صندلی بزرگ

تحقیقات سازمان همکاری  و توسعه اقتصادی (OECD) بیانگر این است که مدل و چارچوب واحدی برای راهبری مطلوب شرکت‌ها وجود ندارد، بلکه اجزای مشترکی در زیربنای راهبری شرکت‌های موفق دیده می‌شود که بر‌مبنای آن می‌توان اصول و استانداردهایی را برای شرکت‌ها و سازمان‌ها پیشنهاد کرد. در این راستا، نویسنده کوشیده است برای بررسی و واکاوی موضوعات راهبری شرکتی، از نظرات مشورتی استادان و صاحب‌نظران رشته‌های مختلف و اشخاصی که سوابق و تجربیات ارزشمندی در شرکت‌ها و سازمان‌ها داشته‌اند، استفاده کند. نوآوری کتاب پیش‌رو در این است که در کالبد موضوعات هر فصل، مطالب کاربردی، اصول و استانداردهای نهادهای بین‌المللی تصریح و شیوه‌ها و رویه‌های اجرایی شرح داده شده است. محتوای این کتاب، علاوه بر اعضای هیأت‌مدیره، برای مدیران عامل، مدیران اجرایی و غیراجرایی و سایر مدیران فعال در شرکت‌های خصوصی، دولتی و بورسی مفید و قابل استفاده است. ساختار این کتاب، مشتمل بر هفت فصل است. در فصل اول، فرآیند تشکیل شرکت و صدور ورقه سهام توضیح داده شده است در فصل دوم،انواع مجامع عمومی معرفی و صلاحیت‌ها و وظایف‌شان شرح داده شده است. فصل سوم به مقررات و الزامات تصدی سمت مدیران و مدیر‌عامل و نقش هیأت‌مدیره در راهبری شرکت و نحوه تعامل آن با ذی‌نفعان عرصه حاکمیت شرکتی پرداخته است. در فصل چهارم، مسئولیت‌ها و وظایف مدیران در امور داخلی و امور خارجی شرکت تشریح شده است. در فصل پنجم، انواع کمیته‌های هیأت‌مدیره معرفی و وظایف‌شان توضیح داده شده است. فصل ششم با محوریت کنترل‌های داخلی و اقدامات بازرس قانونی و حسابرس مستقل تدوین شده است. در فصل هفتم، صلاحیت‌های مجمع عمومی فوق‌العاده در امور خاص و شیوه اداره تصفیه و ترتیبات بازپرداخت مطالبات بستانکاران و صاحبان سرمایه شرح داده شده است. فهرست مطالب ‏مقدمه فصل اول: فرایند تشکیل و ثبت معرفی شرکت‌های سهامی ساختار شرکت‌های سهامی فرایند تشکیل شرکت‌های سهامی فرایند تشکیل شرکت‌ سهامی خاص فرایند تشکیل شرکت‌ سهامی عام تبعات ثبت شرکت‌های تجاری تودیع سهام وثیقه نحوه صدور ورقه سهام مسئولیت‌های حقوقی مربوط به تأسیس شرکت و صدور ورقه سهام پیوست‌ 1-1: نمونه اساسنامه پیوست 1-2: نمونه صورت‌جلسه تأسیس شرکت سهامی خاص پیوست 1-3: نمونه اظهارنامه ثبت شرکت سهامی خاص پیوست 1-4: نمونه اعلامیه پذیره‌نویسی پیوست 1-5: نمونه دفتر ثبت سهام فصل دوم: صلاحیت‌ها و وظایف مجامع عمومی انواع مجامع عمومی صلاحیت مجمع عمومی عادی و وظایف آن صلاحیت مجمع عمومی فوق‌العاده و وظایف آن محدودیت‌های اختیارات مجامع فرایند برگزاری مجامع عمومی مقام دعوت‌کننده به مجامع عمومی تنظیم دستور جلسه مجامع عمومی آگهی دعوت به مجامع عمومی الزامات نهادهای مالی برای تشکیل مجامع عمومی تشکیل مجمع عمومی اداره مجمع عمومی مسئولیت‌های هیأت‌رئیسه مجمع شیوه رأی‌گیری در مجمع عمومی اولویت‌بندی طرح موضوعات در مجامع عمومی تمدید جلسه مجمع عمومی نکات انضباطی برگزاری مجامع عمومی نحوه تدوین صورت‌جلسات مجامع عمومی ثبت صورت‌جلسه مجمع عمومی مسئولیت‌های حقوقی مربوطه به تشکیل مجامع عمومی پیوست 2-1: نمونه اعلامیه دعوت از سهامداران برای حضور در مجمع عمومی عادی پیوست 2-2: نمونه آگهی دعوت به مجمع عمومی عادی پیوست 2-3: نمونه صورت‌جلسه مجمع عمومی عادی صاحبان سهام فصل سوم: نقش هیأت‌مدیره در راهبری شرکت با تأکید بر حاکمیت شرکتی‌ رکن هیأت‌مدیره مقررات و الزامات تصدی سمت هیأت‌مدیره‌. شرایط عضویت در هیأت‌مدیره‌ مدت مدیریت هیأت‌مدیره‌ مقررات و الزامات تصدی سمت مدیر‌عامل شرایط تصدی سمت مدیر‌عامل نحوه انتخاب مدیر‌عامل مدت مدیریت مدیر‌عامل ترکیب هیأت‌مدیره شخص حقیقی و حقوقی عضو هیأت‌مدیره مدیران موظف و غیرموظف هیأت‌مدیره‌ رئیس هیأت‌مدیره‌ دبیر هیأت‌مدیره‌ دبیرخانه هیأت‌مدیره‌ منشور هیأت‌مدیره‌ هیأت‌مدیره و حاکمیت شرکتی نقش هیأت‌مدیره در نظریه‌های حاکمیت شرکتی اصول حاکمیت شرکتی استانداردهایی برای حاکمیت شرکتی ذی‌نفعان عرصه حاکمیت شرکتی آموزش مدیران ارزیابی مدیران استعفای مدیران جلسات هیأت‌مدیره‌ ترتیبات دعوت و تشکیل جلسات هیأت‌مدیره‌ تنظیم دستور جلسه هیأت‌مدیره تشریفات برگزاری جلسات هیأت‌مدیره اقدامات اجرایی برگزاری جلسات هیأت‌مدیره‌ نحوه تدوین صورت‌جلسه هیأت‌مدیره ثبت صورت‌جلسه هیأت‌مدیره نحوه تدوین گزارش عملکرد سالیانه هیأت‌مدیره به مجمع عمومی عادی سالیانه پیوست 3-1: موارد پیشنهادی برای خودارزیابی هیأت‌مدیره . پیوست 3-2: نمونه صورت‌جلسه هیأت‌مدیره در خصوص تعیین سمت و دارندگان امضای مجاز پیوست 3-3: نحوه تدوین گزارش عملکرد سالیانه هیأت‌مدیره به مجمع عمومی صاحبان سهام فصل چهارم: مسئولیت‌ها، وظایف و اختیارات مدیران در راهبری شرکت انواع مسئولیت‌های مدیران