رویکرد راهبردی به رفتار سازمانی
۵۸۴
صفحه
وزیری
قطع
منابع معرفی کتاب رویکرد راهبردی به رفتار سازمانی در سالهاي اخير علوم انسانی شاهد رشد فزايندهاي بوده است و بيشتر متون مورد استفاده در اين شاخه همانند ساير علوم، حاصل ترجمه آثار و کتب محققان، مولفان، پژوهشگران و دانشمندان ساير کشورهاست. کتاب رویکرد راهبردی به رفتار سازمانی ، یکی از بهترین کتب دانشگاهی در زمینه رفتار سازمانی بوده که دارای مطالب کاربردی فراوان
فروشنده
کتابجم
بیش از ۲۰ هزار فروش موفق با رضایت ۵ ستاره
گارانتی ۳۰ روزه کیفیت کتاب
- ارسال سریع به سراسر کشور
- تضمین اصالت کتاب از ناشر معتبر
- پرداخت امن از درگاه بانکی
مشخصات کتاب
- دستهبندی
- ادبیات و داستان
- شناسه کالا
- kj-452075
- تعداد صفحه
- ۵۸۴
- قطع
- وزیری
دیدگاههای کاربران
اگر این کتاب را دوست داری
محمدرضا هاتفی، مسعود برزگر، رامین ارغده، عبدالحسین شریفی
انتشارات حتمی
محمدرضا هاتفی، مسعود برزگر، رامین ارغده، عبدالحسین شریفی
انتشارات حتمی
میثم میرزایی شهرابی، محمدرضا الماسی
انتشارات حتمی
کارل پی. گابارد
ترجمهی دکتر رسول حمایت طلب، دکتر سید احمد موسوی، فاطمه شرفیان، نسترن پرویزی
انتشارات حتمی
امیر شمس، مایکل هاروارت، بلاک و لوک ای. کلی، مارتین ای
ترجمهی پروانه شمسیپور دهکردی، دکتر بهروز عبدلی
انتشارات حتمی
دوین مورفی، گری هال
ترجمهی دکتر بهزاد مهدی خبازیان، خشایار حضرتی اشتیانی
انتشارات حتمی
اندرسون، دیوید ای، ریچارد ای.مگیل
ترجمهی دکتر علی حسین ناصری
انتشارات حتمی
رابین مک کنزی، گرانت واتسون، رابرت لیندسی
ترجمهی حافظ بهزادی نژاد، دکتر مهدی قیطاسی
انتشارات حتمی
رابین مک کنزی، گرانت واتسون، رابرت لیندسی
ترجمهی حافظ بهزادی نژاد، دکتر مهدی قیطاسی، محسن بهبودی
انتشارات حتمی
ابوالفضل فیجان، ایمان ستوده، سید محمد ناظم الشریعه، دکتر فرهاد دریانوش
انتشارات حتمی
کتابهای بیشتر از انتشارات حتمی
مشاهدهی همه
سیمون بامباردیری، میرکو مازانتینی
ترجمهی امید رفیعی دولت ابادی، نصیبه حاتمی، علی ظهیری
انتشارات حتمی
دکتر حسین پورسلطانی زرندی، دکتر الهام سعیدی
انتشارات حتمی
دکتر حسین پورسلطانی زرندی، دکتر طیبه سادات زرگر
انتشارات حتمی
دنیس ال.اسمیت، شارون ای.پلومن
ترجمهی دکتر مهران قهرمانی، دکتر حسن ثانیان، دکتر سیده زینب رضوی مجد
انتشارات حتمی
دیوید ام.جوینر، کوین ای.ویلک
ترجمهی دکتر هیمن محمدی، دکتر عین اله نادری، دکتر محمدحسین رضوانی
انتشارات حتمی
اسکات روداو، اسکات ریوالد
ترجمهی دکتر سپیده لطیفی، شهربانو جمعه پور، عبدالرضا ریاحی، علی امامی
انتشارات حتمی
ینس بنگسبو، جاسپر اندرسون
ترجمهی دکتر صادق امانی شلمزاری، دکتر عبدالحسین پرنو، دکتر غلامرضا جهانی
انتشارات حتمی
دکتر حسین پورسلطانی زرندی، مریم میرفخرایی، دکتر سیده طاهره موسوی راد
انتشارات حتمی
اسکات روداو، اسکات ریوالد
ترجمهی دکتر سپیده لطیفی، شهربانو جمعه پور، عبدالرضا ریاحی، علی امامی
انتشارات حتمی
اسکات روداو، اسکات ریوالد
ترجمهی دکتر سپیده لطیفی، شهربانو جمعه پور، عبدالرضا ریاحی، علی امامی
انتشارات حتمی
ریچارد یی.کلابونده
ترجمهی دکتر عباسعلی گائینی، علیرضا قارداشی افوسی، مریم اسودی فرد، یعقوب مهری الوار
انتشارات حتمی
لارنز چاز
ترجمهی حافظ بهزادی نژاد، دکتر سید مسعود میرمعزی، دکتر علی خورجهانی
انتشارات حتمی
کتابهای بیشتر با ترجمهی دکتر لقمان کشاورز
مشاهدهی همه
ترور اسلک، میلنا پرنت، تری بایرز
ترجمهی دکتر لقمان کشاورز، وحید بخشعلی پور، دکتر مرتضی رضایی صوفی، دکتر سیاوش خداپرست سرشکه
انتشارات حتمی
توضیحات
منابع معرفی کتاب رویکرد راهبردی به رفتار سازمانی در سالهاي اخير علوم انسانی شاهد رشد فزايندهاي بوده است و بيشتر متون مورد استفاده در اين شاخه همانند ساير علوم، حاصل ترجمه آثار و کتب محققان، مولفان، پژوهشگران و دانشمندان ساير کشورهاست. کتاب رویکرد راهبردی به رفتار سازمانی ، یکی از بهترین کتب دانشگاهی در زمینه رفتار سازمانی بوده که دارای مطالب کاربردی فراوان و مفیدی در زمینههای مختلف رفتار سازمانی است. در واقع، پس از چندین دوره تدریس مطالب کتاب در دورههای کارشناسی ارشد و دکترای مدیریت ورزشی، مصمم شدیم با ترجمه آن خدمتی به جامعه دانشگاهی ارائه نماییم. کتاب رویکرد راهبردی به رفتار سازمانی در چهارده فصل و در قالب چهار بخش تدوین شده است. فصل اول رویکردی راهبردی به رفتار سازمانی دارد. در فصل دوم تنوع در سازمان بررسی شده و فصل سوم به بررسی رفتار سازمانی در ابعاد جهانی پرداخته است. یادگیری در سازمان موضوعی است که در فصل چهارم کتاب به آن پرداخته شده و در ادامه شخصیت، نگرشها و ارزشها در سازمان در فصل پنجم ارائه شده است. در فصل ششم، انگیزه کاری و در فصل هفتم استرس در محیط کار به تفصیل مورد بحث قرار گرفته است. رهبری در سازمان موضوع فصل هشتم بوده و در ادامه این بحث، در فصل نهم ارتباطات در سازمان مورد بررسی قرار گرفته است. تصمیم گیری و موضوعات پیرامون آن در فصل دهم بررسی شده است. در فصل یازدهم درباره گروهها و تیمها در سازمان؛ و در فصل دوازدهم، تعارض، قدرت و سیاست در سازمان مورد بحث و بررسی قرار گرفته است. در نهایت، در دو فصل آخر کتاب نیز، ابتدا به برسی ساختار سازمانی و فرهنگ سازمان پرداخته شده و سپس توسعه و تغییرات در سازمان بررسی شده است. ساختار هر فصل به این صورت است که ابتدا ضمن بررسی راهبردی هر موضع، اهمیت آن را در رفتار سازمانی بررسی کرده و سپس موضوعات و مسائل پیرامون آن را به تفصیل، تشریح و تحلیل کرده است. در خلال هر یک از این مباحث نیز سعی شده است با ارائه مثالها و نمونههای عینی، کاربرد این مفاهیم در امور جاری سازمانها و ادارات مختلف، به تصویر کشیده شود. آنچه در کتاب رویکرد راهبردی به رفتار سازمانی می خوانید : بخش اول: نگاه راهبردي فصل اول: رويكرد راهبردي به رفتار سازماني فصل دوم: تنوع سازماني فصل سوم: بررسی رفتار سازمانی در ابعاد جهانی بخش دوم: فرآیندهای سطوح فردی فصل چهارم: یادگیری و ادراک فصل پنجم: شخصیت، نگرشها و ارزشها فصل ششم: انگیزه کاری فصل هفتم: استرس محیط کار بخش سوم- گروهها، تیمها و فرآیندهای اجتماعی فصل هشتم: رهبری فصل نهم: ارتباطات فصل دهم: تصمیمگیری به وسیله افراد و گروهها در سازمان فصل یازدهم: گروهها و تیمها فصل دوازدهم: تعارض، قدرت، سیاستها بخش چهارم- فضای سازمان فصل سیزدهم: فرهنگ و ساختار سازمانی فصل چهاردهم: توسعه و تغییرات سازمانی تالیف: ادرینز کللا, سی.چت میلر, میکائیل ا. هیت مترجم: دکتر ابراهیم علی دوست قهفرخی, دکتر جلال کریمی, دکتر زهرا سادات میرزازاده, دکتر سید رضا موسوی گیلانی, دکتر شعله خداداد کاشی, دکتر لقمان کشاورز, دکتر همیلا تکلی ویراستار علمی: دکتر حسن اسدی