۱۱۳ اثر در کتاب‌جم
نشر نوین بیشتر با کتاب‌های توسعه فردی، روانشناسی تصمیم، عادت و بهره‌وری، کارآفرینی و مدیریت شناخته می‌شود؛ از تفکر سریع و کند و دوباره فکر کن تا قدرت عادت و سرسختی. در این صفحه کتاب‌های موجود این ناشر را یک‌جا می‌بینید. قیمت و موجودی هر کتاب هر روز به‌روز می‌شود و می‌توانید نسخه چاپی را آنلاین سفارش دهید.
نشر نوین در کتاب‌جم بیشتر با کتاب‌های توسعه فردی، کارآفرینی، روانشناسی عمومی، مدیریت و رهبری شناخته می‌شود. نام‌هایی مثل آدام گرانت، رابرت گرین، دنیل کانمن، نسیم نیکلاس طالب، کال نیوپورت و رابرت ساپولسکی در فهرست نشر نوین دیده می‌شوند؛ کتاب‌هایی مثل «تفکر سریع و کند»، «دوباره فکر کن»، «قدرت عادت»، «سرسختی» و «تخت پروکروستس». در این راهنما با هم مرور می‌کنیم کتاب‌های این ناشر چه موضوع‌هایی دارند و چطور از میانشان کتابی پیدا کنید که واقعا به کارتان بیاید.
هرچه این‌جا درباره‌ی کتاب‌ها می‌گوییم فقط از روی عنوان و دسته‌ای است که در کتاب‌جم ثبت شده و آنچه به‌طور عمومی درباره‌ی نویسنده‌های شناخته‌شده می‌دانیم. قصد تبلیغ نداریم؛ می‌خواهیم انتخاب شما آگاهانه‌تر باشد.
فهرست این ناشر در کتاب‌جم صدها عنوان را در طول زمان در خودش داشته است. اگر دسته‌ها را مرور کنید، توسعه فردی، کارآفرینی و استارتاپ، روانشناسی عمومی، مدیریت، موفقیت و هدف‌گذاری، عادت‌ها و بهره‌وری و رهبری و مدیریت تیم بیشتر از بقیه دیده می‌شوند.
این ترکیب نشان می‌دهد مخاطب اصلی نوین کسی است که می‌خواهد بهتر فکر کند، بهتر کار کند و بهتر تصمیم بگیرد: مدیرها، کارآفرین‌ها، کارمندهایی که دنبال پیشرفت‌اند، دانشجوهای مدیریت و هر کسی که به روانشناسی رفتار و تصمیم‌گیری علاقه دارد.
بخش زیادی از کتاب‌های این فهرست ترجمه‌ی کتاب‌های پرخواننده‌ی جهانی‌اند. نام نویسنده‌های پرتکرار به‌خوبی این را نشان می‌دهد: تقریبا همه از نویسنده‌های شناخته‌شده‌ی حوزه‌ی روانشناسی، اقتصاد رفتاری و مدیریت‌اند.
پرتکرارترین نام در فهرست نوین، دانشکده کسب و کار هاروارد است. در کنار آن، عنوان‌هایی مثل «می جون» و «جولای آگوست» با سال‌های میلادی در فهرست دیده می‌شوند که از نامشان پیداست شماره‌هایی دوره‌ای‌اند و با نام دوماهه‌ها شناخته می‌شوند. این عنوان‌ها در کتاب‌جم بیشتر در دسته‌ی کالای فرهنگی و سرگرمی ثبت شده‌اند.
اگر به مطالب مدیریتی این دانشکده علاقه دارید، بهتر است در صفحه‌ی هر شماره توضیحش را بخوانید تا بدانید چه موضوع‌هایی را پوشش می‌دهد. این شماره‌ها معمولا مجموعه‌ای از مقاله‌های کوتاه‌ترند و برای مدیرهایی که وقت کتاب بلند ندارند، گزینه‌ی خوبی‌اند.
یکی از پررنگ‌ترین بخش‌های فهرست این ناشر، کتاب‌هایی درباره‌ی ذهن و تصمیم است. «تفکر سریع و کند» از عنوان‌هایی است که در فهرست دیده می‌شود و نام دنیل کانمن هم در میان نویسنده‌های پرتکرار هست. کانمن روانشناسی است که به‌خاطر کارهایش در اقتصاد رفتاری شناخته می‌شود و این کتاب درباره‌ی دو شیوه‌ی فکر کردن انسان است.
«دوباره فکر کن» هم در فهرست هست و نام آدام گرانت، روانشناس سازمانی، در میان پرتکرارترین نویسنده‌های نوین آمده است. از عنوان پیداست که کتاب درباره‌ی اهمیت بازنگری در باورها و تغییر نظر است.
نام رابرت ساپولسکی هم در فهرست دیده می‌شود؛ زیست‌شناس و عصب‌شناسی که درباره‌ی رفتار انسان می‌نویسد. اگر دوست دارید بدانید چرا آدم‌ها همان‌طور که رفتار می‌کنند رفتار می‌کنند، کتاب‌های این بخش برایتان جذاب‌اند.
هر روز صدها تصمیم می‌گیریم؛ از اینکه صبحانه چه بخوریم تا اینکه کدام شغل را بپذیریم. بسیاری از این تصمیم‌ها تحت تاثیر خطاهایی‌اند که خودمان از آن‌ها خبر نداریم. شناختن این خطاها قدم اول برای تصمیم‌های بهتر است. کتاب‌های این حوزه آینه‌ای جلوی ذهن ما می‌گیرند.
دسته‌ی عادت‌ها و بهره‌وری هم در فهرست این ناشر پررنگ است. «قدرت عادت» از عنوان‌هایی است که در فهرست ثبت شده و از نامش پیداست درباره‌ی چگونگی شکل‌گیری و تغییر عادت‌هاست. «قانون پنج ثانیه» هم در فهرست دیده می‌شود.
نام کال نیوپورت هم در میان نویسنده‌های پرتکرار هست. نیوپورت به‌خاطر نوشته‌هایش درباره‌ی تمرکز و کار عمیق در دنیای پرحواس‌پرتی امروز شناخته می‌شود.
چند عنوان در فهرست نوین به پشتکار و ذهنیت می‌پردازند: «سرسختی»، «فراتر از سرسختی»، «طرز فکر» و «بی حد و مرز». از عنوان‌ها پیداست که موضوع مشترکشان این است که چطور با سختی‌ها کنار بیاییم، ادامه دهیم و رشد کنیم.
این کتاب‌ها برای دانشجوها، ورزشکارها، کارآفرین‌ها و هر کسی که هدف بلندمدتی دارد خواندنی‌اند. اما یک توصیه: کتاب انگیزشی وقتی اثر دارد که با عمل همراه شود. بعد از خواندن، یک کار مشخص برای خودتان تعریف کنید.
دسته‌ی کارآفرینی و استارتاپ یکی از دسته‌های پرتکرار فهرست این ناشر است. کتاب‌های این بخش برای کسانی‌اند که می‌خواهند کسب و کار خودشان را راه بیندازند یا کسب و کار فعلی‌شان را رشد دهند.
نام جونا برگر هم در فهرست دیده می‌شود که درباره‌ی اینکه چرا بعضی ایده‌ها و محصولات فراگیر می‌شوند، نوشته است. این موضوع برای هر کارآفرینی که می‌خواهد محصولش دیده شود، مهم است.
دسته‌ی رهبری و مدیریت تیم و مدیریت هم در فهرست جای مهمی دارند. نام مایکل بانگی استانیر در میان نویسنده‌های پرتکرار هست که به‌خاطر نوشته‌هایش درباره‌ی مربی‌گری در محیط کار شناخته می‌شود.
عنوان «هرگز سازش نکنید» هم در فهرست دیده می‌شود که از نامش پیداست به مذاکره مربوط است. مذاکره مهارتی است که هر مدیری، و در واقع هر آدمی، هر روز به آن نیاز دارد.
دو نام دیگر هم در فهرست نوین پررنگ‌اند. نسیم نیکلاس طالب نویسنده‌ای است که درباره‌ی عدم قطعیت، ریسک و رویدادهای پیش‌بینی‌ناپذیر می‌نویسد. «تخت پروکروستس» از عنوان‌هایی است که در فهرست ثبت شده است.
رابرت گرین هم با کتاب‌هایی درباره‌ی قدرت، استراتژی و طبیعت انسان شناخته می‌شود. چند عنوان از او در فهرست این ناشر هست. اگر به این دو نویسنده علاقه دارید، صفحه‌ی ناشر را با جست‌وجوی نامشان مرور کنید.
بزرگ‌ترین مشکل کتاب‌های توسعه فردی این است که خیلی‌ها آن‌ها را می‌خوانند، لذت می‌برند و بعد هیچ چیز در زندگی‌شان تغییر نمی‌کند. دلیلش ساده است: خواندن به‌تنهایی کافی نیست. ایده‌ها باید به عمل تبدیل شوند. چند روش ساده برای این کار:
این روش ساده، کتاب را از یک سرگرمی گذرا به ابزاری برای تغییر تبدیل می‌کند. کتاب‌هایی مثل قدرت عادت و قانون پنج ثانیه به‌خصوص برای این روش مناسب‌اند، چون پیشنهادهای مشخص و عملی دارند.
بسیاری از مدیرها می‌گویند وقت کتاب خواندن ندارند. اما چند ترفند ساده کمک می‌کند:
یکی از راه‌های جالب برای استفاده از کتاب‌های مدیریت و توسعه فردی، راه‌اندازی یک باشگاه کتاب در شرکت است. هر ماه یک کتاب انتخاب کنید، اعضای تیم آن را بخوانند و در یک جلسه‌ی کوتاه درباره‌اش گفت‌وگو کنید. این کار هم یادگیری را عمیق‌تر می‌کند و هم زبان مشترکی در تیم می‌سازد.
کتاب‌هایی مثل دوباره فکر کن یا تفکر سریع و کند برای این کار مناسب‌اند، چون ایده‌هایشان بحث‌برانگیز است و هر کسی از زاویه‌ی خودش چیزی برای گفتن دارد. کتاب‌های رهبری هم برای تیم‌هایی که مدیر تازه دارند، شروع خوبی‌اند.
برای موفقیت باشگاه کتاب، چند نکته را رعایت کنید: کتاب خیلی بلند انتخاب نکنید، جلسه را کوتاه نگه دارید، از هر عضو بخواهید یک ایده‌ی عملی بیاورد و در پایان، یک کار گروهی برای ماه بعد تعریف کنید.
در کتاب‌جم کتاب‌های موجود این ناشر در یک صفحه جمع شده‌اند. قیمت روز و موجودی هر کتاب هر روز به‌روز می‌شود. قیمتی که می‌بینید قیمت پشت جلد است.
برای سفارش کافی است کتاب را پیدا کنید، به سبد اضافه کنید و سفارش را نهایی کنید. هر سفارش، نسخه‌ی چاپی کتاب است.
کتاب‌های توسعه فردی و مدیریت هدیه‌های رایجی در محیط کارند. اگر برای همکار یا مدیرتان هدیه می‌خرید، کتابی انتخاب کنید که موضوعش به کار او نزدیک باشد؛ مثلا برای یک مدیر تازه، کتابی درباره‌ی رهبری تیم.
اگر می‌خواهید در یک سال با بخش‌های مختلف فهرست نوین آشنا شوید، این مسیر را امتحان کنید. در سه ماه اول سراغ عادت‌ها و بهره‌وری بروید، چون پایه‌ی بقیه‌ی کارهاست. در سه ماه دوم روانشناسی تصمیم را بخوانید تا خطاهای ذهنی‌تان را بشناسید. در سه ماه سوم کتاب‌های سرسختی و ذهنیت را بخوانید. و در سه ماه آخر به مدیریت، رهبری و کارآفرینی برسید.
این ترتیب از خودتان شروع می‌شود و به دیگران می‌رسد. اول عادت‌ها و ذهنتان را سامان می‌دهید و بعد سراغ هدایت تیم و ساختن کسب و کار می‌روید. البته هر کسی نیاز خودش را دارد و می‌تواند این مسیر را تغییر دهد.
یک نکته‌ی آخر: کتاب خودیاری را با عجله تمام نکنید. گاهی یک فصل را باید چند روز در ذهن نگه داشت و در زندگی امتحانش کرد تا معنای واقعی‌اش روشن شود. کیفیت خواندن از تعداد کتاب‌ها مهم‌تر است.
کتاب‌جم کتاب‌های تازه‌ی ناشرها را خودکار ثبت می‌کند. اگر عنوان تازه‌ای از نوین منتشر شود و در منبع‌های ما دیده شود، به همین صفحه اضافه می‌شود. فهرست را بر اساس تازه‌ترین مرتب کنید تا تازه‌ها را ببینید.
در فهرست کتاب‌جم، توسعه فردی، کارآفرینی، روانشناسی عمومی، مدیریت، عادت‌ها و رهبری بیشتر از بقیه دیده می‌شوند.
بخش زیادی از فهرست ترجمه‌ی کتاب‌های نویسنده‌های خارجی است. نام مترجم هر کتاب در صفحه‌اش آمده است.
این عنوان‌ها از نامشان پیداست شماره‌هایی دوره‌ای‌اند و در کنار نام دانشکده کسب و کار هاروارد ثبت شده‌اند. برای جزئیات، صفحه‌ی هر شماره را ببینید.
بستگی به نیازتان دارد. برای عادت‌ها قدرت عادت، برای تصمیم‌گیری تفکر سریع و کند و برای پشتکار سرسختی از عنوان‌های این فهرست‌اند.
قیمت و موجودی هر کتاب هر روز بررسی می‌شود. آنچه می‌بینید قیمت روز است.
کتاب ناموجود در صفحه می‌ماند و موجودی‌اش هر روز بررسی می‌شود. چند روز بعد دوباره سر بزنید.
بله. کتاب‌های عادت، تمرکز و سرسختی به‌خصوص برای دوران دانشجویی کاربرد دارند. دانشجوهای مدیریت و روانشناسی هم می‌توانند کتاب‌های تصمیم‌گیری و رهبری را منبع کمکی خوبی بدانند. برای شروع، کتابی کوتاه و عملی انتخاب کنید و بعد سراغ کتاب‌های مفصل‌تر بروید.
نشر نوین در کتاب‌جم فهرستی دارد که بیشتر به ذهن، کار و پیشرفت می‌پردازد: روانشناسی تصمیم، عادت و بهره‌وری، سرسختی و ذهنیت، کارآفرینی، مدیریت و رهبری، و شماره‌هایی از مطالب دانشکده کسب و کار هاروارد.
مشکلتان را مشخص کنید، کتاب مناسبش را انتخاب کنید و بعد از خواندن، دست‌کم یک ایده را عملی کنید. همین حالا فهرست کتاب‌های نوین را مرور کنید و نسخه‌ی چاپی کتاب دلخواهتان را با قیمت روز آنلاین سفارش دهید.
