مدیریت بدون زور و اجبار
ویلیام گلسر در این کتاب به منظور دستیابی به بازدهی، تولید بهینه و ایجاد محیطی شاداب و صمیمانه، کاربست تئوری انتخاب در مدیریت نیروی انسانی را به مدیران آموزش میدهد. در این کتاب چگونگی به کارگیری «تئوری انتخاب» در قلمرو روابط مدیر و کارکنانش گام به گام نشان داده شده است. این کتاب با هدف ترویج «روانشناسی کنترل درونی» و تشویق مدیران، به دست کشیدن از «روانشناس
فروشنده
کتابجم
بیش از ۲۰ هزار فروش موفق با رضایت ۵ ستاره
گارانتی ۳۰ روزه کیفیت کتاب
- ارسال سریع به سراسر کشور
- تضمین اصالت کتاب از ناشر معتبر
- پرداخت امن از درگاه بانکی
مشخصات کتاب
- دستهبندی
- مدیریت
- شناسه کالا
- kj-651207
دیدگاههای کاربران
اگر این کتاب را دوست داری
محمد عبدالصمدی
آرمان رشد
محمد عبدالصمدی
آرمان رشد
ویلیام گلسر
ترجمهی نسرین ملکی
گندمان
کتابهای بیشتر از سایه سخن
مشاهدهی همه
توضیحات
ویلیام گلسر در این کتاب به منظور دستیابی به بازدهی، تولید بهینه و ایجاد محیطی شاداب و صمیمانه، کاربست تئوری انتخاب در مدیریت نیروی انسانی را به مدیران آموزش میدهد. در این کتاب چگونگی به کارگیری «تئوری انتخاب» در قلمرو روابط مدیر و کارکنانش گام به گام نشان داده شده است. این کتاب با هدف ترویج «روانشناسی کنترل درونی» و تشویق مدیران، به دست کشیدن از «روانشناسی کنترل بیرونی» نوشته شده است. این کتاب به همراه CD کتاب صوتی ارائه شده است برای تهیه فایلهای کتاب صوتی اینجا را کلیک کنید