فرهنگ سازمانی نوآوری و فناوری

توضیحات کتاب فرهنگ سازمانی نوآوری و فناوری /نویسندها .مریم حسینی و آذر صائمیان/توسط نشر فوژان به چاپ رسیده است. جهت درک فرهنگ سازمانی نوآور و چابک , ابتدا لازم است معانی بنیادین این مفاهیم توضیح داده شود.اهمیت فرهنگ سازمانی نخستین بار در نیمه دوم قرن بیستم شناخته شد. پژوهشگران در زمینه فرهنگ سازمانی معتقد هستند که نسبت فرهنگ به سازمان مانند نسبت شخصیت است به فرد. فهرست کتاب فصل اول-فرهنگ نوآوری و چابکی فصل دوم-جایگاه خرد در فرهنگ سازمانی فصل سوم-مدیریت تغییر و بازآفرینی فرهنگی فصل چهارم-طراحی و تدوین نقشه فرهنگ سازمانی چابکی و نوآوری فصل پنجم-توسعه ارزش ها , شایستگی ها و توانمندهای سرمایه های انسانی چابک و نوآور فصل ششم-فرهنگ سازمانی مبتنی بر فناوری و نوآوری فهرست منابع ............. و کتاب فوق از طریق سایت kaniketab کانی کتاب(نشرفوژان) قابل تهیه می باشد بستن توضیحات document.addEventListener("DOMContentLoaded", function () { let fullText = `\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E\u062A\u0648\u0636\u06CC\u062D\u0627\u062A\u003C\/b\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E\u0026nbsp\u003B\u0020\u0026nbsp\u003B\u0020\u0026nbsp\u003B\u06A9\u062A\u0627\u0628\u0020\u0641\u0631\u0647\u0646\u06AF\u0020\u0633\u0627\u0632\u0645\u0627\u0646\u06CC\u0020\u0646\u0648\u0622\u0648\u0631\u06CC\u0020\u0648\u0020\u0641\u0646\u0627\u0648\u0631\u06CC\u0020\/\u0646\u0648\u06CC\u0633\u0646\u062F\u0647\u0627\u0020.\u0645\u0631\u06CC\u0645\u0020\u062D\u0633\u06CC\u0646\u06CC\u0020\u0648\u0020\u0622\u0630\u0631\u0020\u0635\u0627\u0626\u0645\u06CC\u0627\u0646\/\u062A\u0648\u0633\u0637\u0020\u0646\u0634\u0631\u0020\u0641\u0648\u0698\u0627\u0646\u0020\u0628\u0647\u0020\u0686\u0627\u067E\u0020\u0631\u0633\u06CC\u062F\u0647\u0020\u0627\u0633\u062A.\u003C\/b\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E\u062C\u0647\u062A\u0020\u062F\u0631\u06A9\u0020\u0641\u0631\u0647\u0646\u06AF\u0020\u0633\u0627\u0632\u0645\u0627\u0646\u06CC\u0020\u0646\u0648\u0622\u0648\u0631\u0020\u0648\u0020\u0686\u0627\u0628\u06A9\u0020,\u0020\u0627\u0628\u062A\u062F\u0627\u0020\u0644\u0627\u0632\u0645\u0020\u0627\u0633\u062A\u0020\u0645\u0639\u0627\u0646\u06CC\u0020\u0628\u0646\u06CC\u0627\u062F\u06CC\u0646\u0020\u0627\u06CC\u0646\u0020\u0645\u0641\u0627\u0647\u06CC\u0645\u0020\u062A\u0648\u0636\u06CC\u062D\u0020\u062F\u0627\u062F\u0647\u0020\u0634\u0648\u062F.\u0627\u0647\u0645\u06CC\u062A\u0020\u0641\u0631\u0647\u0646\u06AF\u0020\u0633\u0627\u0632\u0645\u0627\u0646\u06CC\u0020\u0646\u062E\u0633\u062A\u06CC\u0646\u0026nbsp\u003B\u0020\u0628\u0627\u0631\u0020\u062F\u0631\u0020\u0646\u06CC\u0645\u0647\u0020\u062F\u0648\u0645\u0020\u0642\u0631\u0646\u0020\u0628\u06CC\u0633\u062A\u0645\u0020\u0634\u0646\u0627\u062E\u062A\u0647\u0020\u0634\u062F.\u003C\/b\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E\u067E\u0698\u0648\u0647\u0634\u06AF\u0631\u0627\u0646\u0020\u062F\u0631\u0020\u0632\u0645\u06CC\u0646\u0647\u0020\u0641\u0631\u0647\u0646\u06AF\u0020\u0633\u0627\u0632\u0645\u0627\u0646\u06CC\u0020\u0645\u0639\u062A\u0642\u062F\u0020\u0647\u0633\u062A\u0646\u062F\u0020\u06A9\u0647\u0020\u0646\u0633\u0628\u062A\u0020\u0641\u0631\u0647\u0646\u06AF\u0020\u0628\u0647\u0020\u0633\u0627\u0632\u0645\u0627\u0646\u0020\u0645\u0627\u0646\u0646\u062F\u0020\u0646\u0633\u0628\u062A\u0020\u0634\u062E\u0635\u06CC\u062A\u0020\u0627\u0633\u062A\u0020\u0628\u0647\u0020\u0641\u0631\u062F.\u003C\/b\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E\u0641\u0647\u0631\u0633\u062A\u0020\u06A9\u062A\u0627\u0628\u003C\/b\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u0020style\u003D\u0022background\u002Dcolor\u003A\u0020rgb\u00280,\u0020255,\u0020255\u0029\u003B\u0022\u003E\u0641\u0635\u0644\u0020\u0627\u0648\u0644\u002D\u0641\u0631\u0647\u0646\u06AF\u0020\u0646\u0648\u0622\u0648\u0631\u06CC\u0020\u0648\u0020\u0686\u0627\u0628\u06A9\u06CC\u003C\/b\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u0020style\u003D\u0022background\u002Dcolor\u003A\u0020rgb\u00280,\u0020255,\u0020255\u0029\u003B\u0022\u003E\u0641\u0635\u0644\u0020\u062F\u0648\u0645\u002D\u062C\u0627\u06CC\u06AF\u0627\u0647\u0020\u062E\u0631\u062F\u0020\u062F\u0631\u0020\u0641