ابزارهای بسیار مؤثر برای تیم ها

اکنون در دهه سوم قرن بیست و یکم به سر می بریم، فضای کسب و کارها به کلی متحول شده است. دیگر با روش های سنتی نمی توان کسب و کارهای جدید را اداره کرد. کسب و کارهای امروزی عمدتاً از دل استارتاپ هایی که هسته اولیه شکل گیری آن ها یک تیم چند نفره است بیرون می آیند. محیط کسب و کار امروزی را تیم ها تشکیل می دهند و دیگر صحبت از بخش، واحد، دایره، اداره و امثالهم در آن سخنی نامفهوم و نامأنوس است. اما علیرغم تغییرات فن آورانه و تغییرات محیط کسب و کار و تحولات اخیر، این سازه های دست بشر از آدم ها تشکیل شده اند. آدم هایی که هنوز همان ویژگی‌های نسل های گذشته خود را دارند؛ ویژگی های خوبی چون برتری جویی، احترام، مسئولیت پذیری، مهربانی، شجاعت و غیره و ویژگی های بدی چون حرص، آز و حسد و غیره. حال که سر و کارمان با تیم‌هایی از آدم هاست چه خوب است با ابزارهایی بتوانیم دل آدم ها را با هم همسو کنیم آنچنان که مولانا می فرماید: «همدلی ازانی بهترست». الکساندر استروالدر نامی آشنا در میان همه اهالی کسب و کارهای جدید است؛ چه آنها که کسب و کار خوانده‌اند و چه آنها که دستی بر آتش کسب و کار دارند. همه او را با بوم مدل کسب و کار «کانواس» می‌شناسند. «ابزارهای بسیار مؤثر برای تیم ها» نیز اثری تکمیلی از ایشان است. همانگونه که بوم مدل کسب و کار، فرآیندهای اصلی یک کسب و کار را به صورت طرح واره برای فهم راحت تر به تصویر می کشد و یک تصویر کلی از کسب و کار در ذهن بنیانگذاران و یا کارکنان ایجاد می کند، ابزارهای بسیار مؤثر برای تیم ها روابط میان این افراد را به همان شکل ی می کند. این ابزارها طراحی شده اند تا در میان تیم های مختلف کسب و کار تعارضات به بهترین شکل مدیریت شوند و فعالیت های اعضاء در جهت آرمان‌های کسب وکار همسو شوند. بسیار مؤثر برای تیم ها اولین بار در سال ۲۰۲۱ منتشر شد و مورد استقبال بسیاری از علاقه مندان قرار گرفت. این کتاب دارای زبانی بسیار ساده است و با بهره گیری از اشکال و تصاویر گوناگون و با سبکی کاملاً متفاوت نسبت به سایر کتب این حوزه، خوانندگان را به مطالعه تشویق می‌کند. مطالعه این کتاب به هر کسی که با تیمی از افراد سر و کار دارد یا خود جزئی از آن تیم‌هاست توصیه می‌شود. البته لازم نیست حتماً این تیم یک تیم کسب و کاری باشد. مطالعه کتاب حاضر حتی برای گروه های دوستانه، همکلاسی ها و هر تیمی که هدفی والا را دنبال می کند مناسب است. سازمان های بزرگ بخش عمومی و خصوصی نیز می توانند با به کار گیری ابزارها و ترفندهای این کتاب، چابک سازی خویش را تسریع ببخشند. مترجمین در ترجمه این کتاب سعی نموده اند تا همزمان با رعایت اصل امانت، مطالب را با زبانی بسیار روان و قابل فهم ارائه نمایند. اما با وجود این تلاش ها، اثر حاضر ممکن است دارای اشکالاتی نیز باشد. بر این اساس مترجمین با آغوش باز آماده دریافت هرگونه نظرات،نهادات و انتقادات از سوی خوانندگان عزیز هستند.