مدل تعالی مدیریت منابع انسانی

درباره کتاب مدل تعالی مدیریت منابع انسانی (ویژه دستگاه های اجرایی،سازمان های دولتی و عمومی): این کتاب با تمرکز بر مدل‌های تعالی و به‌ویژه الگوی EFQM و رویکردهای نوین، به مدیران منابع انسانی کمک می‌کند تا از مرحله‌ی مدیریت سنتی عبور کرده و به سمت توسعه پایدار و حرفه‌ای حرکت کنند. محتوا به‌صورت کاربردی و تحلیلی تدوین شده و برای دانشجویان، پژوهشگران و مدیران حوزه منابع انسانی، راهنمایی دقیق و قابل اجرا فراهم کرده است. چطور بفهمیم منابع انسانی سازمانمون در مسیر درسته یا نه؟ با مدل تعالی؛ این کتاب بهت چارچوب می‌ده که دقیق و علمی ارزیابی کنی. تعالی منابع انسانی فقط یه شعار مدیریتیه یا واقعاً قابل پیاده‌سازیه؟ کاملاً قابل اجراست؛ این کتاب ابزار و روش‌های عملی برای اجرای مدل رو بهت یاد می‌ده. آیا فقط سازمان‌های بزرگ باید دنبال مدل تعالی باشن؟ نه، هر سازمانی که بخواد حرفه‌ای و رشدمحور باشه به این مدل نیاز داره — از کوچک تا بزرگ. فرق مدیریت منابع انسانی سنتی با مدل تعالی چیه؟ مدیریت سنتی بیشتر واکنشی عمل می‌کنه، ولی مدل تعالی، راهبردی و آینده‌نگره. این کتاب تئوریه یا به درد اجرا هم می‌خوره؟ کاملاً کاربردیه؛ نویسندگان با تجربه ایرانی و تحلیل علمی، اجرای مدل رو بومی‌سازی کردن. فهرست کتاب مدل تعالی مدیریت منابع انسانی: فصل اول:کلیات مدل تعالی مدیریت منابع انسانی فصل دوم:تعالی سازمانی و تعالی منابع انسانی فصل سوم:جهت دهنده ها،توانمندسازها و فرآیندهای منابع انسانی فصل چهارم:نگرش های منابع انسانی فصل پنجم:نتایج منابع انسانی در مدل تعالی مدیریت منابع انسانی فصل ششم:پیاده سازی مدل تعالی مدیریت منابع انسانی و ورود به جایزه فصل هفتم:باورها و رفتاری ما در مدل تعالی منابع انسانی شما می توانید این اثر را از فروشگاه انترنتی کتاب مهربان تهیه کنید.