنوان نهانه هم در فهرست دیده می‌شود. دسته‌ی رمان ایرانی هم در میان دسته‌های این ناشر آمده است. این بخش کوچک است، اما نشان می‌دهد که فهرست گندمان فقط به دنیای اداره و سازمان محدود نیست.
کتاب‌های گندمان برای چه کسانی مناسب است؟
بر اساس عنوان‌های فهرست، این خواننده‌ها بیشترین بهره را از کتاب‌های گندمان می‌برند:
- اعضای هیئت مدیره و مدیران عامل: برای شناخت نقش، وظیفه و شیوه‌ی ارزیابی عملکرد خود.
- صاحبان کسب‌وکار خانوادگی: برای برنامه‌ریزی جانشینی و حل اختلاف‌ها.
- مدیران شرکتهای دولتی: برای آشنایی با دستورالعمل‌های نظام راهبری.
- کارشناسان کیفیت و پایداری: برای آشنایی با استانداردهای ایزو.
- دانشجوهای مدیریت: برای منابعی که در کتاب‌های درسی عمومی کمتر پیدا می‌شود.
- زوج‌ها: برای کتاب تمرینی زندگی مشترک.
راهنمای انتخاب کتاب از فهرست گندمان
اگر تازه عضو هیئت مدیره شده‌اید
با رازهای اتاق هیئت مدیره شروع کنید که از عنوانش برای آشنایی عمومی مناسب به نظر می‌رسد. بعد سراغ مجامع عمومی بروید تا با شیوه‌ی برگزاری جلسه‌ها آشنا شوید.
اگر در شرکت دولتی کار می‌کنید
دستورالعمل نظام راهبری مستقیما برای شما نوشته شده است.
اگر کسب‌وکار خانوادگی دارید
دو کتاب حاکمیت خانواده و حاکمیت شرکتی در شرکتهای خانوادگی را کنار هم بخوانید.
اگر مدیر تیم هستید
مدیریت بدون زور و اجبار و بلوغ مدیریت دو انتخاب مناسب‌اند.
چند نکته برای خواندن کتاب‌های مدیریتی
کتاب مدیریتی وقتی ارزش دارد که چیزی از آن در کار واقعی به کار برود. چند پیشنهاد:
- با یک پرسش بخوانید: پیش از شروع، یک مشکل واقعی سازمان‌تان را بنویسید و کتاب را با نگاه به آن بخوانید.
- خلاصه بنویسید: بعد از هر فصل، در چند خط بنویسید چه چیزی را می‌شود همین فردا اجرا کرد.
- با تیم به اشتراک بگذارید: کتاب حاکمیت شرکتی وقتی اثر دارد که اعضای هیئت مدیره همه با یک زبان حرف بزنند.
- متن استاندارد را مرجع نگه دارید: کتاب‌های ایزو را نباید یک بار خواند و کنار گذاشت؛ هر بار که کار به آن موضوع می‌رسد، به آن‌ها برگردید.
هیئت مدیره‌ی خوب چه ویژگی‌هایی دارد؟
بسیاری از کتاب‌های این فهرست، دور یک پرسش می‌چرخند: هیئت مدیره‌ی کارآمد چه شکلی است؟ بدون اینکه بخواهیم محتوای کتاب خاصی را بازگو کنیم، چند موضوع هست که تقریبا در همه‌ی بحث‌های حاکمیت شرکتی تکرار می‌شود و دانستنش پیش از خواندن این کتاب‌ها مفید است:
- جدایی نقش‌ها: هیئت مدیره سیاست و جهت را تعیین می‌کند و مدیریت اجرایی کار روزمره را پیش می‌برد. وقتی این دو نقش قاطی می‌شوند، هم نظارت ضعیف می‌شود و هم اجرا کند.
- شفافیت: سهام‌داران حق دارند بدانند در شرکت چه می‌گذرد. گزارش‌دهی منظم و روشن پایه‌ی اعتماد است.
- تنوع تجربه: هیئت مدیره‌ای که همه‌ی اعضایش یک‌جور فکر می‌کنند، خطرها را دیرتر می‌بیند.
- ارزیابی عملکرد: هیئت مدیره هم باید کارش سنجیده شود. عنوان مدیران مو جوگندمی دقیقا به همین موضوع اشاره دارد.
- جلسه‌های منظم و مستند: تصمیمی که ثبت نشود، فردا محل اختلاف است. کتاب مجامع عمومی به همین بخش عملی کار می‌پردازد.
اگر این موضوع‌ها برایتان آشناست و در سازمان خودتان با آن‌ها درگیر هستید، کتاب‌های حاکمیت شرکتی این ناشر جواب‌های مفصل‌تری برایتان دارند.
جانشینی در کسب‌وکار خانوادگی: سخت‌ترین تصمیم
در میان همه‌ی چالش‌های شرکتهای خانوادگی، جانشینی شاید سخت‌ترین باشد. بنیان‌گذاری که سال‌ها با زحمت کار را ساخته، معمولا دل کندن از آن برایش آسان نیست. فرزندان هم گاهی علاقه یا آمادگی ادامه‌ی کار را ندارند، یا چند نفرشان هم‌زمان خود را شایسته می‌دانند. اگر این تصمیم به موقع و با قاعده گرفته نشود، کسب‌وکاری که یک عمر ساخته شده می‌تواند در چند سال از دست برود.
کتاب‌هایی که درباره‌ی حاکمیت خانواده نوشته شده‌اند، معمولا پیشنهاد می‌کنند این گفت‌وگو خیلی زودتر از زمان نیاز شروع شود. یعنی وقتی همه سالم و سرحال هستند و هیچ بحرانی در کار نیست. نوشتن یک منشور خانوادگی، تعیین نقش اعضای خانواده در شرکت و جدا کردن حساب مالکیت از حساب مدیریت، از موضوع‌هایی است که در این حوزه بارها مطرح می‌شود. اگر صاحب کسب‌وکار خانوادگی هستید، خواندن این کتاب‌ها می‌تواند شروع همان گفت‌وگوی سخت اما لازم باشد.
موفقیت و هدف‌گذاری در فهرست گندمان
در میان دسته‌هایی که کتاب‌های این ناشر در کتاب‌جم در آن‌ها قرار گرفته، دسته‌ی موفقیت و هدف‌گذاری هم دیده می‌شود. کتاب‌هایی مثل بلوغ مدیریت و زندگی‌نامه‌ی استیو جابز به این حوزه نزدیک‌اند. اما نگاه این فهرست به موفقیت، کمتر شعاری است و بیشتر به رشد واقعی یک مدیر می‌پردازد: اینکه چطور ببیند، چطور باشد و چطور عمل کند.
زندگی‌نامه‌ی آدم‌های موفق هم از این جهت مفید است که نشان می‌دهد پشت هر موفقیت بزرگ، شکست‌ها و اشتباه‌های زیادی هست. خواندن داستان زندگی یک کارآفرین مشهور، بیشتر از هر کتاب انگیزشی به آدم یاد می‌دهد که مسیر موفقیت صاف و مستقیم نیست.
کتاب مدیریتی برای کتابخانه‌ی سازمان
بسیاری از سازمان‌ها کتابخانه‌ی کوچکی برای کارکنان یا اعضای هیئت مدیره دارند. کتاب‌های این ناشر برای چنین کتابخانه‌ای انتخاب‌های مناسبی‌اند، چون به موضوع‌هایی می‌پردازند که در کار روزمره‌ی سازمان واقعا پیش می‌آید. یک پیشنهاد عملی: هر فصل یکی از این کتاب‌ها را برای خواندن گروهی مدیران انتخاب کنید و در پایان، یک جلسه برای گفت‌وگو درباره‌اش بگذارید. اثر چنین جلسه‌ای گاهی از چند دوره‌ی آموزشی بیشتر است.
خرید کتاب نشر گندمان از کتاب‌جم
در کتاب‌جم قیمت و موجودی هر کتاب هر روز بهروز می‌شود. وقتی صفحه‌ی یکی از کتاب‌های گندمان را باز می‌کنید، قیمت روز و وضعیت موجودی را همان لحظه می‌بینید و می‌توانید نسخه‌ی چاپی را آنلاین سفارش دهید.
فهرست این ناشر در کتاب‌جم کوچک است و تخصصی. کتاب‌های تخصصی مدیریت معمولا با تیراژ محدود چاپ می‌شوند، پس اگر کتابی را لازم دارید و موجود است، بهتر است دیر نکنید. اگر برای کتابخانه‌ی سازمان یا اعضای هیئت مدیره کتاب می‌خرید، می‌توانید چند نسخه سفارش دهید.
کتاب‌های جدید انتشارات گندمان
کتاب‌های تازه‌ی هر ناشر خودکار به فهرست کتاب‌جم اضافه می‌شوند. برای دیدن کتاب‌های جدید گندمان کافی است هر چند وقت یک بار به همین صفحه سر بزنید. در حوزه‌ای مثل حاکمیت شرکتی و استانداردها که قاعده‌ها با گذر زمان بهروز می‌شوند، دنبال کردن کتاب‌های تازه اهمیت بیشتری دارد.
پرسش‌های پرتکرار درباره‌ی کتاب‌های گندمان
نشر گندمان بیشتر چه کتاب‌هایی دارد؟
در فهرست این ناشر در کتاب‌جم بیشتر کتاب‌های حاکمیت شرکتی، هیئت مدیره، شرکتهای خانوادگی، استانداردهای مسئولیت اجتماعی و رهبری دیده می‌شود.
حاکمیت شرکتی یعنی چه؟
یعنی قاعده‌ها و ساختارهایی که رابطه‌ی سهام‌داران، هیئت مدیره و مدیران را تنظیم می‌کند و مشخص می‌کند تصمیم‌ها چطور گرفته شوند و چه کسی پاسخ‌گو باشد.
این کتاب‌ها برای کسب‌وکار کوچک هم مفید است؟
بله، به‌خصوص کتاب‌های شرکتهای خانوادگی. بسیاری از کسب‌وکارهای کوچک خانوادگی‌اند و همین پرسش‌ها را دارند.
کتاب‌های ایزو این ناشر برای چه کسی است؟
برای مدیران کیفیت، کارشناسان پایداری، مدیران خرید و هر سازمانی که می‌خواهد با این استانداردها آشنا شود.
آیا گندمان کتاب غیرمدیریتی هم دارد؟
بله، چند عنوان درباره‌ی زندگی مشترک، زندگی‌نامه و داستان ایرانی هم در فهرست هست.
قیمت کتاب‌ها در کتاب‌جم بهروز است؟
قیمت و موجودی هر کتاب هر روز بهروز می‌شود و قیمتی که می‌بینید قیمت روز است.
جمع‌بندی: گندمان، کتابخانه‌ی اتاق هیئت مدیره
نشر گندمان ناشری تخصصی است که بیشتر به یک پرسش پرداخته است: سازمان‌ها چطور باید اداره شوند. از هیئت مدیره و مجمع عمومی تا شرکتهای خانوادگی و استانداردهای مسئولیت اجتماعی، فهرست این ناشر ابزارهای کاربردی برای مدیرانی دارد که می‌خواهند سازمان‌شان را درست اداره کنند. و کنار این‌ها، چند کتاب هم برای زندگی شخصی و لذت خواندن.
فهرست این ناشر را در همین صفحه مرور کنید، قیمت روز و موجودی هر کتاب را ببینید و نسخه‌ی چاپی کتابی را که لازم دارید آنلاین سفارش دهید.
