طرحواره درمانی برای استرس شغلی
۱۵۷
صفحه
۱۴۰۲
سال چاپ
رقعی
قطع
شومیز
نوع جلد
عوامل بسیاری در تعیین خوشبختی و شوربختی افراد نقش دارند که یکی از آنها انتخاب شغل است. شغل، فقط منبعی برای درآمد نیست بلکه افراد بیشتر ساعتهای مفید عمر خود را در شغل و پیشه خود میگذرانند و در واقع با شغل خود زندگی میکنند.این کتاب پدیده استرس شغلی را از دیدگاه رویکرد طرحواره درمانی بررسی میکند. مارتین بامبر معتقد است طرحوارههای ناسازگار اولیه در محیطها
فروشنده
کتابجم
۱۴ روز مهلت تعویض یا مرجوعی
- ارسال سریع به سراسر کشور
- تضمین اصالت کتاب از ناشر معتبر
- پرداخت امن از درگاه بانکی
مشخصات کتاب
- دستهبندی
- کنترل خشم و استرس
- شناسه کالا
- kj-913463
- شابک
- ۹۷۸۶۰۰۲۰۰۰۲۷۹
- تعداد صفحه
- ۱۵۷
- قطع
- رقعی
- نوع جلد
- شومیز
- وزن
- ۲۳۰ گرم
- سال انتشار شمسی
- ۱۴۰۲
دیدگاههای کاربران
هنوز دیدگاهی ثبت نشده؛ اولین نفری باش که تجربهاش را مینویسد.
اگر این کتاب را دوست داری
جفری وود، جفری برنتلی، متیو مککی
ترجمهی حسن حمیدپور، زهرا اندوز، حمید جمعهپور
ارجمند
ویندی درایدن، فرانک دبلیو باند
ترجمهی حسن حمیدپور، علی حسینائی
ارجمند
میشل اسکین، متیو مککی، پاتریک فنینگ، آویگیل لیوف
ترجمهی حسن حمیدپور، آنی میناس میرزابیگ
ارجمند
جفری یانگ
ترجمهی علی صاحبی، حسن حمیدپور
ارجمند
جفری یانگ، ژانت کلوسکو، مارجوری ویشار
ترجمهی حسن حمیدپور، زهرا اندوز
ارجمند
جفری یانگ، ژانت کلوسکو، مارجوری ویشار
ترجمهی حسن حمیدپور، زهرا اندوز
ارجمند
جسی رایت، مونیکا بسکو، مایکل تیز
ترجمهی حبیب الله قاسم زاده، حسن حمیدپور
ارجمند
کتابهای بیشتر از ارجمند
مشاهدهی همهکتابهای بیشتر با ترجمهی حسین زیرک
مشاهدهی همهکتابهای بیشتر با ترجمهی حسن حمیدپور
مشاهدهی همهتوضیحات
عوامل بسیاری در تعیین خوشبختی و شوربختی افراد نقش دارند که یکی از آنها انتخاب شغل است. شغل، فقط منبعی برای درآمد نیست بلکه افراد بیشتر ساعتهای مفید عمر خود را در شغل و پیشه خود میگذرانند و در واقع با شغل خود زندگی میکنند.این کتاب پدیده استرس شغلی را از دیدگاه رویکرد طرحواره درمانی بررسی میکند. مارتین بامبر معتقد است طرحوارههای ناسازگار اولیه در محیطهای شغلی، بازآفرینی میشود. یعنی افراد به دنبال مشاغلی هستند که بتوانند تجربههای تلخ و ناگوار کودکی یا نوجوانیشان را دوباره تکرار کنند و یا نیازهای ارضا شده آن دوران را جامه عمل بپوشانند. در این کتاب تکنیکهایی ارایه میشود تا افراد با آگاهی از طرحوارههای خود تغییر کنند و در شغل خود به رضایت برسند.این کتاب سهم بسزایی در مفهوم سازی و درمان بیماریهای مرتبط با استرس شغلی دارد. نویسنده کتاب بایستی به خودش ببالد که نقش موثری در افزایش سلامت شغلی داشته است. این کتاب از جمله کتابهایی است که خواندن آن یک ضرورت است.کوپراستاد روانشناسی سازمانی و سلامتدانشگاه لن کستر