کتاب تغییر برای متمایز شدن اثر دانیل ام کیبل ۱۴۰۴
۲۳۰
صفحه
۱۳۹۵
سال چاپ
وزیری
قطع
شومیز
نوع جلد
معرفی کتاب تغییر برای متمایز شدن در این میان آنچه مهم است این است که با مدیریت صحیح، تغییر را به نفع خود و سازمان رهبری کنیم.چنانچه سازمان شما یکی از هزاران سازمان مشابه موجود در بازار است و از این همگونی و مشابهت خسته شدهاید و چنانچه در نظر دارید در زمانی کوتاه تغییراتی شگرف در سازمان خود ایجاد کنید و اگر در پی کسب مزیت رقابتی پایدار برای سازمانتان هستید
فروشنده
کتابجم
بیش از ۲۰ هزار فروش موفق با رضایت ۵ ستاره
گارانتی ۳۰ روزه کیفیت کتاب
- ارسال سریع به سراسر کشور
- تضمین اصالت کتاب از ناشر معتبر
- پرداخت امن از درگاه بانکی
مشخصات کتاب
- دستهبندی
- کسبوکار و مالی
- شناسه کالا
- kj-581546
- شابک
- ۹۷۸۶۰۰۴۰۷۱۱۴۷
- تعداد صفحه
- ۲۳۰
- قطع
- وزیری
- نوع جلد
- شومیز
- سال انتشار شمسی
- ۱۳۹۵
دیدگاههای کاربران
اگر این کتاب را دوست داری
کتابهای بیشتر از نشر کتاب مهربان
مشاهدهی همه
گری دیتون
ترجمهی ریحانه نظام ابادی، مائده نعمتی
نشر کتاب مهربان
وس هری، اینا اهنرت، کلاوس جی. زینک
ترجمهی حامد دهقانان، علی محمدی نسب، الهه مهدی زاده
نشر کتاب مهربان
غلامعلی طبرسا، ارمان احمدی زاد
نشر کتاب مهربان
حسین صفری، سهیلا اعتضادی، محسن مادی مقدم
نشر کتاب مهربان
پال هاج، نایک هاج
ترجمهی اذر کفاش پور، شیلا منظم ابراهیم پور
نشر کتاب مهربان
سارا جی تریسی
ترجمهی طاهره منیری شریف، حسین خنیفر
نشر کتاب مهربان
اندرو رئا، کیتی بیورز
ترجمهی سمیه دانشمندی، اباصلت خراسانی، مهدیه السلادات صادقی
نشر کتاب مهربان
فیلیپ کاتلر، میلتون کاتلر
ترجمهی کامبیز حیدرزاده، مونا صادقیان
نشر کتاب مهربان
کتابهای بیشتر با ترجمهی حسین نوروزی
مشاهدهی همه
رابرت دال استروم
ترجمهی حسین نوروزی، راضیه محمدی
نشر کتاب مهربان
اماندا ترستون بلوم، کی رادر، دیانا ویتنی
ترجمهی حسین نوروزی، فاطمه نوپا اسفندیاری
نشر کتاب مهربان
کریستین هلسن، ولفان ماساکی کوتابه
ترجمهی حسین نوروزی، مهدی مهذبی
نشر کتاب مهربان
ورنر رینارتس، وی کومار
ترجمهی حسین نوروزی، سجاد عبدالله پور
نشر کتاب مهربان
الن چارلزورث
ترجمهی حسین نوروزی، رقیه تیمور فامیان، سعید محمدی
نشر کتاب مهربان
توضیحات
معرفی کتاب تغییر برای متمایز شدن در این میان آنچه مهم است این است که با مدیریت صحیح، تغییر را به نفع خود و سازمان رهبری کنیم.چنانچه سازمان شما یکی از هزاران سازمان مشابه موجود در بازار است و از این همگونی و مشابهت خسته شدهاید و چنانچه در نظر دارید در زمانی کوتاه تغییراتی شگرف در سازمان خود ایجاد کنید و اگر در پی کسب مزیت رقابتی پایدار برای سازمانتان هستید که از دید مشتریان ارزشمند و منحصربهفرد بوده، الگوبرداری از آن برای رقبا دشوار باشد و در کمترین زمان ممکن شما را سرآمد بازار سازد. در این صورت حتما این کتاب را به دقت بخوانید و آن را به کار بگیرید. دکتر دانیل ام. کیبل، محقق برجسته و استاد مدیریت در دانشکده تجارت کنان-فلاگلر دانشگاه کارولینای شمالی، چپل هیل است. مشاوره و آموزش دکتر کیبل بر همراستایی طیف گسترده ای از سیستم های انسانی با استراتژی شرکت تمرکز دارد. او در هیئت تحریریه مجله آکادمی مدیریت، مجله روانشناسی کاربردی و سایر نشریات برجسته خدمت کرده است.