سرمایه روانشناختی
این اثر به ارائهی تئوریها، یافتههای تجربی جدید و کاربردهای علمی در زمینهی نقاط و ظرفیتهای روانشناختی مثبتگرا منابع انسانی پرداخته است. تئوریهایی که میتوانند اندازهگیری شوند و توسعه یابند و به طور موثر جهت بهبود عملکرد در محیط کاری امروزی مدیریت شوند. «فرد لوتانز» اولین استاد رفتار سازمانی است که برای نخستین بار در کتاب رفتار سازمانی خود پای رفتار سا
فروشنده
کتابجم
بیش از ۲۰ هزار فروش موفق با رضایت ۵ ستاره
گارانتی ۳۰ روزه کیفیت کتاب
- ارسال سریع به سراسر کشور
- تضمین اصالت کتاب از ناشر معتبر
- پرداخت امن از درگاه بانکی
مشخصات کتاب
- دستهبندی
- روانشناسی و موفقیت
- شناسه کالا
- kj-907822
دیدگاههای کاربران
اگر این کتاب را دوست داری
دانیل گازمان، مگان یونگ
ترجمهی سعید ماملی، سعید خانی، علیرضا عباسی، علیرضا نیک نام، دکتر صادق امانی شلمزاری، کامران طهماسبی
انتشارات حتمی
دکتر سیاوش خداپرست، علی پرویزرام، محمدابراهیم واژبخت
انتشارات حتمی
تارکشوار سینگ، مارک ال.لاتاش
ترجمهی دکتر علی حسین ناصری
انتشارات حتمی
استفان ام ادلسون، جین باتسفورد جانسون
ترجمهی احسان حسینی سیانکی
انتشارات حتمی
دارکو چکائوک، سوزان ویلند، لیا مولبرگر
ترجمهی میلاد اسماعیلی حیدراباد، سحر هرسجیان، کیمیا مصطفوی
انتشارات حتمی
ماری لانگر، جان دی ساترلند
ترجمهی محمد محمودی، ریحانه سلیمانیون، فاطمه فرهاد
انتشارات حتمی
نوریت ﯾﯿرمیا، اینات گال
ترجمهی احسان حسینی سیانکی
انتشارات حتمی
وی گرگوری پاین، لری دی ایساکس
ترجمهی دکتر ایوب صباغی
انتشارات حتمی
دیوید کرسول، جان کرسول
ترجمهی رزگار پورمعروف، علی افروزه
حتمی
ارین بنت، مری دایک
ترجمهی پوریا احمدی، عین اله سکینه پور، زکریا حسینی
حتمی
کتابهای بیشتر از علمی
مشاهدهی همه
توضیحات
این اثر به ارائهی تئوریها، یافتههای تجربی جدید و کاربردهای علمی در زمینهی نقاط و ظرفیتهای روانشناختی مثبتگرا منابع انسانی پرداخته است. تئوریهایی که میتوانند اندازهگیری شوند و توسعه یابند و به طور موثر جهت بهبود عملکرد در محیط کاری امروزی مدیریت شوند. «فرد لوتانز» اولین استاد رفتار سازمانی است که برای نخستین بار در کتاب رفتار سازمانی خود پای رفتار سازمانی مثبت (POB) را به میان کشیده و به گونهای علمی میآموزد که چگونه به روش علمی سازههای مفهومی سرمایه روانشناختی ساخته شوند. کتاب حاضر در هشت بخش تدوین شده است. «مقدمهای بر سرمایهی روانشناختی»، «خودکارآمدی»، «امید»، «خوشبینی»، «تابآوری»، «سنجش و توسعهی سرمایهی روانشناختی»، «سازههای شناختی و احساسی – عاطفی» و «سازههای بالقوهی سرمایهی روانشناختی» عنوان بخشهای کتاب است.