پنداره های سازمان

درباره کتاب پنداره های سازمان: رویکرد استعاره ای و پست مدرن در تئوری های سازمان و مدیریت کتاب پنداره‌های سازمان نگاهی نو به باورها و تصورات درون سازمان‌هاست که به شما کمک می‌کند فرهنگ سازمانی را بهتر بشناسید و تغییر دهید. این کتاب با زبانی ساده و کاربردی، نشان می‌دهد چگونه باورهای جمعی می‌توانند مسیر یک سازمان را شکل دهند و چطور می‌توان آن‌ها را بهبود داد. اگر می‌خواهید سازمانتان را متحول کنید و محیط کاری بهتری بسازید، این کتاب راهنمای خوبی برای شماست. فکر می‌کنی باورهای نانوشته تو سازمانت چقدر تأثیر دارن؟ این کتاب بهت نشون می‌ده چطور می‌تونی تغییرشون بدی. می‌خوای فرهنگ سازمانی رو از ریشه متحول کنی؟ پنداره‌های سازمان راهکارش رو داره. دنبال راهی برای بهبود فضای کاری و افزایش انگیزه هستی؟ این کتاب یک شروع عالیه. می‌خوای بفهمی چطور باورهای مشترک کارمندان شکل می‌گیره؟ پنداره‌های سازمان جوابش رو می‌ده. آیا می‌دونی تغییر باورهای سازمانی چقدر روی عملکرد تأثیر می‌ذاره؟ مطالعه این کتاب می‌تونه چشم‌هات رو باز کنه. می‌خوای سازمانت رو به محیطی بهتر برای همه تبدیل کنی؟ این کتاب راهنمای عملی برای توئه. دنبال یک منبع ساده و کاربردی برای فرهنگ سازمانی هستی؟ پنداره‌های سازمان بهترین گزینه است. می‌خوای مدیر یا عضوی بهتر از سازمانت باشی؟ این کتاب راهنمای خوبی برای رشد توئه. فهرست کتاب پنداره های سازمان: بخش اول:خلاصه بخش دوم:برخی تصاویر ذهنی از سازمان بخش سوم:مضامینی برای اقدام شما می توانید این اثر را از فروشگاه اینترنتی کتاب مهربان تهیه کنید.